18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima im Allgemeinen, mit Disponent, mit den Fahrern.
Firmen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in den anderen Reitern benannt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Work Life Balance für den Arbeitnehmer schaffen!
Dringend die Kommunikation verbessern Führungskraft zu Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr harmonisch, Unterstützung durch Kollegen auf jedenfall vorhanden.
Image
Im gesamten ist der Name Seeland an sich sehr gesehen auf den Baustellen und in Hamburg.
Dazutragen gute Faher und Disponent dazu. Am Ende das teuerste Kran-Unternehmen in Hamburg, bietet seinen Kunden aber das rundum-Parkett.
Darf jeder sehen wie er möchte.
Work-Life-Balance
Jedes Wochenende frei. Dann hört es auf.
Arbeitszeiten von 7:00 bis Open end. Kann um 18 Uhr 19 Uhr oder 20 Uhr zu Ende Sein. Geht man mal früher wird man schief angeguckt. Führungskraft erwartete von seinen Mitarbeitern das gleiche Level, wie von sich selber. Familie bleibt hinten dran.
Aussage der Führungskraft: "Dem Kind reichen 9 Minuten am Tag." Morgens zum Aufstehen, Mittags zum telefonieren und Abends um es ins Bett zubringen. Die Qualität zählt, nicht die Quantität..
Darf jeder für sich bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Das ist definitiv Nasen abhängig und es kommt drauf an ob du 24/7 bereit bist da zu sein. Dann vielleicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung je nach Leistung/Alter und Vorhaben des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wirkt das alles auf den ersten Blick sehr kollegial und hat sich auch so angefühlt.
Aber auch da vorsichtig, Kollegen berichten gerne an Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde genommen in den oberen Abschnitten schon beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude maximal veraltet. Sanitär/Büro dringend erneuern.
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert das super.
Führungskraft Kran Dispo eine klatte -5, maximal ausbaufähig. Fehlende Feedback-/Leistungsgespräch, vorwurfsvolle Kommunikation, insgesamt fehlende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und wenn's Mal läuft, war es immer lustig und jeder Tag war anders. Klare Branchen Empfehlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf einem guten Weg, nur die Wertschätzung fehlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man Wertschätzung erfahren würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotisch, unstrukturiert, unverschämt
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Parkplatzsituation auf dem Hof in den Griff bekommen.
Die Räumlichkeiten („Fahrerraum“,Toiletten,etc.) müssten dringend mal saniert werden.
Die Fahrer bräuchten mal einen vernünftigen und großen Aufenthaltsraum, in dem man sich auch mal hinsetzen kann und seine Ruhe hat.
Die Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen, und ehrliches Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Das Menschliche Miteinander viel mehr fördern (Teambuilding-Maßnahmen).
Ein Prämien-System für besondere Leistungen einführen.
Den Kollegen eine Möglichkeit des anonymen Feedbacks geben (z.B. „Kummerkasten“) der regelmäßig durch die Geschäftsführung geleert wird.
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über jeden, auch und besonders Führungskräfte sind davon leider nicht ausgenommen.
Es ist eine ständige Erwartungshaltung da, täglich an seine körperlichen und seelischen Limits zu gehen. Kein Privatleben ist möglich.
Man wird über Änderungen (z.B. an der Arbeitszeit oder den Aufträgen) wenn überhaupt erst sehr spät und auf Nachfrage informiert (im Büro gibt es aber auch Ausnahmen.)
Karrierechancen
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Lust auf 5 * 15 Stunden Arbeit die Woche? Dann ab zu Seeland. Die Arbeitszeiten, besonders die der Azubis, sind teilweise unter aller Würde.
Ausbildungsvergütung
Ausbeutung übelster Sorte. Im Fernverkehr keine Spesen für Auszubildende, keine Kosten für Autohöfe o.ä. Werden erstattet.
Die Ausbilder
Es gibt keine festen Ausbilder. Man wird unter den vorhandenen Ausbildern herumgereicht. Vorhandene Ausbilder sind tlw. Unqualifiziert und tätigen widersprüchliche Aussagen. Keine Weiterbildungen.
Es gibt aber auch positive Ausnahmen.
Spaßfaktor
Am Anfang hat es Spaß gemacht, irgendwann später wurde es dann immer mehr und mehr Arbeit, man hat sich ausgenutzt gefühlt. Keine Spesen im Fernverkehr trotz dauerhafter Abwesenheit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das einzig wirklich Positive: abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, die einen auch fordern. Immer wieder lernt man Neues.
Variation
Unterschiedlichste Aufgabenfelder. Wenn man lernwillig ist bekommt man auch eine Menge Möglichkeiten, sich die verschiedenen Abteilungen näher anzuschauen.
Respekt
Der Umgangston, insbesondere im Bereich Krandisposition, Fuhrparkleitung, Personalabteilung ist zuweilen sehr respektlos. Es gibt aber auch hier positive Ausnahmen. Besonders das Fahren ohne Genehmigung wird von Seiten der Disposition vorausgesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht verantwort bewusste Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Ein Wischi Waschi Firma
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Ausbildung - definitiv zu empfehlen!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare Kommunikation, viel Mühe im Umgang mit den Mitarbeitern
Karrierechancen
Gutes Team mit großen Plänen - da ist immer ein Platz für motivierte Leute.
Arbeitszeiten
Typisch für die Logistik.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif - defintiv OK.
Die Ausbilder
Extrem Motiviert und immer bereit einem alles zu erklären - auch noch beim 3. Mal.
Spaßfaktor
Super entspannte Atmosphäre. Aber bei allem Spaß wird auch ziemlich viel gearbeitet wenn es sein muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf relativ schnell in der ganzen Bandbreite der Aufgaben unterstützen.
Variation
Jeden Tag was anderes. Garantiert kein 0815-Arbeitgeber.
Respekt
Die Geschäftsführung und die Teamleiter haben für jeden und quasi immer ein offenes Ohr. Sehr respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Arbeitsklima, Geschäftsführung immer offen für jegliche Gespräche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
bei gewerblichen Mitarbeitern gibt es definitiv Potential nach oben
Vorgesetztenverhalten
Das hat mach wirklich selten - die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrungsbericht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es giebt in jedem Betrieb Mitarbeiter mit denen man sich nicht immer Super versteht
Work-Life-Balance
Super
Gehalt/Sozialleistungen
richtet sich nach Leistung und Können
Kollegenzusammenhalt
siehe oben !
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr !
Arbeitsbedingungen
mann sollte wissen das es kein Job mit geregelten Arbeitszeiten ist !
Kommunikation
Super
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perspektive in einer sehr lebendigen Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen Dienstleistungen, flache Hierachien, Entwicklungen der einzelnen Abteilungen in den letzten Jahren, zukunftsorientiert, Investitionen in neue Geschäftsfelder und Mitarbeiter know how, Förderung der Azubis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Kommunikationsdefizite, Verantwortungsbereiche müssen noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Komplexe und Interessante Aufgaben in einer harten Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Verantwortungsbewusstsein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seeland....fordernd, fördernd, perspektivisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Beginn an konnte ich sehr viel Eigeninitiative zeigen. Eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens werden hier gerne gesehen und von der Geschäftsführung gefördert, aber auch gefordert! Der kollegiale Zusammenhalt ist gut und es werden oft gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeiten unternommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, jedoch bemüht sich das Seeland-Team derzeit sehr, alte Strukturen aufzubrechen um insgesamt jünger und aufgeschlossener als bisher zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gustav Seeland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gustav Seeland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gustav Seeland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.