25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potenzial ist da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geben Sie sich der Erinnerung hin, das die Sicht der oberen Führungsebene und der GF nicht die reale Lebenswelt der meisten Kolleginnen und Kollegen widerspiegelt. Das wertvollste Gut eines jeden Unternehmens sind seine Mitarbeitende. Wertschätzung lässt sich nicht allein in Geldbeträgen messen.
Arbeitsatmosphäre
leider zeigt sich in der Belegschaft über einen längeren Zeitraum hinweg überwiegend eine eher unfreundliche, teilweise übergriffige Atmosphäre.
Work-Life-Balance
was ist das???
Karriere/Weiterbildung
Potenzial nach oben - geredet wird viel, getan wird nicht wirklich etwas oder eher mit Nachdruck.
Gehalt/Benefits
Man muss ehrlich gestehen - Bezahlung ist hier sehr gut
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an, was man tut
Kommunikation
Mal läuft es gut, mal aber grottenschlecht – die Infos erreichen die Belegschaft manchmal erst, wenn alle eigentlich schon alles wissen. Und dann kommt erst die offizielle Mitteilung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen…. Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheitsunterweisungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherheitsunterweisungen, die dann doch keiner einhält, undurchdachte Personalplanung, ständige Mehrarbeit, zu wenig Urlaub, keine Arbeitszeitenregelung
Verbesserungsvorschläge
Weniger versprechen, mehr halten.
Das fängt schon mit der Einarbeitung an.
Es gibt ältere Kollegen, die einem viel beibringen können, ansonsten ist sich jeder selbst der Nächste.
Arbeitsatmosphäre
Kam drauf an, mit wem man unterwegs war
Image
Kunden zunehmend enttäuscht
Work-Life-Balance
Nur Wochenende, ansonsten von früh -open end, besser nichts vornehmen
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist 24/7 zu arbeiten, kann hier weiterkommen
Gehalt/Benefits
VB
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sinnlos viel Gefahre, weil über die Planung nicht nachgedacht wird
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer aufs Team an
Umgang mit älteren Kollegen
empfand ich als respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Keine unter 4 Augen Gespräche, bei Problemen kommt die Keule direkt vor versammelter Mannschaft, Feedback Gespräche fehlen, keine Augenhöhe, hoch angepriesene Familien und Duz- Kultur
Arbeitsbedingungen
Da muss mehr kommen, Anweisungen auch selbst einhalten
Kommunikation
Kommu…. Was?
Gleichberechtigung
stellen auch Frauen ein
Interessante Aufgaben
Spedition
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Schöne fassade wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist immer schlechter geworden aber überall
Image
Angesehen auf baustellen aber das ändert sich grad auch
Work-Life-Balance
Keine richtige planung also langfristig nix und dann muss man oft einspringen oder spontan länger arbeiten und auch am wochenende sonst ist man unbeliebt
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen bekommen und nix eingehalten solange bis man nichtmehr gebraucht wird
Kollegenzusammenhalt
Die direkten kollegen sind tip top der rest naja
Arbeitsbedingungen
über 12 stunden regelmässig auch 15-16 stunden mit wenigen pausen wird alles als normal gesehen
Gehalt/Benefits
Ist genau wie bei jedem anderen laden in dem bereich und wer am meisten nervt bekommt das meiste also auch verhandlungssache
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder was neues und abwechslung auch bei fahrzeugen
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Wirklich toller Arbeitgeber, wo der Job auch Spaß macht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Image
Tolles image
Work-Life-Balance
Hier läuft alles. Bei Problemen ist der Vorgesetzte für einen da.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man möchte.
Gehalt/Benefits
Ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes. Hier wird auch auf E-Autos geachtet.
Kollegenzusammenhalt
War schon toll zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitbekommen habe, war immer alles bestens
Vorgesetztenverhalten
In manchen Punkten etwas zu neugierig, gerade was das private anbelangt. Aber ansonsten tolle Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Anstrengend und auch mal streßig. Aber das ist überall in der Dispo so.
Kommunikation
Klare und nette Kommunikation
Gleichberechtigung
Total
Interessante Aufgaben
Absolut.
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima im Allgemeinen, mit Disponent, mit den Fahrern.
Firmen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in den anderen Reitern benannt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Work Life Balance für den Arbeitnehmer schaffen!
Dringend die Kommunikation verbessern Führungskraft zu Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr harmonisch, Unterstützung durch Kollegen auf jedenfall vorhanden.
Image
Im gesamten ist der Name Seeland an sich sehr gesehen auf den Baustellen und in Hamburg.
Dazutragen gute Faher und Disponent dazu. Am Ende das teuerste Kran-Unternehmen in Hamburg, bietet seinen Kunden aber das rundum-Parkett.
Darf jeder sehen wie er möchte.
Work-Life-Balance
Jedes Wochenende frei. Dann hört es auf.
Arbeitszeiten von 7:00 bis Open end. Kann um 18 Uhr 19 Uhr oder 20 Uhr zu Ende Sein. Geht man mal früher wird man schief angeguckt. Führungskraft erwartete von seinen Mitarbeitern das gleiche Level, wie von sich selber. Familie bleibt hinten dran.
Aussage der Führungskraft: "Dem Kind reichen 9 Minuten am Tag." Morgens zum Aufstehen, Mittags zum telefonieren und Abends um es ins Bett zubringen. Die Qualität zählt, nicht die Quantität..
Darf jeder für sich bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Das ist definitiv Nasen abhängig und es kommt drauf an ob du 24/7 bereit bist da zu sein. Dann vielleicht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung je nach Leistung/Alter und Vorhaben des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wirkt das alles auf den ersten Blick sehr kollegial und hat sich auch so angefühlt.
Aber auch da vorsichtig, Kollegen berichten gerne an Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde genommen in den oberen Abschnitten schon beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude maximal veraltet. Sanitär/Büro dringend erneuern.
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert das super.
Führungskraft Kran Dispo eine klatte -5, maximal ausbaufähig. Fehlende Feedback-/Leistungsgespräch, vorwurfsvolle Kommunikation, insgesamt fehlende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und wenn's Mal läuft, war es immer lustig und jeder Tag war anders. Klare Branchen Empfehlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Auf einem guten Weg, nur die Wertschätzung fehlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man Wertschätzung erfahren würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch, unstrukturiert, unverschämt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Parkplatzsituation auf dem Hof in den Griff bekommen.
Die Räumlichkeiten („Fahrerraum“,Toiletten,etc.) müssten dringend mal saniert werden.
Die Fahrer bräuchten mal einen vernünftigen und großen Aufenthaltsraum, in dem man sich auch mal hinsetzen kann und seine Ruhe hat.
Die Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen, und ehrliches Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Das Menschliche Miteinander viel mehr fördern (Teambuilding-Maßnahmen).
Ein Prämien-System für besondere Leistungen einführen.
Den Kollegen eine Möglichkeit des anonymen Feedbacks geben (z.B. „Kummerkasten“) der regelmäßig durch die Geschäftsführung geleert wird.
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über jeden, auch und besonders Führungskräfte sind davon leider nicht ausgenommen.
Es ist eine ständige Erwartungshaltung da, täglich an seine körperlichen und seelischen Limits zu gehen. Kein Privatleben ist möglich.
Man wird über Änderungen (z.B. an der Arbeitszeit oder den Aufträgen) wenn überhaupt erst sehr spät und auf Nachfrage informiert (im Büro gibt es aber auch Ausnahmen.)
Karrierechancen
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Lust auf 5 * 15 Stunden Arbeit die Woche? Dann ab zu Seeland. Die Arbeitszeiten, besonders die der Azubis, sind teilweise unter aller Würde.
Ausbildungsvergütung
Ausbeutung übelster Sorte. Im Fernverkehr keine Spesen für Auszubildende, keine Kosten für Autohöfe o.ä. Werden erstattet.
Die Ausbilder
Es gibt keine festen Ausbilder. Man wird unter den vorhandenen Ausbildern herumgereicht. Vorhandene Ausbilder sind tlw. Unqualifiziert und tätigen widersprüchliche Aussagen. Keine Weiterbildungen.
Es gibt aber auch positive Ausnahmen.
Spaßfaktor
Am Anfang hat es Spaß gemacht, irgendwann später wurde es dann immer mehr und mehr Arbeit, man hat sich ausgenutzt gefühlt. Keine Spesen im Fernverkehr trotz dauerhafter Abwesenheit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das einzig wirklich Positive: abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, die einen auch fordern. Immer wieder lernt man Neues.
Variation
Unterschiedlichste Aufgabenfelder. Wenn man lernwillig ist bekommt man auch eine Menge Möglichkeiten, sich die verschiedenen Abteilungen näher anzuschauen.
Respekt
Der Umgangston, insbesondere im Bereich Krandisposition, Fuhrparkleitung, Personalabteilung ist zuweilen sehr respektlos. Es gibt aber auch hier positive Ausnahmen. Besonders das Fahren ohne Genehmigung wird von Seiten der Disposition vorausgesetzt.
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Nicht verantwort bewusste Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Ein Wischi Waschi Firma
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Ausbildung - definitiv zu empfehlen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare Kommunikation, viel Mühe im Umgang mit den Mitarbeitern
Karrierechancen
Gutes Team mit großen Plänen - da ist immer ein Platz für motivierte Leute.
Arbeitszeiten
Typisch für die Logistik.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif - defintiv OK.
Die Ausbilder
Extrem Motiviert und immer bereit einem alles zu erklären - auch noch beim 3. Mal.
Spaßfaktor
Super entspannte Atmosphäre. Aber bei allem Spaß wird auch ziemlich viel gearbeitet wenn es sein muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf relativ schnell in der ganzen Bandbreite der Aufgaben unterstützen.
Variation
Jeden Tag was anderes. Garantiert kein 0815-Arbeitgeber.
Respekt
Die Geschäftsführung und die Teamleiter haben für jeden und quasi immer ein offenes Ohr. Sehr respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
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Sehr gutes Arbeitsklima, Geschäftsführung immer offen für jegliche Gespräche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
bei gewerblichen Mitarbeitern gibt es definitiv Potential nach oben
Vorgesetztenverhalten
Das hat mach wirklich selten - die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gustav Seeland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gustav Seeland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gustav Seeland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.