Ein familiäres Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine familiäre Atmosphäre - nicht nur in der Geschäftsführung arbeiten mehrere Genenerationen einer Familie zusammen. Ehrliche Kommunikation - in monatlichen Gesprächen wird über aktuelle Marktsituationen gesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Teams und schöne neue Räumlichkeiten in der Verwaltung
Kommunikation
Fragen und Ideen können jederzeit kommuniziert werden und es gibt regelmäßige Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Direkter Austausch in kleinen Teams und gemeinsame Aktivitäten unter Kollegen fördern den Austausch
Work-Life-Balance
Anpassung von Arbeitszeiten und Homeoffice in Abstimmung mit Kollegen. Urlaubsplanung ist auch in gewissen Zeitfenstern flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Motivation werden klar formuliert und gelebt - bei Gesprächsbedarf gibt es immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Wer Initiative zeigt, nachfragt und Ideen einbringt hat viele Möglichkeiten. Ein kleines Team bedeutet auch, dass viele abwechslungsreiche Aufgaben anstehen. Es wird nie langweilig!
Gleichberechtigung
Ein weiblich geführtes Unternehmen, in dem Frauenpower spürbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Flexible Regelungen für ältere Kollegen, Anpassungen von Arbeitsplätzen etc. werden individuell umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld wurde komplett zum Positiven verändert (New Work Büros, neue Technik). Einige neue Räumlichkeiten sind noch nicht fertiggestellt, aber die Planung steht und es fehlt nicht mehr viel. Fitness wird aktiv mitd immer wieder neue Aktionen gefördert - das motiviert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein eigenes Ökoprofit Team sorgt für jährliche Optimierungen im Unternehmen und mehr Bewusstsein. Es werden soziale Projekte in der Region unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ein mittelständisches Unternehmen kann nicht zahlen wie ein großer Konzern, aber dafür stimmen Arbeitsumgebung und Miteinander.
Image
Die Marke addi ist in der Handarbeitsbranche bekannt und steht für Qualitätsprodukte Made in Germany.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung wird gefördert. Weiterbildungen können bei Interesse angeregt werden. Aufstiegschangen sind bei flachen Hierarchien begrenzt möglich - die Teams sind klein.