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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine familiäre Atmosphäre - nicht nur in der Geschäftsführung arbeiten mehrere Genenerationen einer Familie zusammen. Ehrliche Kommunikation - in monatlichen Gesprächen wird über aktuelle Marktsituationen gesprochen.
Es wird für jeden eine Lösung gefunden
Persönliche und familiäre Arbeitsbedingung
Das Arbeitsklima generell.
Die Kollegen halten zusammen und stehen neuen Kollegen sehr offen gegenüber.
Keine Vorurteile.
Auch die Vorgesetzten sind sehr freundlich.....
Habe schon in einigen Betrieben gearbeitet und da ganz berichten.
So wie hier, habe ich es noch nicht kennengelernt.
Gut gar nicht stimmt auch nicht, es gab da sch zwei, drei Betriebe die das auch so händeln........aber leider die wenigsten.
Zufriedene Mitarbeiter ergibt gute Leistung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix
Laut meinen kurzen Erfahrungswerten.
Bisher wirklich alles supi
Den Lohn, das Arbeitsklima
Die Atmosphäre und das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit bei der Einarbeitung bzw Zeit für Erklärungen in bestimmten Bereichen, denn mit dem verstehen erklärt sich weiters meist von alleine.......
Einen Kurs: wie gehe ich als Vorgesetzt mit meinen Arbeitern um.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Selter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Regelungen für ältere Kollegen, Anpassungen von Arbeitsplätzen etc. werden individuell umgesetzt.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und ihr Erfahrungsschatz trägt zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Sehr gut....
Was ich so bisher mitbekommen habe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Selter ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr als mau.
Viel zu wenig…
Karriere machen nur die, die am besten schmieren können.
Gehalt: zum sterben zu viel zum Leben zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Persönliche Entwicklung wird gefördert. Weiterbildungen können bei Interesse angeregt werden. Aufstiegschangen sind bei flachen Hierarchien begrenzt möglich - die Teams sind klein.
Nur wer schleimt oder mit der Geschäftsleitung verwandt ist wird hier befördert. Eine eigene Meinung darf man hier nicht haben
Es werden "Fortbildungen" beworben, die in anderen Betrieben als monatliche Schulungen laufen.
Nur bestimmte Personen bekommen Fortbildungsmöglichkeiten
Wenn man sich weiterbilden möchten, ist alles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gustav Selter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gustav Selter gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gustav Selter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gustav Selter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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