4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Gustav Wiegard Maschinenfabrik GmbH & Co. KG Bewertungen
Gustav
Wiegard
Maschinenfabrik
GmbH
&
Co.
KG
Witten
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Beispiel wie man ein Unternehmen zugrunde richtet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ach Herrijeh !
Wo fängt mann da an ?
Lauft Leute lauft
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, eine faire und leistungsgerechte Bezahlung sowie eine bessere Kommunikation wünschen. Außerdem sollten Führungspositionen professionell und unabhängig ausgeübt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher von Einzelinteressen geprägt, da jeder hauptsächlich auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.
Image
Familienbetrieb.
HaHaHa
Weil es zwei Brüder sind!
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird wenig Rücksicht genommen. Aber durchaus vorhanden. Wenn mann sich mit mit dem Chef versteht.
Karriere/Weiterbildung
Nur für neue Mitarbeiter.
Und wer mit dem Chef kooperiert wird vielleicht geheiratet!
Gehalt/Benefits
Leider am untersten Rand zu sehen.
Warum auch Gehälter anpassen. Es kann ja eh niemand kündigen um woanders anzufangen!
Sehr Traurig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe mich immer gefragt wie die die Kontrollen überstehen!
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklicher Kollegenzusammenhalt ist kaum vorhanden. Jeder arbeitet weitgehend für sich, gegenseitige Unterstützung und gemeinschaftliches Handeln sind nur selten zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ja nur ältere Kollegen, die in der Wirtschaft kaum bis gar keine Chancen mehr hätten.
Die wenigen Jungen sind meist Söhne, denen viel Verziehen wird!
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Erfahrung allein reicht nicht aus, um Mitarbeiter angemessen zu führen, zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen. Ein professioneller und wertschätzender Führungsstil ist kaum erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Mach deine Arbeit und halte den Mund.
Kommunikation
Eine strukturierte Kommunikation findet kaum statt. Wichtige Informationen werden nicht ausreichend weitergegeben, wodurch Abstimmungen und Zusammenarbeit erschwert werden.
Gleichberechtigung
Mann kann niemanden treten der bereits am Boden liegt!
Interessante Aufgaben
Na ja es gab interessante Dinge!
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Wann wird mal reagiert?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Witten gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es gibt gute Kollegen an die man sich wenden kann. Aber jeder ist sich selbst der Nächste, deshalb Vorsicht.
Vorgesetztenverhalten
einfach nur schwach und plump. Scheinbar noch nie das Wort "Motivation" gehört. Das Mitarbeiter gehen, wird als natürliche Fluktuation abgetan, anstatt mal nachzudenken, warum!
Kommunikation
wenig Ansprache, wenig Lob, eher schlechtes Klima, dafür ohne Sinn und Verstand.Man muss oftmals Gedanken lesen können. Es werden Sachen erwartet ohne dass vorher darüber geredet wurde.
Gehalt/Benefits
Für ein Industrieunternehmen eher niedrig.
Gleichberechtigung
Nasenpartie einfach erklärt.
bevorzugte Behandlung für Freunde und Verwandte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Witten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Solange es der Firma nützt schon. Arbeiten, arbeiten...
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, verstehe nur nicht warum sie dort arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein alten Bericht bei YouTube. Aber das stimmt alles nicht.
Vorgesetztenverhalten
Naja.
Kommunikation
Gibt keine Kommunikation, nur hier mach, mach länger, bist Samstag eingetragen.
Gehalt/Benefits
Ob das Gehalt ist? Almosen kann man das eher nennen. Keine Tarifbildung. Weihnachtsgeld gibt es nur wenn die Geschäftsleitung was übrig hat.
Interessante Aufgaben
Interessante Bauteile.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Der Chef des Unternehmens tut mir leid. Er verlässt sich auf die Inkompetenz seiner Führungskräfte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gustav Wiegard Maschinenfabrik durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gustav Wiegard Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gustav Wiegard Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.