8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gute Firma man kann über alle Probleme mit denen reden das arbeitsklima ist gut pünktliche Bezahlung und kein Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dürmentingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihm reden und er wird eine Lösung finden privat oder für die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Da gibt's nichts zu verbessern
Gehalt/Benefits
Ja wie bei jedem Arbeitgeber darf ein bisschen mehr Lohn geben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Topp Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dürmentingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Fahrzeuge besser ausstatten, besonders in Bezug auf die Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dürmentingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffe und falls man weiß, wo die Softdrinks stehen auch diese.
Parkplätze direkt vor dem Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die typischen Einstellungen, die Familienbetriebe haben. "Hauptsache der Familie geht's gut, der Rest ist egal". Da bekommt der Bruder vom Chef als Führungskraft auch einen Bürocontainer mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Schnickschnack, aber für die Mitarbeiter im Büro tut's auch die 30 Jahre alten Schreibtische, die da noch rumstehen...
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer die Dispo bevorzugen, auch mal den Fokus auf die anderen Abteilungen legen. Lernt Mitarbeiterwertschätzung und Gleichberechtigung. Schickt eure Führungskräfte auf Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Ansonsten typisch Familienbetrieb. Die Cheffamilie steht im Vordergrund, Bedürfnisse der Mitarbeiter eher zweitrangig.
Kein Platz für eigentlich nötige zusätzliche Arbeitskräfte.
Image
Fahren sprechen oftmals schlecht über die Firma. Auch vor Kunden und anderen Kollegen. Kein Wunder bei dem Umgang durch die Dispo
Work-Life-Balance
Naja. Feste Arbeitszeiten mit wenig Flexibilität. Wenn man für einen wichtigen Termin frei braucht ist es zwar meistens machbar. Dass es der Führungskraft nicht passt, ist aber unübersehbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter scheint unerwünscht. Wird meines Wissens nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. In der eigenen Abteilung geht's. Zwischen Dispo und Verwaltung null Zusammenhalt, eher ein gegeneinander. In der Dispo wird viel über Kollegen gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicher auch je nach Abteilung unterschiedlich. In der Verwaltung kann man nicht meckern. Such wenn der ältere Fahrer noch so oft anruft, weil er mit dem Gerät zur digitalen Auftragsübermittlung nicht klar kommt, man erklärt es geduldig immer und immer wieder.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft ist zwar vorhanden, hat aber keine Führungsqualitäten. Man scheut den Konflikt mit Mitarbeitern und schaut lieber so lange weg, bis dich das Problem von alleine löst. Fehlverhalten hat, wenn überhaupt, nur für "neue" Mitarbeiter Konsequenzen, bei langjährigen Mitarbeitern lässt man machen. Mangelnde Arbeitsmoral einzelner sieht man nicht bei dich selbst, sondern gibt anderen Mitarbeitenden die Schuld.
Arbeitsbedingungen
Büro zu klein, teilweise uralte Einrichtung. Keine wirkliche ergonomische Einrichtung. Richtig wohl fühlt man sich nicht. Mit der Verwaltung direkt neben der Werkstatt ist es manchmal mit Lärm und Gerüchen (Lackier-Dämpfe) unangenehm.
Kommunikation
Unregelmäßig gibt's schön direkt vor der Mittagspause ein unangekündigtes "hört alle mal her"-Meeting, das in die Pause hinein geht. Für Mitarbeiter wichtige Themen werden meist nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Hier werden ganz eindeutig Mitarbeiter bevorzugt und andere benachteiligt. Nicht alle bekommen Weihnachtensgeld, nur manche.
Gleichberechtigung
Typischer Männerbetrieb in dem über vermeintlich "andersartige" hergezogen und gelästert wird.
Interessante Aufgaben
Es kommen ständig neue Aufgaben dazu, bis es irgendwann zu viel ist. Abwechslung ist auf jeden Fall geboten.
Wer sich über zu viel Arbeit "beschwert" bekommt zu hören, man müsse sich einfach besser organisieren, dann ginge das schon.
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Für Fahrer die gerne unterwegs sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dürmentingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weite Touren dadurch bedingt wenig Kontakt zur Dispo
Arbeitsatmosphäre
Der Inha ber selbst ist eine Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich halt kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird eigentlich keine Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Die LKWs sind klein und mager ausgestattet
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Fahrerinnen
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ich persönlich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dürmentingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dürmentingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechen,sobstni nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dürmentingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Topp Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dürmentingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gustav Ziegler durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Gustav Ziegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gustav Ziegler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.