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Bewertung

Geretsried und weitere
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Meinungsäußerung (ehemals "Außen hui, innen ...")

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustavo Gusto GmbH & Co. KG in Geretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach ist das beste am Unternehmen der Weg nach draußen.

Meine erste Bewertung wurde vom Unternehmen gelöscht. Meiner Meinung nach ist das nicht der richtige Weg, mit Kritik umzugehen.
Daher habe ich meine Bewertung überarbeitet und angepasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach ist alles an diesem Unternehmen schlecht.
Ich habe das Unternehmen schließlich nicht grundlos auf eigenen Wunsch hin verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach ist das Unternehmen nicht mehr zu retten.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach unerträglich.

Kommunikation

Meiner Meinung kann man sich diese "Kommunikation" auch gleich sparen.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach denkt hier jeder nur an sich.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach einige der schlechtesten Vorgesetzen, die ich bisher erlebt habe.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach gibt es diese hier nicht.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach herrscht hier keine Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach nicht zumutbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach Fremdwörter im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach zu wenig.

Image

Meiner Meinung nach deutlich besser als es sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach zu häufig nicht möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

6Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dana RapfJunior Manager People & Talent Acquisition

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Wir wissen, dass Zusammenarbeit, Führung und Kultur unterschiedlich wahrgenommen werden und genau deshalb ist es uns wichtig, auch kritische Rückmeldungen sichtbar zu machen und einzuordnen. Sie helfen uns, Perspektiven besser zu verstehen und unsere Weiterentwicklung bewusst voranzutreiben.

Feedback gehört für uns zu einer offenen Unternehmenskultur. Wenn du konkrete Hinweise oder Anregungen teilen möchtest, kannst du dich gern direkt an mich unter meiner bekannten E-Mail Adresse wenden, damit wir Themen gezielt aufgreifen und prüfen können.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Dana und das People & Culture Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.