Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gustavo Gusto die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geredet wird immer viel, aber von Nutzen ist selten was. Vorhaben ist groß, erreichen des Zeils oft verfehlt.
Gruppierung von Nationen. Durch Spitzel erfährt man, das viel gelästert wird. Wenn man mal freundliche Kollegen gefunden hat, macht das Arbeiten einigermaßen Spaß.
Maschinenanlagenführer und Schichtleitung sind vollkommen okay... Der Rest, pffff ! :/
Man macht jeden Tag die selben Handgriffe und verdummt mit der Zeit (am Fließband). Selten bis garnicht, dass man mal die Position oder Abteilung wechseln darf.
Direkte vorgesetzten loben durchaus und im allgemeinen fühlt man sich gut integriert.
Tag für Tag angespannte Stimmung. Gezeter unter Kollegen. Nur geschimpfe und genöle. Lachen unerwünscht.