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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gustavo Gusto die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gustavo Gusto
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gustavo Gusto
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist gut. Man versucht spürbar das es besser wird.Es gibt immer welche die alles schlecht reden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation könnten manche arbeiten. Man selber ist aber auch in der Pflicht zu kommunizieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt passt. Wenn jemand das Unternehmen verlässt, sammeln alle fleißig für ein Geschenk. Wenn wer lästert gibt es auch hier Grüppchen die zusammenhalten. Wenn es einem schlecht geht gibt es immer jemanden mit einem offenen Ohr. In der Mittagspause sitzen viele Abteilungen zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist definitiv gegeben. Von Homeoffice über Gleitzeit kann sich niemand Beschweren. Auch Produktionsmitarbeiter bekommen ohne Probleme freie Tage oder können bei Terminen früher gehen. Auch in der Produktion dürfen die Mitarbeiter kurze Pausen machen zur regulären Pause dazu.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung. Die meisten Vorgesetzten versuchen eine gute Führungspersönlichkeit zu sein. In jedem Unternehmen gibt es solche und solche...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es in jeder Abteilung, man muss nur wollen und Interesse haben.

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