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Gustavo 
Gusto 
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& 
Co. 
KG
Bewertung

Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gustavo Gusto GmbH & Co. KG in Artern/Unstrut gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz die manchmal an den Tag gelegt wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören die Tag für Tag an den Maschinen stehen und um die Probleme wissen.
Die Kommunikation von oben nach unten verbessern und nicht immer nur drüber sprechen aber nicht handeln und vor allem dann das eigene Versagen anderen die erst angefangen haben zum Schuldigen machen zu wollen. Die allgemeine Unternehmensphilosophie ernst nehmen und selbst danach handeln und sich vor allem an Gesetze halten!

Arbeitsatmosphäre

Lob kann man vergessen, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.

Kommunikation

So etwas gibt es da nicht. Es wurde immer wieder gesagt die Kommunikation muss besser werden, ja die Kommunikation von unten nach oben funktionierte nur umgekehrt leider nicht

Kollegenzusammenhalt

Mit bestimmten Personen kann man richtig gut arbeiten, andere wieder rum sind vorne rum nett und hinten rum stoßen sie dir das Messer in den Rücken.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Man muss verfügbar sein wie sie es gerne hätten. Kurzfristig in die andere Schicht zu wechseln ist keine Seltenheit, länger zu bleiben bzw von ein auf den anderen Tag die Schichtzeiten zu ändern auch nicht. Termine soll man doch auf nach die Schicht legen, ja wie denn wenn manchmal erst Freitag Mittag der Dienstplan draußen hängt? Wem seine Freizeit nicht wichtig ist, ist hier genau richtig

Vorgesetztenverhalten

Wenn man der Liebling ist und zu allem ja und Amen sagt ist das top.
Wenn man aber sein Recht einfordert fällt man ganz schnell hinten runter

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht Spaß. Man kann in verschiedene Bereiche wechseln

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, die Chancen sind für jeden gleich

Umgang mit älteren Kollegen

Ja es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Sie müssen die gleichen Aufgaben, die manchmal etwas schwierig für nicht mehr ganz so körperlich belastbare Mitarbeiter sind verrichten. Egal wie lange man da gearbeitet hat man ist genauso schnell weg vom Fenster wie jeder andere auch. Wertschätzung gibt's nur von denen die in der Verwaltung arbeiten

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel gibt es schon nur funktionieren sie entweder von Anfang nicht oder werden bei Problemen nicht ersetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt finde ich jetzt mittelmäßig es könnte selbst verständlich mehr sein. Es gibt grade mal so Nacht und Sonntagszuschlag. Feiertage waren meistens frei. Aber ansonsten gibt es keine Leistungen. Vielen wurde im Vorstellungsgespräch erzählt es gebe Ende des Jahres eine Gewinnbeteiligungsprämie diese gab es jedoch nicht.

Image

Haben Sie sich mit ihrem Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern selbst kaputt gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht mehr aus sich zu machen. Bei den einen durch Fleiß, bei anderen muss man sich nur gut genug beim Vorgesetzten einschleimen können.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dana RapfJunior Manager People & Talent Acquisition

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Besonders deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Wertschätzung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Ein offener Austausch sowie ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur, an denen wir stetig arbeiten.

Auch deine Anmerkungen zur Schichtplanung und Planbarkeit der Arbeitszeiten nehmen wir auf. Gerade in einem produzierenden Unternehmen lassen sich kurzfristige Anpassungen nicht immer vermeiden. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, unseren Mitarbeitenden so viel Planungssicherheit wie möglich zu bieten und Veränderungen transparent zu kommunizieren.

Es freut uns, dass du die Aufgabenvielfalt sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung grundsätzlich hervorhebst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Entwicklungsmöglichkeiten und Entscheidungen bei uns nicht von persönlicher Nähe zu Vorgesetzten abhängen sollten, sondern auf indivudeller Leistung und Engagement basieren.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Dana und das People & Culture Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.