Mäßiger Arbeitgeber mit Potenzial und Überwachungswahn. Kaum Benefits und vieles ist pro Firma ausgerichtet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Kostenlose Pizza (1x pro Woche Ausschussware als Goodie)
- Gutes Teamwork
- Firmenfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kameraüberwachung
- Micromanagement
- Kaum Benefits
- Keine Möglichkeit, sein Gehalt zu optimieren.
- Keine Weihnachts-/Urlaubsgeld
- Unzureichende Parkplätze, Obrigkeit hat natürlich gesonderte Parkplätze
- Eingereichte Urlaubsplanung wird, wenn überhaupt, nur sehr spärlich bearbeitet und somit kommt es wohl zur Mitnahme der Urlaubstage in's nächste Jahr
Sich mehr an geltende Gesetzte halten!!!
Unsinnige Entscheidungen gegen verschieden Mitarbeiter unterlassen
> Gleichbehandlungsgrundsatz <
- Mitarbeiter ab Status Schichtleiter dürfen beliebig Raucherpausen machen ohne sich auszustechen und allen darunter wird mit Abmahnungen gedroht!
- Umkleidezeiten fair abrechnen! Keine 5 Min. Pauschalen! Ebenso werden bei 9 Stunden (Frühschicht!) abrechnugsmäßig keine Umleidezeiten gutgeschrieben, da gnadenlos eine Pause reingehauen wird. Schichtübergabe wird ebenso nicht berücksichtig!
- Erscheint man auf Arbeit und es kommt zum Produktionsaufall, werden gnadenlos Minusstunden angehäuft!
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten aufhören, jede Kleinigkeit zu überwachen (KAMERA + Micromanagement zu betreiben) und mehr den Mitarbeitern fähigkeiten zusprechen und Ihnen vertrauen. Werdet ein attraktiverer Arbeitgeber, damit das teilweise Verheizen der vorhandenen Mitarbeiter aufhört!!! Lasst eine Gewerkschaft zu!!!
Nur so lebt man Wertschätzung und Motiviert!!!
Wenn man sich hier die Bewertungen so ansieht, dann fällt stark auf, das gute Berwertungen von Verwaltungsmitarbeitern kommen und die negativen von Produktionsangestellten. Hier sollte man die Augen öffnen!
Arbeitsatmosphäre
Direkte vorgesetzten loben durchaus und im allgemeinen fühlt man sich gut integriert.
Kommunikation
Tja, das leidige Thema, wo es auch hier hakt. Da ist viel Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenalt ist selbst Bereichsübergreifend sehr gut. Gibt fast keine Kollegen, welche aus dert Reihe tanzen oder hinterhältig sind.
Work-Life-Balance
Aufgabenbedingt gibt es dies hier quasi nicht. In der Frühschicht ist man sogar jeden Tag 9 Stunden dabei! Nach Bedarf kann es in der Spätschicht auch zu Mehrarbeit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst hier ist größtenteils eine respektvolle Weise gegeben. Allerdings hatt es auch Personal, welche den kleineren MA nicht mal einen Blick würdigen.
Interessante Aufgaben
Auch hier arbeitsbedingt nur Routine... Gefühlt wird es in letzter Zeit mehr an Arbeit, da nun "optimiert" wird, um effizienter zu sein.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede, alle sind gleich viel Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut, da Mitarbeitermangel herrscht. Ob das so bleibt, ist auf Dauer fraglich, da diese fortschreitend nicht mehr so effektiv sind und somit den künftigen Anforderungen nicht gerecht werden.
Arbeitsbedingungen
Zu erst mal sei da dieser Absolute Kontrollwahn zu erwähnen. In fast allen Räumlichkeiten hängen, teils mehrere, Kameras, um jede Kleinigkeit zu überwachen... Dies geht auch mal soweit, das vorgesetzte mit der Leistung nicht zufrieden sind, obwohl der Mitarbeiter Ausfälle/maschinelle Stillstände nicht beheben kann, da er die Möglichkeit dazu nicht hat, weil Parameteränderungen an Maschinen nicht gewollt sind!!! Das sind hausgemachte Probleme...
Man merkt, das es noch ein "Junges" Unternehmen ist und Erfahrungen fehlen. An diesen wird jedoch gearbeitet und die Enscheidungen können auch mal gegen Mitarbeiter ausfallen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird teils falsch kalkuliert und am Ende zu viel entsorgt.
Sozialleistung gibt es meines Wissens nach nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Festgehalt ist grundsätzlich OK. Wenn man aus der Branche kommt, merkt mann schnell, das Schichtzuschläge nicht zustande kommen und somit am Ende weniger bei rumkommt, wie bei der Konkurenz! Überstunden werden nicht vergütet, mann kann sie abbauen.
Image
Das Image als Start-Up Brand scheint wohl gut zu sein. Über außenstehende hört man jedoch immer wieder schlechtes über die Firma. Z. B. viele haben gekündigt, da mieses Klima/Vorrausetzung oder wurden gekündigt, da sie z. B. im Nachbarort wohnen und zwecks Fahrgemeinschaft und somit ohne Führerschein unzuverlässig seien. Kündigung/Abmahnung aufgrund Kameraüberwachung ist ein weiteres leidiges Thema! Auch minderer Lohn ist ein weiterer Grund.
Karriere/Weiterbildung
Sehe ich derzeit für mich nicht. Lediglich die gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen werden so langsam mal notdürftig durchgeführt.