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G.U.T. 
Birk 
Kempten 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.U.T. Birk Kempten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.U.T. Birk Kempten
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G.U.T. Birk Kempten
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nichts zu bemängeln.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet wöchentlich eine Besprechung in der Abteilung statt, bei dieser Besprechung werden alle aktuellen Themen besprochen. Natürlich kann man auch eigene Themen mit einbringen. Sonst informiert auch der PHG regelmäßig, meist bei einem Mittagessen in lockerer Runde, über die aktuelle Situation des Unternehmens.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist toll. Es werden Dienste getauscht wenn möglich, der Urlaubsplan wird zusammen besprochen. Auch privat trifft man sich hin und wieder und man unternimmt etwas zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im Großen und Ganzen gut. Es werden Dienste getauscht wenn möglich, auch der Urlaubsplan wird zusammen besprochen. Einzig hat auch der Verkauf am Samstag geöffnet und es gibt regelmäßig Samstagsdienst, aber das sollte man sich vorher überlegen ;-)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden gemeinsam erarbeitet. Wenn einem was auf dem Herzen liegt steht die Türe immer offen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man in einer Abteilung ist, wiederholen sich natürlich irgendwann die Aufgaben. Aber kein Bad hat den gleichen Grundriss, somit ist jeder Raum individuell und es bleibt abwechslungsreich, man bleibt kreativ.

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