Keine echten Perspektiven und schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Einstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine bis wenig Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation
Perspektiven schaffen
Führungskräfte schulen und nicht nach Länge des Arbeitsverhältnisses, sondern Können auswählen
Gehalt so anpassen, dass man zumindest davon leben kann bzw. SachbearbeiterInnen anstellen, anstelle von Akademikern
Interne Auditoren ausbilden
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung schaffen
Massagen und andere Benefits sind nett, aber wenn das Geld nicht für den Jahresurlaub mit der Familie reicht, hilft auch die Massage nicht
Arbeitsatmosphäre
guter Zusammenhalt unter den KollegInnen
Work-Life-Balance
keine "echte" Gleitzeit, 7,5 h Kernarbeitszeit - wenig flexibel
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nicht durch Aus- und Weiterbildung zu solcher, sondern durch langes Sitzfleisch
Interessante Aufgaben
Wer als Sachbearbeiter/-in tätig werden möchte, ist hier richtig
Umgang mit älteren Kollegen
wenig KollegInnen über 45+
Arbeitsbedingungen
ständig Probleme mit dem Server und der Telefonanlage erschweren die Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
sehr geringes Gehalt, hier wird die Arbeitgeber-freundliche Lage Berlins total ausgenutzt
Image
Vorgesetzte haben eine ganze andere Wahrnehmung dessen, was innerhalb der Firma von sich geht. KollegInnen sind fast alle unzufrieden, kommunizieren dies aber auch zu wenig
Karriere/Weiterbildung
nur interne Weiterbildung und wenig Perspektive auf Karriere