3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungewöhnliche Lage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist in seiner Beratung mit den Kunden frei und nur an die Zielerreichung gebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Trennung zwischen Geschäftsführung und Fachgeschäft. Dadurch erfolgen sehr viele Kontrollen. Aufgaben sind nicht abgegrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird gespart.
Image
Es gibt schlechtere Hörakustiker als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Das Team spricht den Urlaub untereinander ab.
Karriere/Weiterbildung
Meisterausbildung wird begrüßt. Kümmern muss man sich selber.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, Sonderzahlungen nur in Verbindung mit Bonusvereinbarungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, nur wenn man damit Kosten senken kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen. Mobbing gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angaben.
Vorgesetztenverhalten
Anregungen, neue Ideen sind gewünscht. Umsetzung nur sehr langsam oder garnicht. Entscheidungen nicht klar nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr ruhig, Blick auf Felder, Schafe wohnen um die Ecke, helle gepflegte Räumlichkeiten, Standardausstattung. Mittagspause im Straßencafé? Leider nein.
Kommunikation
2 mal im Jahr Meetings.
Gleichberechtigung
Frauenanteil (zum Übel der Geschäftsführung) sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Hier wird die klassische Hörgeräte Versorgung durchgeführt. Festes Hörgeräte Portfolio.
Durch die sehr ländliche Lage bietet die Hörgeräte Anpassung wenig Herausforderungen.
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen, bis der Oberste es wieder durch gezielte Intrigen kaputt macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, mangelnder Transparenz und Klarheit in der Kommunikation, keine Resonanz der Personalführung (Management) bei Beschwerden, schlechte Mitarbeiterführung, zu geringe personelle Besetzung der Fachgeschäfte (häufig nur ein Mitarbeiter, aufgrund von Krankheit oder Urlaub, dadurch wiederum unzufriedene Kunden). Es wird auch ganz gern mal gelogen, was ich persönlich am schlimmsten finde.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel im "Management"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut zu empfehlender Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GUT HÖREN MANAGEMENT durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden GUT HÖREN MANAGEMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GUT HÖREN MANAGEMENT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.