Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist in seiner Beratung mit den Kunden frei und nur an die Zielerreichung gebunden.
Die Kollegen halten zusammen, bis der Oberste es wieder durch gezielte Intrigen kaputt macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare Trennung zwischen Geschäftsführung und Fachgeschäft. Dadurch erfolgen sehr viele Kontrollen. Aufgaben sind nicht abgegrenzt.
Mangelnde Kommunikation, mangelnder Transparenz und Klarheit in der Kommunikation, keine Resonanz der Personalführung (Management) bei Beschwerden, schlechte Mitarbeiterführung, zu geringe personelle Besetzung der Fachgeschäfte (häufig nur ein Mitarbeiter, aufgrund von Krankheit oder Urlaub, dadurch wiederum unzufriedene Kunden). Es wird auch ganz gern mal gelogen, was ich persönlich am schlimmsten finde.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation. Kein gerede und lästern über das Team
Wechsel im "Management"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GUT HÖREN MANAGEMENT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team hält zusammen. Mobbing gibt es nicht.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUT HÖREN MANAGEMENT ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viel gerede, angstiftet von GF
Mit Lob wird gespart.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meisterausbildung wird begrüßt. Kümmern muss man sich selber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GUT HÖREN MANAGEMENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GUT HÖREN MANAGEMENT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GUT HÖREN MANAGEMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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