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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überdurchschnittliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde soziale Kompetenz einiger Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Unternehmen. Ein deutliches Leitbild, was die sozialen Interessen der Arbeitnehmer betrifft. Klare Gehaltsstrukturen und Bonitäts/Prämien-Vereinbarungen.
Arbeitsatmosphäre
Starker Druck von oben wird oftmals direkt an die Untergegebenen weiter gegeben. Geschäftsführung -> Meister/Filialleiter -> Geselle/Berater
Persönliche emotionale Schieflagen werden in den beruflichen Alltag mit getragen.
Work-Life-Balance
Vom Unternehmen wird viel engagement verlangt, aber wenig wirklich anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht kann man den vorhergehenden Punkt als Umweltbewusstsein anerkennen, ein sozialbewusstsein ist allerdings nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ofmals wird hinter den Rücken und auch direkt über Kollegen gelästert und die Leistungen emotional und persönlich angegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Ofmals wird hinter den Rücken und auch direkt über Kollegen gelästert und die Leistungen emotional und persönlich angegriffen. Dies wird besonders durch die Vorgesetzten befeuert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik wird solange wieder aufbereitet und zum laufen gebracht, bis es gar nicht mehr geht.
Kommunikation
Allgemein eine relativ durchschnittliche Kommunikation zwischen allen Unternehmens teilen. Nicht herausragend gut oder besonders schlecht
Interessante Aufgaben
Wer die Arbeit mit älteren Menschen mag, sich für Technik interessiert und speziell auch für den Verkauf, der findet hier jeden Tag neue Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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