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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

„Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet“

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würselen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Arbeitsumfeld – Teamgeist, Unterstützung untereinander, angenehme Atmosphäre.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten – Beratung, Anpassung, Service, Reparaturen.
Patientenorientiertes Arbeiten – direkte Wirkung auf Lebensqualität der Kunden spürbar.
Angenehme Arbeitsatmosphäre – ruhiges, professionelles Umfeld, positive Stimmung im Team.
Sinnstiftende Arbeit – Menschen helfen, wieder besser hören zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Fairer Arbeitgeber

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würselen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die überdurchschnittliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde soziale Kompetenz einiger Vorgesetzter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz im Unternehmen. Ein deutliches Leitbild, was die sozialen Interessen der Arbeitnehmer betrifft. Klare Gehaltsstrukturen und Bonitäts/Prämien-Vereinbarungen.

Arbeitsatmosphäre

Starker Druck von oben wird oftmals direkt an die Untergegebenen weiter gegeben. Geschäftsführung -> Meister/Filialleiter -> Geselle/Berater
Persönliche emotionale Schieflagen werden in den beruflichen Alltag mit getragen.

Work-Life-Balance

Vom Unternehmen wird viel engagement verlangt, aber wenig wirklich anerkannt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht kann man den vorhergehenden Punkt als Umweltbewusstsein anerkennen, ein sozialbewusstsein ist allerdings nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ofmals wird hinter den Rücken und auch direkt über Kollegen gelästert und die Leistungen emotional und persönlich angegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Ofmals wird hinter den Rücken und auch direkt über Kollegen gelästert und die Leistungen emotional und persönlich angegriffen. Dies wird besonders durch die Vorgesetzten befeuert.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik wird solange wieder aufbereitet und zum laufen gebracht, bis es gar nicht mehr geht.

Kommunikation

Allgemein eine relativ durchschnittliche Kommunikation zwischen allen Unternehmens teilen. Nicht herausragend gut oder besonders schlecht

Interessante Aufgaben

Wer die Arbeit mit älteren Menschen mag, sich für Technik interessiert und speziell auch für den Verkauf, der findet hier jeden Tag neue Herausforderungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gut Hören Würselen durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gut Hören Würselen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gut Hören Würselen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.