Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsKollegiales Arbeitsumfeld – Teamgeist, Unterstützung untereinander, angenehme Atmosphäre.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten – Beratung, Anpassung, Service, Reparaturen.
Patientenorientiertes Arbeiten – direkte Wirkung auf Lebensqualität der Kunden spürbar.
Angenehme Arbeitsatmosphäre – ruhiges, professionelles Umfeld, positive Stimmung im Team.
Sinnstiftende Arbeit – Menschen helfen, wieder besser hören zu können.
Die überdurchschnittliche Bezahlung
Die mangelnde soziale Kompetenz einiger Vorgesetzter.
Mehr Transparenz im Unternehmen. Ein deutliches Leitbild, was die sozialen Interessen der Arbeitnehmer betrifft. Klare Gehaltsstrukturen und Bonitäts/Prämien-Vereinbarungen.
Der am besten bewertete Faktor von Gut Hören Würselen ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist überdurschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut Hören Würselen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vom Unternehmen wird viel engagement verlangt, aber wenig wirklich anerkannt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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