Arbeitsverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, man sollte als Geschäftsleiter oder Verkaufsleitung neutral bleiben und nicht über etliche Kollegen lästern.
Den Kontrollzwang reduzieren, wir Mitarbeitern machen unsere Arbeit auch so.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starker Kontrollzwang seitens der Geschäftsleitung, macht die Atmosphäre kaputt.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Arbeitszeiten sind auch gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung an sich gut, leider passieren diese Schulungen oftmals in der Freizeit, wofür man die Zeit nicht angerechnet bekommt.
Kollegenzusammenhalt
dadurch das es immer ein "gegeneinander" ist, scheint der Zusammenhalt sehr schlecht. Viele Lästereien über Kollegen bei denen man einst dachte man käme doch gut miteinander klar.
Vorgesetztenverhalten
Dem MA wird sehr viel versprochen von denen er seltenst die Erfahrung damit machen darf.
Geschäftsleitung sollte auch neutral bleiben und nicht bei Kollegen über andere Mitarbeiter lästern. Leider erfahren auch wir Mitarbeiter diese Sachen früher oder später..
Kommunikation
Leider erfährt man sehr relevante Sachen erst wenn es schon längst hinter dem Rücken der MA entschieden wurde.
Gleichberechtigung
Es werden immer die selben in den Himmel gelobt, andere leisten die selbe Arbeit und bleiben leider auf der Strecke liegen.