28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter werden gehört und es wird immer versucht auf die Bedürfnisse einzugehen, so lange es sich, wie gesagt mit der Serviceleistung gegenüber unserer Kunden vereinbaren lässt.
Die Tür des Chefs steht immer offen und es wir immer versucht nach guten und passenden Lösungen für alle zu suchen.
Hier wird versucht, so gut es geht, ohne das die Serviceleistung der Firma darunter leidet, auf die Mitarbeiter einzugehen
Alles ist auf dem neusten Stand.
Es wird regelmäßig in verschiedenen Konstellationen über alle wichtigen Themen informiert.
Wie sie dich anfangs teuschen
Ihr Art Mitarbeiter raus zu werfen
Gleicher Lohn bei den Mitarbeitern
Es besteht die Möglichkeit flexibel von zu Hause aus zu arbeiten sowie seine Überstunden (werden minütlich abgerechnet!) nach Absprache jederzeit abzubauen.
Vieles bleibt an einem kleineren Teil der Belegschaft hängen, während einige Mitarbeiter*innen sich rausnehmen und mit wenig Engagement und Bereitschaft einem den Arbeitsalltag erschweren.
Der Zusammenhalt zwischen manchen Personengruppen macht das ganze Arbeitsklima toxisch.
Manch eine Führungskraft würde wenn sie diese Beziehungen im Unternehmen nicht hätte in anderen Unternhemen belanglos scheitern bzw. sind schon gescheitert und versuchen sich jetzt etwas neues aufzubauen.
Fuhrpark und Lager neu und Neutral besetzen. Es läuft zu viel seit Jahren immer in die gleiche Richtung.
Betrifft nur den Fuhrpark und das Lager
Es spricht sich draußen langsam herum. Schade das dafür nur vereinzelte Personen verantwortlich sind.
Auch ich wurde von meinen vorherigen Kollegen gewarnt aber habe es nicht geglaubt
Kann man im Fuhrpark nicht beurteilen
0 Chance solange die Besetzung und die Blase die aufgebaut wurde besteht.
Geld kommt immer Pünktlich. Es gab mal bessere Zeiten und Benefits.
Naja es geht besser
Man ist auf sich alleine gestellt. Schlechtester Arbeitgeber den ich in 25 Jahren hatte.
Keine Rücksicht auf Vorerkrankungen obwohl beim Einstellung Gespräch erwähnt.
Man schaut lieber das man sich selbst schont.
Unter aller Würde. Die Vorgesetzen sind eine völlige Fehlbesetzung. Scheint mir mehr eine Notbesetzung zu sein.
Sehr schlechte Arbeitszeit , in Urlaubszeit und Bei Krankheitsfall fast mehr als 12 Stunden am Tag.
Es wird mehr geplant und geredet als gearbeitet
Im anderen Abteilungen wahrscheinlich eher.
Eintönig und null Spielraum für Entscheidungen
Familiäre Atmosphäre.
Bessere Kommunikation, respektvoller Umgang
Immer pünktliche Bezahlung.
Super Team Zusammenhalt.
Jeder der arbeiten möchte, bekommt hier alle Chancen.
Viel gelangt leider nicht wirklich zum Chef. Manch Abteilungsleiter trifft des Öfteren „ungünstige“ Entscheidungen die für viel Kopfschütteln in der Belegschaft führt. Das wird dann dem Chef gegenüber aber unter den Tisch gekehrt. Ganz dem Motto, Hauptsache ich stehe gut da. Das gilt leider auch für manch Außendienstmitarbeiter.
Den direkten Kontakt zu den Mitarbeitern suchen. So bekommt man doch das ein oder andere mehr mit.
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Leider wie in vielen Firmen wird in jeder Abteilung über einen andere geredet, anstatt man aufeinander zugeht.
Ich finde die Firma top, kann das gerede mancher Mitarbeiter nicht nachvollziehen.
Hier hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr. Alles was irgendwie möglich, wird umgesetzt.
Jeder der Leistung bringt, bekommt ein mehr als gerechtes Gehalt. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern. Auch Jährliche Lohngespräche kannte ich bisher nicht.
Besser könnte es nicht sein.
In meiner Abteilung top. Den Rest kenne ich nur vom Hörensagen. Daher nur 4 Sterne.
Auch gleiches hier, innerhalb der Abteilungen top. Abteilungsübergreifend gibt es verbesserungspotenzial.
Jeder der lernen möchte, wird hier gefordert / gefördert.
Persönliches Miteinander, Fairer Umgang, Freiheiten im Rahmen der Firmenmöglichkeiten, Vergünstigungen, Benefits, Super Ausstattung.
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und versuchen Lösungen zu finden.
Zuviele verschiedene Kommunikationskanäle.
Einsparungen nicht zu Lasten der Mitarbeiter.
Junges Team, Zusammenhalt bis zur Geschäftsleitung
So verdient kununu Geld.