5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten im Grünen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche ist generell nichts für jemanden der reich werden will, es hat sich jedoch in letzter Zeot in die richtige Richtung entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Team, deshalb kaum zu bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prägend fürs Arbeitsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer viel Druck, Stress, Zeitnot, oft keine Möglichkeit einer Pause, "flexibel" zu sein war oberste Priorität
Image
nach außen hui, nach innen pfui. Wer dort einmal gearbeitet hat, kommt als Gast nicht wieder.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, jeden Tag wechselnde Schichten, geltende Arbeitszeitgesetze werden mit Füßen getreten, in 6 Wochen ein freies Wochenende (wenn man nicht einspringen musste), man muss am Besten immer Gewähr bei Fuß stehen, wenn die Firma ruft. Jeden Tag (auch in der Freizeit) Mails und Anrufe.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden. Wenn man Interesse hat, muss man sich privat auf eigene Kosten weiterbilden. Aufstiege im Unternehmen werden genauso schnell genommen, wie sie gegeben wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zuschläge, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Bezahlung im Mindestlohnbereich.
Trinkgeld wird von den Führungskräften nach Gutdünken aufgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
der einzige Grund, warum man es dort länger aushält
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es kaum. Die meisten Mitarbeiter waren Schüler/Studenten, die man entsprechend billig bezahlen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen werden aufgrund von Sympathie und/oder Mitleid vergeben, nicht aus fachlichen Aspekten. Entscheidungen werden nach Lust und Laune des jeweiligen Tages getroffen. Läuft ein Mitarbeiter nicht wie gewünscht im System mit und übt Kritik, wird er umgehend entfernt.
Arbeitsbedingungen
im 21. Jahrhundert unwürdig. Überstunden durften nur bedingt notiert werden, oftmals keine Pausenvertretung, oftmals allein in einer Schicht. Sehr lockerer Umgang mit geltenden Arbeitsgesetzen. Sehr oft Schichten von 8-11 Stunden ohne Pause und ohne Zeit, zur Toilette zu gehen. Kein Dank oder Anerkennung für geleistete Mehrarbeit oder Doppelschichten (mehrere Abteilungen gleichzeitig).
Kommunikation
von Seiten des Managements nicht vorhanden: heute hü, morgen hott, je nachdem, wie gerade die aktuellen Befindlichkeiten waren
Gleichberechtigung
Führungspositionen fast ausschließlich von Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
"Mädchen für alles" trifft es ganz gut. Wer sich nicht zu schade für wirklich jede Drecksarbeit ist, der ist hier genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Erfahrung für das Leben...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine klare, eindeutig definierte Hierarchie die mit aller Macht durchgesetzt wird.
Image
Die Selbstdarstellung und Sichtweise des Unternehmens (insb. als AG) entspricht im Wesentlichen nicht der tatsächlichen Realität. Vielmehr wird versucht ein Image aufrecht zu erhalten, welches nach näherer Betrachtung hinter den Kulissen unhaltbar ist.
Work-Life-Balance
Das Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen leider bisweilen nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter/Innen haben nur geringe bis keine Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung durch den AG. Werden diese gewünscht, so liegt es an den Mitarbeiter/Innen selbst (in ihrer Freizeit).
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen der verschiedenen Abteilungen haben durchschnittlich gesehen, ein gutes kollegiales Verhältnis zueinander.
Kommunikation
Kommunikation ist in der Gestaltung schwer. Alte, festgefahrene Strukturen sind unerschütterlich. Lösungswege- und Versuche, sowie Veränderungen von Strukturen werden meist verworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne/Gehälter liegen im untersten (Mindest)-Bereich; werden aber sehr pünktlich und zuverlässig gezahlt. Seit Kurzem wird eine betr.-Altersvorsorge gefördert.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben wenig bis keinen Einfluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Alles in allem bin ich sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In einem Hotel im Schichtdienst zu arbeiten, kann kaum familienfreundlich sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gut Sternholz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gut Sternholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gut Sternholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.