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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-EventsDer am besten bewertete Faktor von Gut Sternholz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der einzige Grund, warum man es dort länger aushält
Kollegen und Kolleginnen der verschiedenen Abteilungen haben durchschnittlich gesehen, ein gutes kollegiales Verhältnis zueinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut Sternholz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Zuschläge, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Bezahlung im Mindestlohnbereich.
Trinkgeld wird von den Führungskräften nach Gutdünken aufgeteilt.
Löhne/Gehälter liegen im untersten (Mindest)-Bereich; werden aber sehr pünktlich und zuverlässig gezahlt. Seit Kurzem wird eine betr.-Altersvorsorge gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden. Wenn man Interesse hat, muss man sich privat auf eigene Kosten weiterbilden. Aufstiege im Unternehmen werden genauso schnell genommen, wie sie gegeben wurden.
Mitarbeiter/Innen haben nur geringe bis keine Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung durch den AG. Werden diese gewünscht, so liegt es an den Mitarbeiter/Innen selbst (in ihrer Freizeit).
