Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gut Sternholz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der einzige Grund, warum man es dort länger aushält
Kollegen und Kolleginnen der verschiedenen Abteilungen haben durchschnittlich gesehen, ein gutes kollegiales Verhältnis zueinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut Sternholz ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Zuschläge, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Bezahlung im Mindestlohnbereich.
Trinkgeld wird von den Führungskräften nach Gutdünken aufgeteilt.
Löhne/Gehälter liegen im untersten (Mindest)-Bereich; werden aber sehr pünktlich und zuverlässig gezahlt. Seit Kurzem wird eine betr.-Altersvorsorge gefördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden. Wenn man Interesse hat, muss man sich privat auf eigene Kosten weiterbilden. Aufstiege im Unternehmen werden genauso schnell genommen, wie sie gegeben wurden.
Mitarbeiter/Innen haben nur geringe bis keine Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung durch den AG. Werden diese gewünscht, so liegt es an den Mitarbeiter/Innen selbst (in ihrer Freizeit).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gut Sternholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Gut Sternholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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