3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen und spannende Aufgaben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Betriebsklima
- nette Kollegen
- man wird ernst genommen
- Mitarbeiterevents
- spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich gibt es hier und da etwas, das man verbessern kann, aber mir fällt nichts ein, was ich wirklich schlecht an dem Unternehmen fand.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Fortbildungen anbieten
- ein anderes Arbeitszeitsystem (evtl. Vertrauensarbeitszeit)
- der Betrieb sollte Azubis ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut, natürlich gibt es hier und da stressige Zeiten aber alles in allem kann man bei Gut von Holstein sehr gut arbeiten. Die Tatsache, das es kaum Fluktuation beim Personal gibt, spricht auch dafür.
Work-Life-Balance
Vom Unternehmen wird hier nichts angeboten (Karte für das Fitnessstudio o.ä.), allerdings wird schon von Seiten der Führungskräfte Rücksicht auf private Termine genommen, falls man mal später kommen oder früher gehen muss. Diese Zeit muss man allerdings nacharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht bei guten Leistungen die Möglichkeit, über den Arbeitgeber Fortbildungen zu absolvieren.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist es nur begrenzt möglich, aufzusteigen und neue Positionen zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es immer Kollegen, die man mehr mag als andere, aber das ist ja auch normal. Aufgrund der gemeinsamen Aktivitäten (Sommerfest + Weihnachtsfeier) kommt man immer mit allen Kollegen auch außerhalb der Arbeit in Kontakt. Aus einigen Kollegen sind durch die Arbeit sogar Freunde geworden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ich kenne aber keine Führungskraft, die Ihrer Rolle nicht gerecht wurde. Es gab regelmäßig ein Bereichsleitermeeting, an dem die Führungskräfte teilgenommen haben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büros sehr warm. Allerdings wurden neue wärmeschutzfenster eingebaut, insofern wurde auch dieses Thema angegangen. Die Pcs sind modern und es gibt eine elektronische Zeiterfassung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist, wie in beinahme jedem Unternehmen, zu verbessern. Grundsätzlich wurde aber schon viel in dieser Richtung unternommen, zum Beispiel gibt es in allen Abteilungen regelmäßige Abteilungsmeetings oder auf dem Sommer - oder Weihnachtsfest auch immer eine Rede der Geschäftsleitung zur aktuellen Lage und der Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut.
Es gibt eine BAV, sowie Urlaubs - und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Defizite feststellen. Die Führungspositionen sind sowohl mit Männern als auch mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in der Milchwirtschaft tätig, somit sind spannende Aufgaben an der Tagesordnung. Aber auch das hängt natürlich von der Abteilung ab.
Image
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Super Unternehmen, hohe Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gutes Gehalt
- BAV
- Aufstiegschancen
- Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gravierendes, ansonsten würde ich dort nicht arbeiten. Es gibt immer etwas, was einem nicht so gut gefällt.
Aber im Großen und Ganzen stimmt das Gesamtpaket und ich fühle mich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
- etwas "flexibler" werden, was die Arbeitszeit angeht
Arbeitsatmosphäre
In jedem Unternehmen gibt es Kleinigkeiten die nicht perfekt sind. Es gibt jedoch viel mehr gute Tage als schlechte Tage.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, es gibt feste Arbeitszeiten. Jedoch wird gesehen, wenn man auch mal länger macht oder früher anfängt und man Einsatzbereitschaft zeigt. Dann ist es auch möglich, mal früher zu gehen. Es ist ein geben und nehmen, wie überall.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind noch ausbaufähig. Wer in diesem Unternehmen Engagement und Einsatzbereitschaft zeigt, wird hier steile Karriere hinlegen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist mein Job, ich bin nicht dort um Freundschaften zu schließen. Jedoch gibt es immer Kollegen die einem sehr sympatisch sind, mit denen man sich sehr gut versteht. Ich denke jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer freundlich auftrifft, wird auch freundlich empfangen.
Kommunikation
Manchmal noch etwas schleppend, jedoch ist man hier offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich keine Defizite feststellen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Eigeninitiative zeigt, bekommt man auch neue Aufgaben. Im Allgemeinen ist kein Tag wie ein anderer.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Konservativ, nicht zeitgemäß. Kinder sind hier nicht gerne gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gut von Holstein sollte sich was die work Life Balance angeht, mehr an die heutige Zeit anpassen. Mitarbeiterrabatte soll es seit Jahren geben und auch das ist nie umgesetzt worden. Der Käse ist in der eigenen Firma teurer als im Supermarkt.
Arbeitsatmosphäre
Tägliche Lästereien, gegenseitige Missgunst
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht flexibel. Wenn man zum Arzt musste, wurde erstmal alles hinterfragt. Schweigepflicht gab es hier nicht, die ganze Firma wusste danach warum man nicht da war.
Karriere/Weiterbildung
Workshops werden versprochen und niemals eingehalten. Schwangere Damen müssen danach um ihren Job bangen, kein Verständnis für Kinder. Keiner der Führungskräfte hat Kinder.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kühl und konservativ. Strikte Trennung der Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung der Räumlichkeiten.
Kommunikation
Relativ kurze Entscheidungswege
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gut von Holstein durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gut von Holstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.