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Holstein
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- gutes Betriebsklima
- nette Kollegen
- man wird ernst genommen
- Mitarbeiterevents
- spannende Aufgaben
- sehr gutes Gehalt
- BAV
- Aufstiegschancen
- Anerkennung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sicherlich gibt es hier und da etwas, das man verbessern kann, aber mir fällt nichts ein, was ich wirklich schlecht an dem Unternehmen fand.
Es gibt nichts gravierendes, ansonsten würde ich dort nicht arbeiten. Es gibt immer etwas, was einem nicht so gut gefällt.
Aber im Großen und Ganzen stimmt das Gesamtpaket und ich fühle mich sehr wohl.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr Fortbildungen anbieten
- ein anderes Arbeitszeitsystem (evtl. Vertrauensarbeitszeit)
- der Betrieb sollte Azubis ausbilden
Gut von Holstein sollte sich was die work Life Balance angeht, mehr an die heutige Zeit anpassen. Mitarbeiterrabatte soll es seit Jahren geben und auch das ist nie umgesetzt worden. Der Käse ist in der eigenen Firma teurer als im Supermarkt.
Bewertung lesen
- etwas "flexibler" werden, was die Arbeitszeit angeht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gut von Holstein ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich konnte keine Defizite feststellen. Die Führungspositionen sind sowohl mit Männern als auch mit Frauen besetzt.
5
Bewertung lesen
Hier konnte ich keine Defizite feststellen.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es besteht bei guten Leistungen die Möglichkeit, über den Arbeitgeber Fortbildungen zu absolvieren.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist es nur begrenzt möglich, aufzusteigen und neue Positionen zu bekommen.
3
Bewertung lesen
Workshops werden versprochen und niemals eingehalten. Schwangere Damen müssen danach um ihren Job bangen, kein Verständnis für Kinder. Keiner der Führungskräfte hat Kinder.
1
Bewertung lesen
Interne Weiterbildungen sind noch ausbaufähig. Wer in diesem Unternehmen Engagement und Einsatzbereitschaft zeigt, wird hier steile Karriere hinlegen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gut von Holstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gut von Holstein gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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