2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- gutes Betriebsklima
- nette Kollegen
- man wird ernst genommen
- Mitarbeiterevents
- spannende Aufgaben
Sicherlich gibt es hier und da etwas, das man verbessern kann, aber mir fällt nichts ein, was ich wirklich schlecht an dem Unternehmen fand.
- mehr Fortbildungen anbieten
- ein anderes Arbeitszeitsystem (evtl. Vertrauensarbeitszeit)
- der Betrieb sollte Azubis ausbilden
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut, natürlich gibt es hier und da stressige Zeiten aber alles in allem kann man bei Gut von Holstein sehr gut arbeiten. Die Tatsache, das es kaum Fluktuation beim Personal gibt, spricht auch dafür.
Vom Unternehmen wird hier nichts angeboten (Karte für das Fitnessstudio o.ä.), allerdings wird schon von Seiten der Führungskräfte Rücksicht auf private Termine genommen, falls man mal später kommen oder früher gehen muss. Diese Zeit muss man allerdings nacharbeiten.
Es besteht bei guten Leistungen die Möglichkeit, über den Arbeitgeber Fortbildungen zu absolvieren.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist es nur begrenzt möglich, aufzusteigen und neue Positionen zu bekommen.
Natürlich gibt es immer Kollegen, die man mehr mag als andere, aber das ist ja auch normal. Aufgrund der gemeinsamen Aktivitäten (Sommerfest + Weihnachtsfeier) kommt man immer mit allen Kollegen auch außerhalb der Arbeit in Kontakt. Aus einigen Kollegen sind durch die Arbeit sogar Freunde geworden.
Das Vorgesetztenverhalten war von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ich kenne aber keine Führungskraft, die Ihrer Rolle nicht gerecht wurde. Es gab regelmäßig ein Bereichsleitermeeting, an dem die Führungskräfte teilgenommen haben.
Im Sommer sind die Büros sehr warm. Allerdings wurden neue wärmeschutzfenster eingebaut, insofern wurde auch dieses Thema angegangen. Die Pcs sind modern und es gibt eine elektronische Zeiterfassung.
Die Kommunikation ist, wie in beinahme jedem Unternehmen, zu verbessern. Grundsätzlich wurde aber schon viel in dieser Richtung unternommen, zum Beispiel gibt es in allen Abteilungen regelmäßige Abteilungsmeetings oder auf dem Sommer - oder Weihnachtsfest auch immer eine Rede der Geschäftsleitung zur aktuellen Lage und der Zukunft.
Das Gehalt war gut.
Es gibt eine BAV, sowie Urlaubs - und Weihnachtsgeld.
Ich konnte keine Defizite feststellen. Die Führungspositionen sind sowohl mit Männern als auch mit Frauen besetzt.
Das Unternehmen ist in der Milchwirtschaft tätig, somit sind spannende Aufgaben an der Tagesordnung. Aber auch das hängt natürlich von der Abteilung ab.
- sehr gutes Gehalt
- BAV
- Aufstiegschancen
- Anerkennung
Es gibt nichts gravierendes, ansonsten würde ich dort nicht arbeiten. Es gibt immer etwas, was einem nicht so gut gefällt.
Aber im Großen und Ganzen stimmt das Gesamtpaket und ich fühle mich sehr wohl.
- etwas "flexibler" werden, was die Arbeitszeit angeht
In jedem Unternehmen gibt es Kleinigkeiten die nicht perfekt sind. Es gibt jedoch viel mehr gute Tage als schlechte Tage.
Keine Gleitzeit, es gibt feste Arbeitszeiten. Jedoch wird gesehen, wenn man auch mal länger macht oder früher anfängt und man Einsatzbereitschaft zeigt. Dann ist es auch möglich, mal früher zu gehen. Es ist ein geben und nehmen, wie überall.
Interne Weiterbildungen sind noch ausbaufähig. Wer in diesem Unternehmen Engagement und Einsatzbereitschaft zeigt, wird hier steile Karriere hinlegen.
Es ist mein Job, ich bin nicht dort um Freundschaften zu schließen. Jedoch gibt es immer Kollegen die einem sehr sympatisch sind, mit denen man sich sehr gut versteht. Ich denke jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer freundlich auftrifft, wird auch freundlich empfangen.
Manchmal noch etwas schleppend, jedoch ist man hier offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge.
Hier konnte ich keine Defizite feststellen.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, bekommt man auch neue Aufgaben. Im Allgemeinen ist kein Tag wie ein anderer.