13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr schlechter Betrieb der das Geld seinen Mitarbeitern klaut ohne einen Grund anzugeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zepf KG in Denkendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klaut das Geld
Verbesserungsvorschläge
Sie Ehrlich mit dem Mitarbeiter und klau das Gehalt nicht, versuch die Mitarbeiter nicht nur auszunutzen
Arbeitsatmosphäre
Immer schlimm
Work-Life-Balance
Nur zum Lachen es gibt gar kein Balnce in der Saft....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Nur für die Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr schlimmer Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Man muss nur lügen können
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind gut und Hilfreich Leute
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt
Arbeitsbedingungen
Gibt keinen
Kommunikation
Gleich 0
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht er klaut das Gehalt für sich selber
Gleichberechtigung
Gibt kein Demokratie
Interessante Aufgaben
Muss mann gut lügen kann
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Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G.U.T. Zepf KG in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich reichlich und man bekommt meistens die Möglichkeit diese zu nutzen. Urlaubstage wurden an den allgemeinen Markt angepasst. Mittarbeiter Benefits, Job-Rad Leasing Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberen Angaben sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Offene und vor allem ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern. Wenn Versprechen gemacht oder Übereinkünfte getroffen werden sollten diese auch umgesetzt und eingehalten werden. Problemen der Mitarbeiter sollte mehr Gehör geschenkt werden und an Lösungen gearbeitet werden. "Ein Pflaster reicht nicht wenn eine Wunde genäht werden muss".
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter schaffen eine gespannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Nach außen hin? So viel Gutes. Innen ein fauler Apfel.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Weiterbildungsangebote gibt es durch die eigene Akademie der Gruppe viele. Karrierechancen sind eher geschlechtsabhängig. Das ist sehr schade.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung, was ist das? Fragt man sich hier das eine oder andere Mal wenn man mit Kollegen spricht. Das stört das Vertrauen in den Arbeitgeber und macht keine Lust auf mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber geredet und gut dargestellt. Hier ist noch sehr viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt vorhanden, aber trotzdem mit Vorsicht zu genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem jungen Team gibt es keine "älteren" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte versuchen sich Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen scheitern jedoch oft am Zeitdruck unter dem sie stehen. Schade!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung die viel zu häufig nicht funktioniert und das arbeiten dadurch eher erschwert. Gefühlt: Außen hui, innen pfui.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation mit der Geschäftsführung durch Zeitnot und gefühltem Desinteresse möglich.
Gleichberechtigung
Über diese wird zwar gesprochen, aber diese wird nicht gelebt. Weder im m/w Bereich noch im Bereich Mensch.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an in welchem man im unternehmen tätig ist.
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High class Business
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G.U.T. Zepf KG in Ostfildern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander, wo jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen, entfalten und entwickeln kann. Offene Kommunikation und jeder hilft jedem steht hier an erster Stelle!
Image
Die Mitarbeiter müssen sich schon klein reden, damit sie nicht zu groß raus kommen. Bei Wettbewerbern geht der Neid um...
Work-Life-Balance
Ausbaufähig. Der Großteil lässt sich treiben und ein paar Wenige ziehen den Karren.
Karriere/Weiterbildung
Weniger wäre manchmal mehr...wenn man möchte kann man hier der ewige Student werden. Habe bisher kein Unternehmen kennengelernt das sowohl in der Breite, als auch in der Tiefe ein derartiges Weiterbildungsportfolio anbietet!
Gehalt/Benefits
Über Geld spricht man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von A wie Affenbrotbaumzüchter bis Z wie Ziegenhirte, mehr Natur geht nicht. Jedes Jahr werden Bäume gepflanzt und eigene Bienenvölker gehalten...
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen, dagegen sind die 3 Musketiere blutige Anfänger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrfurcht vor dem Alter und dem großen Erfahrungsschatz der "alten Hasen", aber sowas von!
Vorgesetztenverhalten
Offen, einfühlsam, familiär und fair.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik wohin das Auge reicht. Selbst die Belegschaft scheint ihrer Zeit voraus! Cyborgs!?
Kommunikation
Frei, ungezwungen und open minded! Weiter so...
Gleichberechtigung
Gelebte Gleichberechtigung und Vielfalt. Alice Schwarzer würde Pirouetten drehen und der Bundesintegrationsbeauftragte die Firma als melting pot bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen mit Höhen und Tiefen.
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Bewertung der G.U.T. Zepf KG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Frau im Groß und Außenhandel bei G.U.T. Zepf KG in Ostfildern absolviert.
Ausbildungsvergütung
Leider kein Weihnachts- und/ oder Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Vereinzelten Mitarbeitern fällt es schwer Azubis zu fördern/ etwas beizubringen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das bereits erlernte, kann, darf und muss man anwenden.
Variation
In jeder Abteilung arbeitet man mit anderen Artikeln.
Manchmal überschneiden sich die Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Respekt
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G.U.T. ist anders...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G.U.T. Zepf KG in Ostfildern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich andere mehr erlauben dürfen
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, keine günstigen Arbeitskräfte
Leistungen mehr anerkennen und loben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich macht, Spaß jedoch wird man zu oft alleine gelassen bzw. ein Teil der Kollegen machen den Eindruck dass sie nix zu tun hätten.
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
kleine Firma wenig Mitarbeiter daher ist Potenzial da
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
G.U.T.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle aber ein Teil der Kollegen sind echt super
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Kollegen die älteren haben "gefühlt" eine bessere Position und nutzen diese oft aus
Vorgesetztenverhalten
Oft viel heiße Luft um nichts
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro eben
Kommunikation
Oft viel bla bla um nichts
Gleichberechtigung
Der eine darf sich mehr erlauben als der andere...
Image
Interessante Aufgaben
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Toller Chef, sehr schöne Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei G.U.T. Zepf KG in Herrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro
Image
G.U.T. gibt es viele in BaWü
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten zwischen 7-18Uhr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen konnte man selbst organisieren. Für große Karrieresprünge war das Unternehmen zu klein.
Gehalt/Benefits
Tolle Bezahlung und Rabatte auf alle Produkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offene Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Immer freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Normale Kollegen eben
Vorgesetztenverhalten
Professionell und ein guter Ansprechpartner
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro eben
Kommunikation
Kleines Unternehmen, schnelle Wege
Gleichberechtigung
Jeder Vorschlag und jede Idee wurde in Betracht gezogen.
Interessante Aufgaben
Ich wurde gefordert und gefördert
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Xxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G.U.T. Zepf KG in Ostfildern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zepf KG in Denkendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit G.U.T
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G.U.T. Zepf KG in Ostfildern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G.U.T. Zepf KG in Ostfildern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G.U.T. Zepf durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G.U.T. Zepf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.