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G.U.T. 
Zepf 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score13 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.U.T. Zepf
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
G.U.T. Zepf
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider gibt es gar nichts.
Bewertung lesen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich reichlich und man bekommt meistens die Möglichkeit diese zu nutzen. Urlaubstage wurden an den allgemeinen Markt angepasst. Mittarbeiter Benefits, Job-Rad Leasing Möglichkeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Klaut das Geld
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Die oberen Angaben sprechen für sich.
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Dass sich andere mehr erlauben dürfen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sie Ehrlich mit dem Mitarbeiter und klau das Gehalt nicht, versuch die Mitarbeiter nicht nur auszunutzen
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Offene und vor allem ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern. Wenn Versprechen gemacht oder Übereinkünfte getroffen werden sollten diese auch umgesetzt und eingehalten werden. Problemen der Mitarbeiter sollte mehr Gehör geschenkt werden und an Lösungen gearbeitet werden. "Ein Pflaster reicht nicht wenn eine Wunde genäht werden muss".
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Faire Bezahlung, keine günstigen Arbeitskräfte
Leistungen mehr anerkennen und loben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von G.U.T. Zepf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die sind gut und Hilfreich Leute
4
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Ehrfurcht vor dem Alter und dem großen Erfahrungsschatz der "alten Hasen", aber sowas von!
5
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Viele junge Kollegen die älteren haben "gefühlt" eine bessere Position und nutzen diese oft aus
3
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Normale Kollegen eben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.U.T. Zepf ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine klare Kommunikation mit der Geschäftsführung durch Zeitnot und gefühltem Desinteresse möglich.
1
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Oft viel bla bla um nichts
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein sehr schlimmer Betrieb
1
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Interessante Weiterbildungsangebote gibt es durch die eigene Akademie der Gruppe viele. Karrierechancen sind eher geschlechtsabhängig. Das ist sehr schade.
3
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Weniger wäre manchmal mehr...wenn man möchte kann man hier der ewige Student werden. Habe bisher kein Unternehmen kennengelernt das sowohl in der Breite, als auch in der Tiefe ein derartiges Weiterbildungsportfolio anbietet!
5
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kleine Firma wenig Mitarbeiter daher ist Potenzial da
3
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Weiterbildungen konnte man selbst organisieren. Für große Karrieresprünge war das Unternehmen zu klein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • G.U.T. Zepf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet G.U.T. Zepf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden G.U.T. Zepf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei G.U.T. Zepf als eher modern.
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