Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gute Helden die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung trifft Entscheidungen, die nur die Mitarbeiter betreffen ohne vorab zu besprechen ob das so Sinn macht, um dann hinterher alles wieder Rückgängig zu machen, weil es im Arbeitsalltag einfach nicht funktioniert. Den Mehraufwand haben die Mitarbeiter.
Nach Absprache ist es möglich auch mal später anzufangen oder früher zu gehen.
Der Ablauf der Aufgaben ist immer der gleiche, hat man erst einmal für sich selbst einen Ablauf entwickelt ist es im großen und ganzen immer gleich.
Lockere Atmosphäre, nach außen hin freundschaftliches Verhältnis.