Gute Agentur für MitarbeiterInnen mit starker Persönlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Augenhöhe, flache Hierarchien und Angebote außerhalb der Arbeitszeit sind toll. Man findet definitiv bei Problemen, auch solchen die nicht die Arbeit betreffen, ein offenes Ohr und Hilfestellung. Loyalität und Ehrlichkeit werden geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivationsraub durch schlechtes/spätes Feedback, auch direkt vor Eventstart können ermüdend sein. Negative Launen können zeitweise das gesamte Agenturklima vergiften (dies ist zwar bei Inhabergeführten Agenturen keine Seltenheit, raubt aber auch Mitarbeiten die Motivation, die nicht direkt betroffen sind).
Verbesserungsvorschläge
Feedback & Rückmeldung sollte nicht nur als Einbahnstraße erkannt werden. Viel Potential und Arbeitskraft geht durch genommene Motivation verloren. Die beste Idee gewinnt, diese sollte aber auch von den MitarbeiterInnen kommen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Es kann sehr gute Arbeitsatmosphäre mit vernünftigen Feedbacks und Reflexionen geben, gleichzeitig sind auch weniger nachvollziehbare Reaktionen möglich.
Kommunikation
Wichtig ist Ehrlichkeit und Faktentreue. Feedback und Unterstützung muss aktiv eingefordert werden.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch. Auch in Stresssituationen um Großveranstaltungen o.ä. helfen & unterstützen sich die Kollegen über alle Agenturbereiche hinweg.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitenmodelle sind möglich, auch Auszeiten über die normalen Urlaubszeiten hinaus können arrangiert werden. Hierzu ist Vertrauen beider Seiten nötig. Überstunden werden im Agenturenvergleich fair ausgeglichen und fallen in der Regel nur um Veranstaltungen/Projektziele an.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen und Tagesform abhängig. Im Großen und Ganzen aber auf Augenhöhe bei flacher Hierarchie. Der Blick über den eigenen (MitarbeiterInnen) Tellerrand schadet nicht, um Situationen weniger drastisch zu sehen. Gleichzeitig wäre wünschenswert, wenn Fehler und Fehleinschätzungen auf Vorgesetztenseite öfter gesehen und dann auch ins Gespräch gebracht werden. Lob & Feedback kann sehr euphorisch und überschwänglich sein, gleichzeitig aber auch fehlen.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wer jedoch auf der Suche nach einer "Award-Winning"-Agentur ist, ist hier falsch aufgehoben. Die Projekte werden mit viel Herzblut und auch abseits von kurzfristigen Trends&Hypes umgesetzt. Das Produkt&Kundenportfolio ist auf jeden Fall vielfältig, kann sich aber in der Umsetzung ähneln.
Gleichberechtigung
Eigentlich gibt es keine Benachteiligung von Frauen. Auch Elternzeit und Mutterschutz ist über längere Zeiträume möglich. Benachteiligung o.ä. sind eher typen/charakter-abhängig.
Arbeitsbedingungen
Schöne Agentur mit tollen Räumen mitten in der Schanze. Die Büros sind für 2 bis 6 Personen ausgelegt. IT wird den Anforderungen angepasst, es kommt aber teilweise zu veralteten Geräten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur engagiert sich unterstützend für den Verein Menschhamburg an unterschiedlichen Projekten. Viva con Agua wird Projektbasiert unterstützt und auch das Nachhaltigkeitsnetzwerk "N Klub" sorgt für einen grünen Fußabdruck der Agentur. Dennoch ist noch Luft nach oben..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen dem Branchendurchschnitt und werden sehr pünktlich ausgezahlt.
Image
Das Image der Agentur ist zeitweise deutlich besser als der tatsächliche Zustand. Gleichzeitig gibt es auch Zeiten in denen die Agentur ihrem Namen alle Ehre macht.
Karriere/Weiterbildung
Für Volontäre und Young Professionals ist die Agentur wirklich gut geeignet. Mit starker Persönlichkeit gibt es schnell viel (nicht zu viel) Verantwortung. Auch werden Volos während der Arbeitszeit auf Exkursionen/Hospitanzen und Weiterbildungen geschickt. Nach der Junioren-Zeit fehlt jedoch die Langzeitperspektive. Weiterbildungen sind stets möglich, sollten aber eingefordert werden.