42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Bewertung sagt alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ecoVista e.K. in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Transparent sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei ecoVista e.K. in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Die hohe Fluktuation zeigt die Unzufriedenheit, doch es ändert sich nichts.
Image
Die Berichte im Internet sprechen Bände
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für Augsburg eher im unteren Bereich
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, es gibt nette Kollegen und andere die zwei Gesichter haben
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt. Notwendige Informationen für den eigenen Arbeitsbereich erhält man nicht oder nur über Umwege
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat sich viel verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMNY GmbH in Westheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von außen viel Versprechen – von innen ein organisatorischer Totalschaden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ecoVista e.K. in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fang ich da an..
Bewertung:
Wer schon immer mal ausprobieren wollte, wie sich Arbeiten ohne Strukturen, Prozesse oder Einarbeitung anfühlt – herzlich willkommen. Hier gilt das Motto: “Learning by Burning.”
Eine Einarbeitung? Fehlanzeige. Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen und darf hoffen, dass man schwimmen kann.
Der Arbeitsalltag hängt leider weniger von vernünftigen Abläufen ab als von der Tagesform des CEOs. Mal läuft’s, mal herrscht Weltuntergangsstimmung – ein bisschen wie Wettervorhersage, nur unzuverlässiger.
Besonders beeindruckend ist das Management. Kompetenz scheint hier eher optional zu sein. Entscheidungen wirken oft so, als wären sie beim Dartspielen getroffen worden. Wer sich mit fremden Erfolgen schmücken möchte und dabei trotzdem den Überblick verliert, findet hier definitiv Inspiration.
Am traurigsten ist jedoch der Umgang mit Mitarbeitern. Menschen wurden nach Lust und Laune entlassen – unabhängig davon, ob Familien dahinterstehen oder Existenzen auf dem Spiel stehen. Leistung spielte dabei gefühlt oft eine untergeordnete Rolle. Entscheidend war eher, ob man gerade ins persönliche Bild passte.
Das Betriebsklima? Angespannt. Planungssicherheit? Ein Fremdwort. Wertschätzung? Wahrscheinlich irgendwo zwischen der Kaffeemaschine und den nie eingeführten Prozessen verloren gegangen.
Mein Fazit: Wer Chaos, Willkür und tägliche Überraschungen liebt, wird sich hier vermutlich wohlfühlen. Alle anderen sollten lieber einen großen Bogen um diesen Arbeitgeber machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial vorhanden, Mitarbeitende bleiben auf der Strecke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ecoVista e.K. in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, flexible Homeoffice-Regelung, moderne Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung, hohe Fluktuation, unzureichender Informationsfluss und häufig wechselnde Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten klarer definieren, Kommunikation verbessern und die Personalplanung stärker am tatsächlichen Arbeitsaufwand ausrichten. Wissen sollte zentral dokumentiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team ab. Es gibt engagierte Kolleginnen und Kollegen, allerdings belasten hohe Fluktuation und Arbeitsdruck den Teamgeist.
Image
Das Unternehmen hat Potenzial, kämpft jedoch intern mit Herausforderungen, die nicht immer zum Außenbild passen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ermöglicht Flexibilität. Die hohe Arbeitsbelastung führt jedoch regelmäßig zu Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung bleibt aufgrund der hohen Arbeitsbelastung oft wenig Zeit und die Kraft.
Gehalt/Benefits
Gute bis überdurchschnittliche Vergütung. Teilweise wird ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams ist der Zusammenhalt oft gut. Unternehmensweit leidet er jedoch unter der hohen Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte setzen sich für ihre Teams ein. Gleichzeitig fehlt oft auch ihnen die notwendige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Homeoffice, kostenlose Getränke sowie eine gute Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze sind positiv hervorzuheben.
Kommunikation
Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben. Häufige Änderungen bei Prozessen und Vorgaben führen zu Rückfragen und Mehraufwand.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Einblicke in viele Themen. Häufig werden jedoch zusätzliche Aufgaben außerhalb des eigentlichen Verantwortungsbereichs übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Du möchtest Chaos? Dann bist du genau richtig bei EcoVista
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ecoVista e.K. in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros, Technisch auf gutem Stand, einige Kollegen arbeiten klasse im Team zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden häufig durch Kündigungen ersetzt, anstatt gemeinsam nach Lösungen, Verbesserungen oder Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nur eingeschränkt vorhanden, wodurch sich teilweise eine starke Gruppenbildung entwickelt. Einige Führungsebenen sollten sich kritisch hinterfragen, weshalb Mitarbeiter ungern in diesen Abteilungen arbeiten möchten und warum dort eine besonders hohe Fluktuation herrscht.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Abteilungen sollte die Besetzung der Führungspositionen kritisch überdacht werden. Ein Büro sollte ein professionelles Arbeitsumfeld bieten und nicht den Eindruck einer Veranstaltung vermitteln. Es fehlt an klaren Strukturen, festen Abläufen und eindeutigen Verantwortlichkeiten. Zudem wäre eine offene und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern wichtig, anstatt Probleme vorschnell mit Kündigungen zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden viele Quereinsteiger eingestellt, was grundsätzlich positiv sein kann. Allerdings entsteht teilweise der Eindruck, dass bereits nach einfachen Aufgaben ein überhöhtes Selbstverständnis entsteht. Insgesamt wirkt das Unternehmen zunehmend realitätsfern. An klarer Zusammenarbeit, Organisation und Struktur mangelt es häufig. Informationen und wichtige Dokumente müssen oftmals lange gesucht werden, wodurch unnötig Zeit verloren geht. Zudem fehlt eine klare und strukturierte Einarbeitung, sodass selbst grundlegende Büroabläufe und organisatorische Prozesse nicht zuverlässig funktionieren.
Image
Nach diesem Projekt leider nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay da Schichtbetrieb und Tagbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Wird keine Perspektive und Möglichkeit gegeben.
Gehalt/Benefits
Für ein Projekt eine gute Zahlung, Schichtzulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wie in früheren Zeiten - Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter sollte als Vorbild agieren und sich selbst an die geltenden Regeln halten. Stattdessen entsteht der Eindruck, dass persönliche Pausen wie Kaffee trinken oder Rauchen häufiger im Vordergrund stehen. Zudem fehlt es an der üblichen Präsenz und Übersicht über die Abläufe und Vorgänge am Standort.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, gut ausgestattet, Ergonomisch und Technisch absolut Top. Kaffee, Tee und Wasser werden gestellt. Gute Anbindung jedoch die Parkplätze katastrophal.
Kommunikation
Meetings und Besprechungen werden durchgeführt, in denen Ziele sowie weitere Aufgaben festgelegt werden. Allerdings ändern sich diese teilweise bereits nach kurzer Zeit wieder. Zudem findet keine klare Kommunikation über Ein- und Austritte im Unternehmen statt. Ansprechpartner ändern sich auch ständig! Einige Kollegen handeln eigenständig, ohne dies entsprechend abzustimmen oder zu kommunizieren. Hier kocht jeder seine eigene Suppe
Gleichberechtigung
Nach Beliebtheit
Interessante Aufgaben
Zu Projektbeginn ja aber dann wird es immer dünner. Heute bekommt man diese Aufgabe Morgen diese.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ständiges „Firefighting“ – ein Unternehmen ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ecoVista e.K. in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und gute Homeoffice-Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende klar definierte Prozesse und ständige Richtungswechsel ("Firefighting"). Die instabile Situation des Unternehmens belastet auch das Teamgefüge – das Vertrauen untereinander leidet spürbar unter den Rahmenbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse klar definieren und strukturieren, um nachhaltiges Arbeiten zu ermöglichen. Für eine stabile Personalsituation und klare Richtlinien sorgen. Das würde nicht nur den Druck senken, sondern auch das Vertrauen und den Zusammenhalt im Team stärken.
Arbeitsatmosphäre
Stark von Chaos und ständigem Zeitdruck geprägt, sehr unruhig.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexibel, Homeoffice möglich, allerdings regelmäßig Überstunden aufgrund von Personalmangel. Burnout-Fälle im Team.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig. Die allgemeine Situation in der Firma und das ständige Chaos wirken sich negativ auf das Vertrauen innerhalb des Teams aus.
Vorgesetztenverhalten
Häufige Wechsel im Management, keine klare Struktur oder langfristige Planung, Probleme der Vorgänger aufarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Homeoffice-Möglichkeit.
Kommunikation
Kurzfristige Änderungen, ständige Richtungswechsel, fehlende klar definierte Prozesse.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte ich mir sparen können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ecoVista e.K. in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und Anbindung. Das wars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise der Kommunikation.
Entscheidungen werden ad hoc umgesetzt - da kann mann nicht schnell genug schauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden organisierter einarbeiten. Transparenter und direkter kommunizieren - nehmt euren Leuten nicht die Möglichkeit zur Reflektion. Sich Zeit nehmen für die Anliegen der MA und auch Besprochenes einhalten.
Das alles bindet Mitarbeiter - dann wäre die Fluktuation auch nicht so hoch.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich ist der eine oder andere Kollege hilfsbereit und nett, i.d.R. allerdings macht jeder sein eigenes Ding.
Es wurde auch viel gelästert
Image
Stak gelitten in letzter Zeit
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Wenn überhaupt vor Ort dann zeitlich völlig eingespannt. Ich glaube kaum zwei Sätze gesprochen zu haben.
Kommunikation
Von der Einarbeitung bis zum Mitarbeitergespräch - nur unter Zeitdruck möglich. Letztlich wurde hauptsächlich zwischen Tür und Angel kommuniziert. Um Anliegen meinerseits hat sich in der gesamten Zeit keiner gekümmert - auch als ich erwähnte, dass eine Kollegin sich regelmässig im Ton vergriff wurde es nur damit abgetan, dass das nunmal ihre Art wäre und das schon in Ordnung ist.
Gleichberechtigung
Ja, alle mussten funktionieren ohne grosse Anleitung
Interessante Aufgaben
Schwer zu sagen - nach einer dürftigen Einarbeitung war man sich selbst überlassen. Ich habe es mir so interessant gemacht wie es möglich war
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ecoVista e.K. in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider mit Abstand die unprofessionellste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher erlebt habe.
Es herrschte ein sehr unausgewogenes Machtgefüge, bei dem einzelne Mitarbeitende offenbar deutlich mehr Einfluss hatten als andere – unabhängig von Position oder Verantwortung. Entscheidungen wirkten oft nicht nachvollziehbar oder wurden davon abhängig gemacht, wie bestimmte Personen etwas fanden.
Besonders irritierend fand ich, dass Mitarbeitende teilweise mit den Kindern der Führungskraft verglichen wurden. Für mich hatte das wenig mit professioneller Mitarbeiterführung zu tun.
Absprachen fühlten sich zudem nicht verlässlich an. Zusagen wurden relativiert oder standen plötzlich unter dem Vorbehalt, dass andere Mitarbeitende damit einverstanden sein mussten. Dadurch entstand ständig das Gefühl, sich rechtfertigen oder anpassen zu müssen.
Kritik oder Ungleichbehandlung offen anzusprechen, hätte ich mich dort ehrlich gesagt nicht getraut. Insgesamt wirkte das Arbeitsumfeld stark von persönlichen Sympathien abhängig.
Wer klare Strukturen, professionelle Führung und faire Behandlung sucht, sollte sich gut überlegen, ob das die richtige Adresse ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann sich entfalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecoVista e.K. in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man nimmt - wenn möglich - auf Bedürfnisse und Wünsche Rücksicht.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an guter Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man lacht, diskutiert und unterstützt einander..
Image
Ja klar das große Projekt hat in der Wahrnehmung nicht immer gut abgeschnitten. Trotzdem wurde ein Mammutprojekt gestemmt, was seinesgleichen sucht.
Work-Life-Balance
Da wo Schicht gearbeitet wird, nicht immer einfach, aber es ist Besserung in Sicht.
Gehalt/Benefits
Da kann man nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend und rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Jede Entscheidung wird auch nochmal gut erklärt und kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und die Ausstattung ist gut und wird mit Blick auf den Sommer noch verbessert werden.
Kommunikation
Da ist sicherlich noch Luft nach oben, aber mit Geduld und Verständnis wird das schon.
Gleichberechtigung
Für jeden die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ecoVista e.K durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden ecoVista e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ecoVista e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.