GUTEX 

Holzfaserplattenwerk 

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Henselmann 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wirkte insgesamt unorganisiert und unprofessionell. Am Tag der Probearbeit wurde kurzfristig mitgeteilt, dass der zuständige Vorgesetzte krank sei. Als Ansprechpartner wurde mir der Mitarbeiter genannt, auf dessen Stelle ich mich beworben hatte und der bereits gekündigt hatte.

Vor Ort zeigte sich schnell, dass keine klare Planung bestand: Der genannte Mitarbeiter musste gleichzeitig eine neue Person am ersten Arbeitstag einarbeiten. Nach etwa 30 Minuten wurde mir mitgeteilt, dass man mir nichts weiteres zeigen könne. Kurz darauf erhielt ich eine Absage mit der Begründung, man habe andere Anforderungen.

Für Bewerber, die Zeit investieren und ein ernsthaftes Kennenlernen erwarten, ist dieses Vorgehen enttäuschend.

Abschliessend muss ich noch sagen, dass ich ca. 25 Jahre älter war als die neue Mitarbeiterin die eingelernt werden sollte. Ich denke das Sie die Person ist, die mich abgelehnt hat. Aber nun, nach 4 Monaten danach ist die Stelle immer noch ausgeschrieben. Scheinbar ist die Dame sehr wählerisch ?!?