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GUTEX 
Holzfaserplattenwerk 
H. 
Henselmann 
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Unternehmenskultur

Waldshut-Tiengen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GUTEX Holzfaserplattenwerk H. Henselmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GUTEX Holzfaserplattenwerk H. Henselmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GUTEX Holzfaserplattenwerk H. Henselmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal stressig und forderns, meistens aber gelassen und locker - trotz Deadlines oder hoher Kundenanforderungen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal pro Quartal gibt es eine Mitarbeiterinfo vom Che.f höchstpersönlich. Aktuell steht aber wirklich sehr viel an Projekten und Entwicklungen an, da wäre es schön ein wenig mehr Transparenz zu haben.
Ansonsten findet man im Intranet des Unternehmens viele News und Beiträge.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Sehr familiäres miteinander und jeder hält dem anderen den Rücken frei, Abstimmungen zwecks Homeoffice- oder freier Tage funktioniert bestens

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reduzierte Arbeitszeitwoche, Homeoffice-Regelung, Gleitzeit und viele Urlaubstage

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Beschwerden an dieser Stelle ;-)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sprüt dass sich hier jeder wohl fühlt

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