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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Eigentlich Alles
Es gibt nichts schlechtes über den Arbeitgeber zu sagen. Bei so vielen Mitarbeitern, das Unternehmen in dieser Weise zu führen, ist bemerkenswert.
Ich wüsste aktuell nicht, was man hier verbessern könnte. Ich wünschte ich hätte viel früher die Möglichkeit gehabt hier zu arbeiten. Hoffentlich werde ich auch erst mit der Rente hier gehen.
Hier wird alles dafür getan, damit sich wohl fühlt
Besser kann ein Arbeitgeber die Work Life Balance eigentlich nicht gestalten. Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Büro-Hunde Willkommen
Dazu muss man nicht viel sagen, das ist auch ein Thema, welches hier groß geschrieben wird.
Absolut fair und Respektvoll, Auf Augenhöhe und richtig familiär
Top Büroausstattung, Top Homeoffice Austattung, Ruheraum, Große Küche mit Bio-Obst, Kaffee und Getränken
wird hier groß geschrieben
Eigentlich alles , hätte ich gewusst dass es solche Arbeitgeber gibt, wäre Ich seit Jahren bei diesem Unternehmen und hätte meine Zeit nicht verschwendet mit anderen Firmen. Vor allem ist es in meiner Region wirklich eine Rarität so ein Arbeitgeber zu finden. Familien-Freundlich durch das Homeoffice was man individuell Planen kann. Wirklich sehr Positiv Überrascht.
puhhh , Ich hab alles Geschrieben was zu 99,99 % zutrifft.
Der Arbeitgeber kommt seinen Pflichten nach alles andere wäre Objektiv zu sehen. Jeder hat eine andere Meinung.
Ich Kann hier Fairerweise nichts schlechtes sagen.
- evtl. KFZ Leasing anbieten für alle Mitarbeiter nicht nur für Manche das wäre ein Vorteil für Unternehmen und Mitarbeiter umso Vielfältig zu sein.
dies wäre eine Schöne Option, vielleicht kommt das ja noch.
Ansonsten schwer irgendwelche verbesserungsvorschläge zu machen, weil mir alles wirklich sehr gut gefällt in diesem Unternehmen.
Man kann ohne druck Arbeiten bzw. sich Weiterentwickeln und somit eine Sehr gute Arbeitsleistung erbringen.
Enviro-Plan ist ein interdisziplinäres Planungs- und Gutachterbüro mit den Schwerpunkten Stadtplanung, Landschaftsplanung, Objektplanung, Tierökologie / Artenschutz, Geodatenverarbeitung und Umweltbaubegleitung. Seit über 25 Jahren planen, koordinieren und realisieren wir Projekte in diesen genannten Fachdisziplinen und können durch die hausinterne interdisziplinäre Zusammenarbeit umfassende sowie komplexe Planungen wie auch innovative und individuelle Lösungen anbieten.
Also der Image ist in der Region wirklich Wohlwollend und wirklich sehr Seriös.
Die Firma bietet einige Möglichkeiten um ein Ausgleich zu schaffen. Z.b
- zusammen Wandern
- zusammen Grillen
- Pizza Essen gehen
- Massage Angebote in der Firma
etc.
Wirklich selten gesehen bei heutigen Arbeitgebern.
Auf jedenfall vorhanden. Wenn man eine Weiterbildung braucht muss man der Geschäftsführung nur Bescheid geben und es wird eine Planung gemacht wie man das am besten Realisieren kann. Die Firma setzt auch drauf, dass die Mitarbeiter sich immer Weiterbilden können. Das stärkt Mitarbeiter und das Unternehmen.
Ich kann jetzt nur von meiner Position in der IT Sprechen.
Es ist wirklich eine Faire Bezahlung wenn man die Leistungen die die Firma anbietet berücksichtigt.
Also Beschweren kann man sich da nicht.
Die Geschäftsführung hat auch keine Geizige Haltung. Die Firma zieht Loyalität und Ehrgeiz gegenüber Geiz vor.
Die Firma setzt auf Zufriedene Mitarbeiter um die Starke Leistung halten zu können.
Aufjedenfall 120% , die Firma fährt ein Umweltschonendes Programm wie z.b
- E-Autos und Nachhaltige Planung.
- Lokale Einkäufe zur Förderung der Region.
- Man kann sich ein E-Bike Leasen
Was Ich Persönlich sehr gut Finde.
Super !! Kollegen total Lieb und Herzlich.
Sehr Nett und Familiär man Lacht zusammen man Arbeitet zusammen.
Die Geschäftsführung ist auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter und ist nicht abgehoben wie bei anderen Firmen.
Man kann zusammen lachen aber auch vernünftig Reden.
Was denke Ich 60-70% der Firmen Heutzutage einfach Fehlt.
Und Ja, es gibt trotzdem ein Kummerkasten. ( Ich vermute eh, dass er zu 99% Leer ist ) Zudem hat man die Möglichkeit auch seine Vorgesetzten online zu bewerten.
Schöne Büros , Equipment wird nach und nach auf den neuesten Stand gehalten.
Man kann auch auf anfrage persönliches Equipment bekommen sollte es gebraucht werden.
Hervorragend !! Alles wird direkt angesprochen bei Bedarf.
Mit der Geschäftsführung oder Kollegen richtig schön Familiär.
Ja Sicherlich. Kann Ich nur wieder geben 100%
Viele Abteilungen und somit Ausreichende Interessante Aufgaben in den Aufgabenbereichen Kommt halt darauf an, als was man da angestellt ist.
Die Änderungen über die letzten Jahre - weiter so.
Ich kann mich zurzeit nicht beklagen.
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Vorgesetzte loben gute Leistungen, bei schlechten Leistungen wird versucht die Ursache zu finden und zu beheben. Projekte werden selbstständig bearbeitet, Vorgesetzte helfen dort, wo Hilfe benötigt wird und stehen hierfür zur Verfügung. Insgesamt eine sehr, sehr gute und vorbildliche Arbeitsatmosphäre.
Der interne Zusammenhalt stimmt, die Außendarstellung ist soweit gut, die Wahrnehmung ist hier immer noch etwas stärker in Richtung der erneuerbaren Energien (historisch bedingt).
Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten und dem Arbeitsort. Präsenz ist ebenso möglich wie Arbeiten im Büro. Überstunden kommen vor, jedoch in erster Linie nach eigenem Ermessen und im moderaten Rahmen. Aufgrund der vorhandenen Gleitzeitregelung können Stunden gesammelt und abgefeiert werden. Urlaub kann auch recht spontan genommen werden.
Möglichkeiten für Weiterbildungen intern sowie extern, interne Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden.
Stark verbessert über die Jahre, angelehnt an die öffentliche Verwaltung - betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Hierauf wird ein besonderes Augenmerk gelegt.
Sehr offene Kommunikation unter den KollegInnen, kurze Wege.
Es wird kein Unterschied zwischen Jüngeren und Älteren gemacht, es gibt gleichermaßen Mitarbeiter, die seit Firmengründung dabei sind, wie neue Mitarbeiter.
Flache Hierarchien, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Technik auf aktuellem Stand, ein eigener Arbeitsplatz für jede MitarbeiterIn, hohe Flexiblität bzgl. Homeoffice, Arbeitszeiten auf persönliche Verhältnisse angepasst,...
Wöchentliches Meeting innerhalb der Abteilung, in dem offene Punkte angesprochen werden. Mit Zahlen wird sehr offen und transparent umgegangen, Gewinne werden zu großen Teilen an die Belegschaft ausgezahlt und in interne Verbesserungen (z.B. Technik) gesteckt.
Die Führungspositionen sind etwa 50:50 verteilt, ein Unterschied ist intern nicht ersichtlich.
Es gibt durchaus Phasen mit großer Auslastung, es ist jedoch grds. nie unmöglich zu schaffen, Abgabefristen werden mehr als realistisch gesetzt.
Mitarbeiterkochen
Gleitzeit im Winter
Home Office
Firmenwagen
keine Aufstiegsmöglichkeiten
hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Gehalt verbesserungswürdig
Dumping Angebote zerstören den Marktwert
Sich an Abmachungen halten wäre ein Fortschritt
Guten Mitarbeiter muss man was bieten damit sie bleiben
Gut, regelmäßige Treffen mit Kochen etc.
sehr gut
Ist ok, angesammelte Überstunden in der Freilandökologie werden an Regentagen oder im Winterabgearbeitet
Weiterbildung ja man wird auf Tagungen geschickt. Karriere nein, man bekommt zwar mehr Verantwortung aber nicht mehr Geld
ganz gut es gibt einzelne Faulpelze wie überall
Ältere Kollegen werden in der Nachtarbeit teils zu stark eingesetzt
Ressortleiter sehr gut, Geschäftsleitung miserabel
Heizung fällt teils im Winter aus, Stühle sind nicht bürogerecht. Ausstattung verbesserungswürdig. GPS Geräte für Feldarbeit teils defekt. Tracks für Fledermausbegehungen werden am Bildschirm gemacht und sind nicht begehbar, sie werden auch nicht abgeändert. Mitarbeiter werden teils Kartierschweine genannt.
sehr gut, jede Woche Teammeetings, allerdings Monologe seitens der Resortleitung
Gehalt steigt kaum. Versprechungen für Erhöhungen werden nicht eingehalten.
Naja man hat nur ein Aufgabenfeld und lernt wenig neues, gut für Anfänger
Hallo liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
wir finden es sehr schade, dass du zum Teil so ein schlechtes Bild von gutschker-dongus hast, aber diese von dir beschriebenen Szenarien spiegeln nicht die aktuelle Situation in unserem Unternehmen wider.
In der Vergangenheit hatten wir Führungskräfte, die leider nicht zu einem angenehmen Betriebsklima beigetragen haben. Diese sind jedoch seit mindestens einem Jahr nicht mehr im Unternehmen tätig.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht die Arbeitsbedingungen, zu verbessern und eine positive Unternehmenskultur aufzubauen. Laut einer Mitarbeiterbefragung zum Ende des Jahres 2019 ist uns dies bereits gelungen: 87% unserer Belegschaft sind mit gutschker-dongus als Arbeitgeber zufrieden.
Wir arbeiten dennoch weiterhin an uns und werden auch deine Kritikpunkte revidieren.
Wir danke dir für deine Bewertung und möchten uns auch auf diesem Weg für deine geleistete Arbeit bei gutschker-dongus bedanken.
Berufseinsteigern wird gerne die Möglichkeit gegeben in die Berufswelt zu finden. Auch werden Sie direkt mit Projekten betraut, so dass man schnell viel lernen kann.
Die Differenz zwischen propagierten und gelebten Firmenphilosophie ist sehr groß. Arbeitnehmern ist ein Auto sehr zu empfehlen, da der Ort weder an den Bahnverkehr angeschlossen ist noch über eine zufriedenstellende Busanbindung zu umliegen Ortschaften verfügt.
Es würde sich lohnen, wenn in die Ausstattung etwas mehr investiert werden würde. Schließlich werden die direkten Arbeitsmittel täglich 8 Stunden verwendet und das Unternehmen profitiert davon wenn es den Mitarbeitern gut geht.
Das Büro ist in RLP und angrenzen Bundesländern eine bekannte Größe.
Das Unternehmen bietet Berufsanfängern und -wiedereinsteigern gute Möglichkeiten einen Einstieg in die Branche zu bekommen. Weiterbildungen werden sehr sparsam durchgeführt. Genrell ist man bestrebt allen Mitarbeiter im gleichen Maß gerecht zu werden.
Ein interner Aufstieg ist aufgrund der Betriebsgröße nur im Ausbildungsbereich möglich. Das Aufgabenfeld ist dagegen aber erweiterbar.
Das Gehalt ist der Branche entsprechend mittelmäßig. Gehaltserhöhung werden sparsam verteilt.
Umweltschutz ist ein großes Thema in der internen Kommunikation. Kaffee und andere Arbeitsmaterialien werden möglichst aus nachhaltiger Produktion eingekauft.
Generell sind die Kollegen sehr nett zu einander. Es gibt einen guten Zusammenhalt, wenn man Engagement in der Freizeit zeigt. Die Beziehungen zwischen Einzelpersonen sind davon ausgeschlossen.
Die Geschäftsleitung kann sehr impulsiv reagieren, was durchaus schon zu Tränen bei Angestellten geführt hat. Auch wird die Kompetenz des Angestellten nicht immer klar anerkannt. Es wird von jedem Angestellten persönliches Engagement erwartet, dies reicht vom regelmäßigen Toilettenhandtuch-Waschen außerhalb der Arbeitszeit über Zubereitung von gemeinsamen Mittagessen (das ist Freizeit, keine Arbeistzeit!) bis hin zu gemeinsamen abendlichen Zusammenkünften in der Freizeit. Sollte ein Angestellter nicht gelegentlich teilnehmen, trifft man auf Unverständnis. Genrell wird vom Angestellten eine selbstständige aber genaue Einschätzung erwartet, was als Arbeitszeit in die Stundenlisten eingetragen wird und was nicht. Das Kaffeeholen z.B. als Freizeit zu betrachten.
Das Büro ist in einem der ältesten Häuser des Dorfes untergebracht. Die Arbeitsbedingungen im Haus sind daher so unterschiedlich wie die Räume selbst. Die Ausstattung der Räumlichkeiten ist effizient und sparsam. Es gibt einen Pausenraummit einer Mikrowelle+ Wasserkocher. Eine Grundversorgung im Ort ist möglich.
Die Tätigkeit kann sehr abwechlsungreich sein, da die Menschen mit denen man innerhalb eines Projektes zu tun hat sehr unterschiedliche sein können. Generell sind die Arbeitsabläufe aber in jedem Projekt ähnlich.