Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
ParkplatzEigentlich alles , hätte ich gewusst dass es solche Arbeitgeber gibt, wäre Ich seit Jahren bei diesem Unternehmen und hätte meine Zeit nicht verschwendet mit anderen Firmen. Vor allem ist es in meiner Region wirklich eine Rarität so ein Arbeitgeber zu finden. Familien-Freundlich durch das Homeoffice was man individuell Planen kann. Wirklich sehr Positiv Überrascht.
Gehaltserhöhungen, wertschätzender Umgang, Transparenz
Die Änderungen über die letzten Jahre - weiter so.
In unserem Team hatten wir ein sehr gutes Arbeitsklima und ein freundschaftliches Verhältnis untereinander.
Mitarbeiterkochen
Gleitzeit im Winter
Home Office
Firmenwagen
puhhh , Ich hab alles Geschrieben was zu 99,99 % zutrifft.
Der Arbeitgeber kommt seinen Pflichten nach alles andere wäre Objektiv zu sehen. Jeder hat eine andere Meinung.
Ich Kann hier Fairerweise nichts schlechtes sagen.
Ich kann mich zurzeit nicht beklagen.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Gehalt verbesserungswürdig
Dumping Angebote zerstören den Marktwert
- evtl. KFZ Leasing anbieten für alle Mitarbeiter nicht nur für Manche das wäre ein Vorteil für Unternehmen und Mitarbeiter umso Vielfältig zu sein.
dies wäre eine Schöne Option, vielleicht kommt das ja noch.
Ansonsten schwer irgendwelche verbesserungsvorschläge zu machen, weil mir alles wirklich sehr gut gefällt in diesem Unternehmen.
Sich an Abmachungen halten wäre ein Fortschritt
Guten Mitarbeiter muss man was bieten damit sie bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Enviro-Plan ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufjedenfall 120% , die Firma fährt ein Umweltschonendes Programm wie z.b
- E-Autos und Nachhaltige Planung.
- Lokale Einkäufe zur Förderung der Region.
- Man kann sich ein E-Bike Leasen
Was Ich Persönlich sehr gut Finde.
vorbildlich! Pelletsheizung, Elektrofahrzeuge, Dienstradleasing, ...
sehr umweltbewusst und sozial
Das Büro achtet auf nachhaltige Büromaterialien, Firmenfahrzeuge und vieles mehr.
Wird sehr groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enviro-Plan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Löhne kommen immer pünklich. Die Ausbildungsvergütung ist prinzipiell in allen Bereichen sehr wenig, allerdings gibt es bei Enviro-Plan verschiedene Benefits bzw. eine Inflationsbedingte Gehaltserhöhung ,bei denen auch die Auszubilenden nicht vergessen werden.
Hier gibt es, meiner Meinung nach, noch Nachholbedarf, aber auch das hat sich verbessert.
Gehalt steigt kaum. Versprechungen für Erhöhungen werden nicht eingehalten.
Keine Nachtzuschläge, keine Sonn-oder Feiertagszuschläge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf jedenfall vorhanden. Wenn man eine Weiterbildung braucht muss man der Geschäftsführung nur Bescheid geben und es wird eine Planung gemacht wie man das am besten Realisieren kann. Die Firma setzt auch drauf, dass die Mitarbeiter sich immer Weiterbilden können. Das stärkt Mitarbeiter und das Unternehmen.
Weiterbildung wird unterstützt, jeder kann dort arbeiten, wo seine Stärken liegen
Einsatz nach Fähigkeiten und Interessen, gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Kann ich noch nicht beurteilen.
Jeder Mitarbeiter kann Regelmäßig an Seminaren und Fortbildungen teilnehmen.
