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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offener persönlicher und familiärer Umgang, sind super hilfsbereit und verstehen persönliche Probleme und Belange.
Gewinn etc. der Firma ist alles sehr offen und transparent und man wird wirklich geschätzt.
Ist sehr bemüht allen Mitarbeitern die besten Arbeitsumfeld zu stellen, um sich im Unternehmen wohlzufühlen! Die Arbeit und der Mensch selbst wird gesehen und wertgeschätzt!
Auch Berufseinsteiger bekommen hier die Chance sich zu beweisen!
Dass sie auf die Individuelle Situation der Mitarbeiter eingehen und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird
Man hat die Möglichkeit auf Homeoffice, was ich sehr gerne und dankbar nutze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt könnte etwas besser sein - aber ansonsten gibt es nichts Negatives zu berichten!
puhhh , Ich hab alles Geschrieben was zu 99,99 % zutrifft.
Der Arbeitgeber kommt seinen Pflichten nach alles andere wäre Objektiv zu sehen. Jeder hat eine andere Meinung.
Ich Kann hier Fairerweise nichts schlechtes sagen.
Es gibt nichts schlechtes über den Arbeitgeber zu sagen. Bei so vielen Mitarbeitern, das Unternehmen in dieser Weise zu führen, ist bemerkenswert.
Ich kann mich zurzeit nicht beklagen.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Gehalt verbesserungswürdig
Dumping Angebote zerstören den Marktwert
Verbesserungsvorschläge
- evtl. KFZ Leasing anbieten für alle Mitarbeiter nicht nur für Manche das wäre ein Vorteil für Unternehmen und Mitarbeiter umso Vielfältig zu sein.
dies wäre eine Schöne Option, vielleicht kommt das ja noch.
Ansonsten schwer irgendwelche verbesserungsvorschläge zu machen, weil mir alles wirklich sehr gut gefällt in diesem Unternehmen.
Ich wüsste aktuell nicht, was man hier verbessern könnte. Ich wünschte ich hätte viel früher die Möglichkeit gehabt hier zu arbeiten. Hoffentlich werde ich auch erst mit der Rente hier gehen.
Sich an Abmachungen halten wäre ein Fortschritt
Guten Mitarbeiter muss man was bieten damit sie bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Enviro-Plan ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keiner wird mit seinen Aufgaben alleine gelassen - Nicht Konkurrenzdenken sondern Zusammenarbeit steht im Vordergrund.
Jeder hilft jedem
Selbst wenn ein Abgabetermin näher gerückt ist als erwartet, hilft fasst die ganze Abteilung (wenn Kapazität vorhanden) um das noch zu bewerkstelligen. Man ist ein großes Team
Die Kollegen arbeiten gut zusammen, egal in welchem Ressort
loyale und treue Kollegen, jeder steht für jeden ein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enviro-Plan ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Löhne kommen immer pünklich. Die Ausbildungsvergütung ist prinzipiell in allen Bereichen sehr wenig, allerdings gibt es bei Enviro-Plan verschiedene Benefits bzw. eine Inflationsbedingte Gehaltserhöhung ,bei denen auch die Auszubilenden nicht vergessen werden.
Hier gibt es, meiner Meinung nach, noch Nachholbedarf, aber auch das hat sich verbessert.
Gehalt steigt kaum. Versprechungen für Erhöhungen werden nicht eingehalten.
Keine Nachtzuschläge, keine Sonn-oder Feiertagszuschläge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder wird nach seinen Wünschen weitergebildet
Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen, die für das eigene Aufgabenfeld relevant sind.
Auf jedenfall vorhanden. Wenn man eine Weiterbildung braucht muss man der Geschäftsführung nur Bescheid geben und es wird eine Planung gemacht wie man das am besten Realisieren kann. Die Firma setzt auch drauf, dass die Mitarbeiter sich immer Weiterbilden können. Das stärkt Mitarbeiter und das Unternehmen.
Einsatz nach Fähigkeiten und Interessen, gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Persönlichkeitsenwicklungschancen gut vorhanden. Mitarbeiter werden regelmäßig bei Interesse geschult (es wird auf einem zu gekommen, man kann aber auch Interesse an einer Fortbildung kundtun)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enviro-Plan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Enviro-Plan besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enviro-Plan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enviro-Plan als eher modern.
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Enviro-Plan
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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