6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Sehnde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Besitzer sollte jemanden machen lassen, der etwas vom Geschäft versteht
Arbeitsatmosphäre
wenn der Chef nicht da ist, dann ok
Image
nicht so toll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Vorgesetztenverhalten
sehr wankelmütig, unüberlegt, meistens nicht vor Ort und schwer zu erreichen
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Location
Kommunikation
im vorbeigehen, später "...habe ich so nie gesagt..."
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Schöner Ort, grauenvoller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Sehnde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll
Image
In der Veranstalterbranche und vorallem bei ehemaligen Gästen / Brautpaaren schlimmen Ruf.
Work-Life-Balance
Gastro… Es wird erwartet, dass man viele Überstunden macht
Gehalt/Benefits
Gehalt ganz gut (meines), zusätzlich Trinkgelder und ggf Fahrtgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, das war es dann auch.
Vorgesetztenverhalten
Das Letzte!
Arbeitsbedingungen
Unzureichend, mangelhaft an allen Punkten.
Kommunikation
Nicht erwünscht, es wird nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht unbedingt beurteilen, Vorurteile gegenüber Frauen, fehlerhaftes Verhalten jedoch vorallem von (männlichen) Gästen
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld perfekt da schöne Location, alles andere grauenvoll
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Chef malt sich die Welt, wie sie ihm gefällt aka Pippi Langstrumpf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Sehnde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Führungskompetenz, die schlechte Kommunikation und die unfaire Aufgabenverteilung haben den Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, grundlegende Führungsstrukturen zu überdenken und gezielt in Führungskräftetraining zu investieren. Mitarbeiterführung erfordert Erfahrung, Offenheit für Kritik und kontinuierliche Weiterentwicklung, das war leider nicht erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Anerkennung gab es gar nicht, stattdessen kam es häufig zu Konflikten. Wir haben uns oft unfair behandelt und bewertet gefühlt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war nicht vorhanden, viel mehr Kratz der Burnout an der Tür. Überstunden wurden erwartet, Erholungszeiten nicht respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkte oberflächlich, nach außen freundlich, aber hinter dem Rücken wurde häufig schlecht über andere gesprochen. Durch falsche Personalentscheidungen entstand zusätzlicher Druck im Team, was zu erzwungenen Überstunden und fehlenden Pausen führte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es mangelte an Verständnis und Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitenden sowie Menschen mit Migrationshintergrund. Gleichbehandlung war nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund seines jungen Alters fehlte dem Vorgesetzten die notwendige Führungskompetenz. Leider zeigte er keine Bereitschaft, daran zu arbeiten oder konstruktives Feedback anzunehmen. Entscheidungen wirkten oft unüberlegt und impulsiv, was sich negativ auf den Arbeitsalltag auswirkte. Zudem war er durch häufige Abwesenheiten (z. B. Urlaub oder politische Interessen) selten für das Team erreichbar, was Verantwortung auf andere verlagerte.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz selbst war nicht ergonomisch gestaltet, was die tägliche Arbeit erschwert hat.
Kommunikation
Trotz der Struktur als Familienbetrieb mit kurzen Wegen war die Kommunikation oft ineffektiv. Statt direkter Gespräche wurden viele Informationen über Umwege weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war sehr ungleich verteilt. Lieblingsmitarbeiterinnen bekamen leichtere oder weniger Aufgaben, während andere deutlich mehr leisten mussten. Aufgrund von Personalmangel wurde man häufig als „Feuerwehrkraft“ überall eingesetzt, ungeachtet der eigenen Zuständigkeiten oder Belastung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Insgesamt war das hier eine grauenhafte Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Sehnde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gast wird ausschließlich als Geld-Esel angesehen. Gastfreundschaft wird nur gegen entsprechende Summen geboten.
Die Arbeitssituation ist mit Ausbeutung vergleichbar.
Work-Life-Balance
Egal wie viel man arbeitet, es ist NIE genug.
Vorgesetztenverhalten
L'état c'est moi - das ist die Direktive
Kommunikation
viel zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsstelle mit vielseitigen Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sehnde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Art und Weise, Fehler werden auch offen angesprochen
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr harmonisches Betriebsklima
Work-Life-Balance
Für einen Job in der Gastronomie verhältnismäßig Ok
Karriere/Weiterbildung
Sehr offen für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und das Trinkgeld kommt alles bei den Mitarbeitern an
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie eine Gastronomie erlebt, in welcher der Zusammenhalt so groß ist wie im Gutshof Rethmar
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, man kommt auch selber zu Wort.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Pausenräume, Sonderzahlungen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten und auch untereinander
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut kritikunfähige und hochnäsige Chefs, die nicht mit Mitarbeitern umzugehen wissen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sehnde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gutshof Rethmar durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gutshof Rethmar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gutshof Rethmar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.