Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Guttau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation könnte deutlich strukturierter sein. Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben und Zuständigkeiten sind teilweise unklar.
Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Der Zusammenhalt ist jedoch nicht in allen Bereichen gleich stark ausgeprägt.
Die Arbeitszeiten sind überwiegend planbar und teilweise flexibel. Verbesserungen bei der Personalplanung wären dennoch wünschenswert.
Der Umgang mit Mitarbeitenden hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Mehr Transparenz, Wertschätzung und konstruktive Kommunikation wären hilfreich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Einblicke in unterschiedliche Bereiche und Objekte.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom jeweiligen Einsatzort und Team abhängig. Einige Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, allerdings gibt es Verbesserungsbedarf bei Wertschätzung und internen Abläufen.