Man hat das Gefühl dem Inhaber ist das eigene Unternehmen egal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es auf kurz oder lang auch immer mal die Luft.pumpen erwischt, die die Schuld immer bei andere suchen obwohl sie selbst dafür verantwortlich sind, dass es immer schlimmer wurde und die geliebten Umsätze zurück gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inhaber komplett realitätsfern und lässt sich auch nicht mir Realität konfrontieren.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wollte ich hier schreiben das sie seit November 2025 endlich mal jemanden eingestellt haben der Ahnung hat und diesen einfach mal uneingeschränkt machen lassen und nicht alles blockieren und ihn nicht ständig mit irgendwelchen unnötigen Fragen aufhalten.
Aber ich bin an dem Punkt wo ich ganz offen sagen muss: Ruft euren Anwalt an. Macht euch Schlau wie man das Testament umgehen kann und verkauft den ganzen Laden. Es wäre für alle Beteiligten das Beste.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, sehr angespannt. In der ganzen Unternehmensgruppe herrscht Verwirrung. Es gibt neue Strukturen, sind aber nur halb umgesetzt. Man hat keine Ansprechpartner mehr, die Leute gehen in Scharen und man hat das Gefühl man arbeitet auf dem Friedhof, weil kein anderer mehr da ist.
Kommunikation
Praktisch keine Vorhanden. Wenn man nachfragt wie es weitergeht oder wenn man auf ein Problem hinweist und fragt wie man dieses lösen soll durch die neue Struktur bekommt man keine Antwort.
Und wenn man denkt jetzt wird ein Termin angesetzt und es wird licht ins Dunkel gebracht und man bekommt mal eine Ansage wie es weitergeht, geht es immer nur um Frachtkosten und dass wir zu wenig davon berechnen.
Kollegenzusammenhalt
Man bräuchte Kollegen für Kollegenzusammenhalt aber ist ja keiner mehr da. Wenn man nach Ersatz fragt kommt nur, die Stelle wird nicht neu besetzt. Und um das Ganze zu toppen werden noch zusätzlich Leute entlassen obwohl man schon unterbesetzt ist.
Work-Life-Balance
Nur Arbeit, nichts anderes. Am besten noch Arbeit mit nach Hause nehmen und von da aus machen. Natürlich unbezahlt, weil Überstunden will man nicht ausbezahlen, abfeiern auch nicht, wenn überhaupt 1-mal alle 2 Monate und wenn auch sehr ungern.
Vorgesetztenverhalten
Unterirrdisch. Hierzu könnte ich einen ganzen Roman schreiben, aber dass ist mir die Unternehmensgruppe schon nicht mehr wert. Wer zwischen den Zeilen lesen kann: Der Schwerpunkt liegt auf Vorgesetzten, nicht auf Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Das ist ein sehr trauriger Punkt. Es gibt schon sehr interessante Aufgaben und Projekte. Aber in dem Moment an dem der Kunde anfragt bekommt man schon halb Depressionen, weil man keine Zeit hat es zu bearbeiten und wenn es nichts von der Stange ist bekommt man intern auch keinerlei Hilfe. Stattdessen wird man noch angemacht warum man es überhaupt gemacht hat, man würde daran ja nichts verdienen. Noch schlimmer ist es, wenn man es ohne Vorgesetzte erfolgreich abgeschlossen hat, dann hat er dich endgültig auf den Kicker und es wird gesucht bis was Negatives gefunden wurde, dass sie dir dann vorhalten können.
Gleichberechtigung
Hier geht es nicht um Mann oder Frau oder Divers, hier geht’s um wer sagt am meisten Ja, wer findet jede Idee von oben gut und wer schleimt sich am meisten ein. Alles andere ist nur zu hohe Lohnkosten und hat nichts zu melden, egal welche Position er gerade inne hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Klotz am Bein, da Sie sich wegen ihrer Erfahrung nicht mehr zu allem ja sagen und die Abfindung zu teuer wird um sie zu entlassen. Man wünscht sich eigentlich, dass sie von selber gehen.
Arbeitsbedingungen
IT ist ein Flickschusterwerk aus veralteten ERP-Systemen und ERP-Systemen die für das Unternehmen gar nicht ausgelegt sind. Bzw. hätte es eine Chance gehabt, wenn man nicht bei Stunde eins jemanden hingesetzt hätte dem eh alles egal war. EDV stellenweise veraltet und ständig gibt es eine neue Online Cloud. Das bekommt aber nicht jeder gesagt geschweige Zugriff. Also wenn du es von selbst nicht schaffst an deine nötigen Sachen zu kommen dann hast ein Problem.
Dann natürlich noch das klassische unterbesetzt so dass nicht mal jemand Urlaub nehmen kann ohne dass es in einer mittleren Katastrophe endet. Wenn du jemanden darauf ansprichst wegen mehr Personal kommt so nutzlose Antworten wie: Bei anderen klappt das auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt nur wenn es Prestige und vor allem Kohle bringt. Für das Andere müssten man es in einem Wörterbuch markieren und mit der Nase auf die Erklärung drücken. Sie würden es nicht verstehen was es bedeutet.
Gehalt/Benefits
Als Neuer kommst du gerade so am aktuellen Gehaltsdurchschnitt ran, aber was du dafür machen musst… sagen wir mal so, es ist es einfach nicht wert.
Image
Also man ist von sich Überzeugt. Was die Realität sagt ist egal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Friss oder stirb. Hier hast einen Flyer, morgen musst die Kundschaft beraten. Vergiss die Flyer nicht.
Karriere: Hängt von deinem Vorrat an Vaseline ab und wie oft du ja sagst und alles toll findest.