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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir gerade nichts ein außer ein paar einzelne Mitarbeiter, die wirklich gut sind und mir sehr leid tun.
Das es auf kurz oder lang auch immer mal die Luft.pumpen erwischt, die die Schuld immer bei andere suchen obwohl sie selbst dafür verantwortlich sind, dass es immer schlimmer wurde und die geliebten Umsätze zurück gehen.
Es tut mir wahnsinnig Leid aber hier kann ich leider nichts hineinschreiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke die Punkte die ich oben genannt habe, sprechen für sich. Bitte tut euch selbst den Gefallen und begeht diesen Fehler nicht. Ich schreibe dies jetzt auch nicht, weil ich jemanden etwas schlechtes möchte sondern ich schreibe es als Warnung, weil niemand diese Zustände ertragen sollte. Denkt darüber nach, ob euer jetziger Arbeitgeber wirklich so schlecht ist und wenn ja, dann sucht euch bitte was anderes, denn hier kommt ihr vom Regen in die Traufe!
Lügen, Leere versprechen und Umgang mit Menschen.
Lest die Kommentare selbst.
Inhaber komplett realitätsfern und lässt sich auch nicht mir Realität konfrontieren.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wollte ich hier schreiben das sie seit November 2025 endlich mal jemanden eingestellt haben der Ahnung hat und diesen einfach mal uneingeschränkt machen lassen und nicht alles blockieren und ihn nicht ständig mit irgendwelchen unnötigen Fragen aufhalten.
Aber ich bin an dem Punkt wo ich ganz offen sagen muss: Ruft euren Anwalt an. Macht euch Schlau wie man das Testament umgehen kann und verkauft den ganzen Laden. Es wäre für alle Beteiligten das Beste.
Die Firma muss von 0 anfangen mit einem richtigen GF!!
Einfach mal einen professionellen Manager machen lassen oder eine Unternehmensberatung zu Rate zeihen.
Investieren! Hilfe holen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Guttroff ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Menschen geben Ihr bestes, der eine mehr und der andere eben weniger. In Summe wollen die meisten ihren Job ordentlich machen, dies ist jedoch nicht möglich mit derartigen Mitteln.
Die Kollegen versuchen einem zu helfen.
In bestimmten Niederlassungen schon.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guttroff ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr
schlecht. In fast allen Abteilungen herrscht Frust und Unzufriedenheit. Viele Mitarbeitende fühlen sich nicht ernst genommen und sind entsprechend demotiviert. Besonders kritisch ist die Besetzung von Führungspositionen mit branchenfremden Personen ohne ausreichende Erfahrung. Entscheidungen wirken oft unüberlegt und realitätsfern. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass sich das Unternehmen in eine negative Richtung entwickelt.
.
Praktisch keine Vorhanden. Wenn man nachfragt wie es weitergeht oder wenn man auf ein Problem hinweist und fragt wie man dieses lösen soll durch die neue Struktur bekommt man keine Antwort.
Und wenn man denkt jetzt wird ein Termin angesetzt und es wird licht ins Dunkel gebracht und man bekommt mal eine Ansage wie es weitergeht, geht es immer nur um Frachtkosten und dass wir zu wenig davon berechnen.
Keine vorhanden, man bettelt förmlich darum, dass man eine Rückmeldung bzw. Entscheidung bekommt. Dinge, die versprochen wurden und zum Teil auch Vertraglicher Bestandteil sind, werden einfach ignoriert und ausgesessen.
Keine vorhanden, man fragt 10x nach und bekommt nur schulterzucken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung: Friss oder stirb. Hier hast einen Flyer, morgen musst die Kundschaft beraten. Vergiss die Flyer nicht.
Karriere: Hängt von deinem Vorrat an Vaseline ab und wie oft du ja sagst und alles toll findest.
Haken dran, gibt’s nicht.
Vergessen Sie es!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Guttroff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Guttroff schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Guttroff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Guttroff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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