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Bewertung

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Von gut bis schlecht - alles dabei

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes, schöne Gebäude.
Kaffee gibt es kostenlos.
Schöner Pausenraum um sich mit anderen Kollegen auszutauschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Off-Boarding Prozess (nicht existent). Ausscheidende Mitarbeiter (Grund egal) sind wie abgeschrieben ohne Abschlussgespräch o.ä.

Stellen werden nicht nachbesetzt. Arbeit muss auf den Rest aufgeteilt werden, dadurch entstehen Rückstände und Unzufriedenheit.

Eher „altmodische“ Unternehmenskultur/ -führung. Professionelle Strukturen fehlen.

Gefühlt hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter(-Zufriedenheit) ist mit das wichtigste. Wertschätzung und Interesse für die einzelnen arbeitenden Personen.
Modernere Unternehmensführung.

Die Abteilungen sollten eine (stellvertretende) Leitende Position haben, um eine bessere Vernetzung untereinander oder auch kürzere Entscheidungswege zu gewährleisten.

Benefits anbieten, die bei vielen Arbeitgebern schon absoluter Standard sind.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich, insgesamt könnte das Betriebsklima sicherlich deutlich besser sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Urlaube sind frei wählbar.

Karriere/Weiterbildung

Auf Anfrage werden Weiterbildungen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt zufriedenstellend und immer pünktlich. Die Benefits für Mitarbeiter könnten besser sein. VL und Sportförderung vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils Teils. Mir ist suspekt, dass Mails ausgedruckt werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine wirklichen Erfahrungswerte

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheiden werden eher ohne Einbindung der Mitarbeiter getroffen. Teilweise nicht nachvollziehbar und nicht begründet.

Arbeitsbedingungen

Neubau, das Gebäude ist gut ausgestattet. Jedoch keine Höhenverstellbaren Tische für alle.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, jedoch in der Kommunikation eher oberflächlich.

Gleichberechtigung

Es waren zwischenzeitlich mehr Frauen in Positionen mit Verantwortung als Männer, bei Wiedereinstieg gab es positive und negative Fälle.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist aktuell eher zu umfangreich. Viele Aufgaben halten von der Kernarbeit ab. Innerhalb der Aufgaben kann man variabel untereinander einteilen.


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Arbeitgeber-Kommentar

GVO Versicherung Oldenburg VVaGFührungsebene

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Natürlich freuen wir uns über die positiven Anmerkungen, nehmen aber auch Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Die Türen unserer Führungskräfte stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch offen, um Ihre Verbesserungsvorschläge entgegenzunehmen.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.