Wieviel Gehalt zahlt GVS Gesellschaft für Verkehrsberatung und Systemplanung mbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei GVS Gesellschaft für Verkehrsberatung und Systemplanung mbH für die Position „Techniker:in“ 32.500 € bis 45.400 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -16% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei GVS Gesellschaft für Verkehrsberatung und Systemplanung mbH?

50% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 12 Bewertungen).

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Gehälter bei GVS Gesellschaft für Verkehrsberatung und Systemplanung mbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Techniker:in	Hannover	39.000 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräch muss man selbst anstoßen

April 2023Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas mehr als Mindestlohn. Verpflichtende Besuche im Büro werden nicht vergütet.

September 2022Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hat man lange Pausen, die bezahlt werden, manchmal ist Stress, für dauerne Bereitschaft, die man am besten mitbringen soll, wenn andere Dienste absagen, ist e aber zu wenig, und die Wertschätzung uch nicht gegeben

Oktober 2020Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Stundenlohn mit Nachtzuschlag

Juli 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei GVS Gesellschaft für Verkehrsberatung und Systemplanung mbH für die Position „Techniker:in“ 32.500 € bis 45.400 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -16% unter dem Branchendurchschnitt.
50% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 12 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,1

Basierend auf 12 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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