GVS

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Slecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Es geht

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ehr Hausmeister Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist so gesehen leicht verdientes Geld für eine wenig anspruchsvolle Tätigkeit. andere müssen härter arbeiten, für weniger Geld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die ewige Planlosigkeit. Die unklaren Arbeitsanweisungen.

Verbesserungsvorschläge

Ganzh einfach: Reden. Mal ein Telefon zur Hand nehmen, statt nur zu mailen- und auf die Antwort-Mail nicht mehr zu reagieren, und schließlich mir nichts, dir nichts zu kündigen

Arbeitsatmosphäre

schlecht. Man ist nur eine Nummer

Work-Life-Balance

Oft Arbeit in den Randstunden. Das wäre ja soweit OK, aber wenn der letzte Zug weg ist, wird man mitten in der Nacht alleine gelassen.

Karriere/Weiterbildung

ist nicht vorgesehen

Gehalt/Benefits

Für die Branche ist die Bezahlung überdurchscnittlich

Kollegenzusammenhalt

Draussen im Feld war stets gutes Teamwork

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das ALter spielt keine Rolle bei der Nummernvergabe

Vorgesetztenverhalten

unspersönlich, es finden keine Gespräche statt. Mails werden nicht beantwortet.

Arbeitsbedingungen

man soll immer kurzfristig einspringen, und kann nicht vernünftig planen. Es gibt immer einen Plan, nur selten einen, der auch aufgeht.

Kommunikation

Findet nicht statt. Bitte ja nicht anrufen, sondern mailen! Und diese Mails werden NIE beantwortet, teilweise nicht einmal gelesen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Job an sich würde ja Spaß machen, wenn das Umfeld stimmte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut das die Firma GVS Nord immer für einen da ist ganz egal in welcher Situation man sich gerade befindet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man bei der GVS Nord bei den spät Touren telefonisch selten einen erreicht

Verbesserungsvorschläge

Bei den Verbesserungsvorschläge wäre ein großer Schritt wenn Mann alles was zu dem Fahrzeug gehört wir

Schlüssel und Tankkarte wieder zurück ins Büro zu bringen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Image

Wie ist die Firma GVS Nord
GVS Nord ist ein sehr toller Arbeitsgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja da achtet die Firma GVS Nord sehr

Karriere/Weiterbildung

GVS Nord tut jeden einzelnen Mitarbeiter ganz egal ob jung oder alt alles müssen an Weiterbildung teilnehmen deswegen ist GVS
Nord auch so ein toller Arbeitsgeber

Kollegenzusammenhalt

Da halten alle zusammen wie einen Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich sind die älteren Kollegen genau so ein Teil der Familie wie die jungen Kollegen
Natürlich sollte Mann sich gegen helfen

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzten sind super und haben immer ein offenes Ohr für ihre angestellten

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Mann sollte halt immer pünktlich bei den Kunden sein. Mann hat keinen Stress

Kommunikation

Je nach Tour ist die Kommunikation sehr gut bei der spät Tour könnte es ein bisschen besser sein

Gehalt/Benefits

Ja das Gehalt sind mehr als in Ordnung Mann verdient sehr gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei GVS Nord sind vielfältig gestaltet als Fahrer hat Mann immer viel Spaß
Den man Dan einen festen LKW feste Touren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke alles. Irgendwas gutes fällt mir nicht ein.

Verbesserungsvorschläge

Weniger schreien bzw. gar nicht schreien - wir befinden uns im Jahr 2024. Jeder sollte etwas sagen können ohne angeschrien und beleidigt zu werden.

Leere Versprechungen direkt lassen.

Eine 8 Stunden Schicht einhalten und keine 17 Stunden Schicht daraus machen.

Auch mal von dem "haben wir schon immer so gemacht" weg kommen.

Nicht immer Recht haben.

Führungspositonen so vergeben das sie auch erfüllt werden.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt jeden Tag aufs neue, dass keiner Motiviert ist - wie auch - es wird geschrien, beschimpft und man ist sowieso d*umm. Sagen kann man dazu nichts, weil der Vorgesetzte Recht hat und wir einfach keine Ahnung haben. Ist der Himmel grün - dann ist er grün PUNKT!

Image

Ist wohl nicht das beste

Work-Life-Balance

katastrophal, man weiß nicht ob man nach der Arbeit noch Leben darf - die Arbeit ist ALLES. Freitags weiß man nie ob man Samstags arbeiten muss.
Überstunden ohne ende aber früher gehen, geht natürlich nicht.

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen, die Mitarbeiter die eine Position haben, haben sie.

Kollegenzusammenhalt

Denke das ist ganz okay, kommt aber auch auf den Tag an, heute gut morgen schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht so beurteilen da ja jeder d*umm ist

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer es ist. Aber im großen und ganzen echt nicht gut. Wie oben beschrieben sehr Diktatisch. Sagen darf man auch nichts weil es zählt nur das, was vom Vorgesetzten "GESCHRIEN" wird.

Kommunikation

Man wird angeschrien und beleidigt - sehr diktatisch

Gehalt/Benefits

Ackern ohne Ende aber bloß nicht einen Cent zu viel bezahlen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

eher nicht so aber das liegt ausnahmsweiße nicht an der Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haustrunk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter sind unterirdisch, aber man ist der Meinung, dass man sich die MA ja aussuchen kann.
GF trifft keine Entscheidungen, bevor das eigene Handeln in Frage gestellt wird, macht man lieber nichts.
Teamgedanke wird immer betont, findet aber wenig statt.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man hier anfangen?
-GF austauschen
-demotivierende MA austauschen
-Gehälter zeitgemäß anpassen
-dem Mutterkonzern entsprechend Arbeitsbedingungen anpassen
-MA gleichwertig wie im Mutterkonzern (Krombacher) behandeln

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht, einige MA vermiesen das gesamte "Teamklima", GF unternimmt aber nichts.

Image

Man reitet auf dem Image des Mutterkonzerns (Krombacher) mit, eigenständig betrachtet eher schlecht. Dazu passt die hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Eher schlecht, man arbeitet häufig abends und an Wochenenden und das bis zum Teil 23.00 Uhr und ohne Zuschläge.

Karriere/Weiterbildung

was ist das? findet nicht statt

Gehalt/Benefits

Schlecht, und dafür muss man regelmäßig abends und am Wochenende bis zum Teil 23.00 Uhr abreiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorne hui, hinten pfui-was dort alles im Müll landet, aber dann das Thema Nachhaltigkeit abfeiern.

Kollegenzusammenhalt

Es gab zwei Gruppen innerhalb des "Teams", dass sagt eigentlich alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schlecht, es wird darauf hingewiesen, wie alt die MA doch schon sind und deswegen auch schlecht arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut, Missstände werden nicht wahrgenommen oder ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Dafür, dass man die größte Privatbrauerei in Deutschland vertritt (Krombacher), eher schlecht. Technik veraltet, Berufskleidung abgetragen.

Kommunikation

Findet sehr wenig statt, Teammeetings waren häufig nicht zielführend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

immer die gleichen Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es Tage, an denen wir unter Stress stehen, aber genau dafür sind wir da, um solche Situationen zu vereinfachen und die Atmosphäre zu verbessern.

Image

Mittlerweile einer der Top 3 in Deutschland und das durch die Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Homeworking und andere optionen vorhanden.
Letztendlich entscheiden die Arbeitnehmer, wie weit sie gehen wollen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man daran interessiert ist, können Sie es an die Geschäftsleitung oder Abteilungsleitungen weiterleiten.
Unterstützung steht immer an erster Stelle

Gehalt/Benefits

Wo kann man genug bekommen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nächste Stufe.
wie alle anderen Unternehmen müssen wir besser werden

Kollegenzusammenhalt

Wenn man versucht, den Zusammenhalt anhand der täglichen Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten zu bewerten, dann können wir niemals zufrieden sein.

wenn es keinen Zusammenhalt gäbe, könnten wir nicht so erfolgreich sein

Vorgesetztenverhalten

seit dem ersten Tag auf meiner Seite.
Vertrauen ist gegeben, aber es gibt auch Gespräche über Prozesse, die nicht optimal gelaufen sind und nur so kann man an sich und dem Unternehmen arbeiten

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen wächst und ist dabei, sich den aktuellen Anforderungen an die Mitarbeiter anzupassen.
auch wenn es manchmal nicht so schnell geht ;)

Kommunikation

Flache Hierarchien, ich bin über alle Prozesse informiert und das schafft Vertrauen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projekte werden vertrauensvoll an alle weitergegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich und persönlich immer erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt soll besser werden

Verbesserungsvorschläge

Der Logistikverantwortlichet hört zu und gibt Feedback

Arbeitsatmosphäre

An diesem Standort ist alles super, bei Lehrberger ist es ein bisschen chaotisch, viele Leute mischen sich in das Lagergeschäft ein.

In Langwasser nur die Logistiker sind zuständig.

Image

Große Kunden werden von uns beliefert und wir wachsen.
Viele Mitarbeiter werden als Quereinsteiger geschult und das macht es interessant

Work-Life-Balance

An Feiertagen kommt es vor, dass wir Samstagen arbeiten müssen, aber das wurde bereits im Vorstellungsgespräch erwähnt.

Außerdem dürfen wir an manchen Tagen früher nach Hause gehen, aber an manchen Tagen bleiben wir auch länger.

30 Tage Urlaub
Kurzfristig Urlaub nehmen möglich

Karriere/Weiterbildung

wird unterstützt.

Ein guter Kollege macht gerade eine Ausbildung bei Lehrberger

Gehalt/Benefits

Es muss noch besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten auch schwere Zeiten, aber wir haben sie gemeinsam gemeistert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele aber trotzdem fair

Vorgesetztenverhalten

Bodenständig.
Er kommt aus der Lagerbranche und versteht die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Modern für die Branche
Gute Scanner und moderne Flurförderfahrzeuge

Kommunikation

Tägliche Versammlung mit Lagerleitung.
Der Logistik Verantwortlicher hält monatlich eine Versammlung und informiert uns über die verschiedenen Dinge, die gut oder schlecht gelaufen sind

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommission
Einlagern
Wöchentliche Inventur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sehr viele Freiheiten.
kurzfristig einen Tag Urlaub nehmen ist meistens machbar.

Arbeitsatmosphäre

Variiert je nach Abteilung.
im großen und ganzen sehr angenehm.

Gehalt/Benefits

passt und ist immer pünktlich drauf.

Kollegenzusammenhalt

auch hier ist es von der Abteilung abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr Respektvoll gegenüber älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Zum größten Teil sind die Vorgesetzten sehr bodenständig gegenüber den Mitarbeitern

Kommunikation

Kommunikation erfolgte größten Teils problemlos.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann vieles selbstständig machen und viele neue Aufgaben dazu lernen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams in den Fahrzeugen ist die Arbeitsatmosphäre o.k. Bei dem Büropersonal hat man entweder Glück (selten) oder Pech.

Image

War früher besser. Konkurrenz ist beliebter.

Work-Life-Balance

Gut: man kann seine Verfügbarkeiten vorher angeben ABER man wird oft gefragt über diese Zeiten hinaus zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Kein Job für lange.

Gehalt/Benefits

Etwas mehr als Mindestlohn. Verpflichtende Besuche im Büro werden nicht vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel gelästert

Vorgesetztenverhalten

Von oben wird getreten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutzzeiten werden manchmal nicht eingehalten. Es wird Druck ausgeübt über seine Verfügbarkeiten hinaus zu arbeiten.

Kommunikation

Es herrscht Chaos. Viele Informationen kommen zu spät oder gar nicht an. Unfreundlicher Ton.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Befragen und Zählen der Fahrgäste macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten aus dem letzten Jahrhundert. Keine Eigenverantwortung und kaum Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Im 21. Jahrhundert ankommen und das Führungsverhalten aus den 1980er Jahren ablegen sonst wird das nichts mehr. Arbeitnehmer suchen sich heute die Firmen aus und nicht umgekehrt.

Arbeitsatmosphäre

Stress und Druck ohne Ende

Image

Es kündigen ständig Leute selbst

Work-Life-Balance

Hier eine Work-Work-Balance

Karriere/Weiterbildung

Qualifikation gerne selbst bezahlen

Gehalt/Benefits

Tarifgehalt ohne Incentives

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Feindschaften werden gehegt und gepflegt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen sagt viel

Vorgesetztenverhalten

Keine konstruktive Kritik vorhanden

Arbeitsbedingungen

Alte Geräte und Büroausstattung

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eng begrenzte Aufgaben ohne eigene Verantwortung