62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Den Arbeitgeber wird ich nie weiter empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GVS Lebensmittelhandel Verwaltungs GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Slecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Es geht
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Schlecht
Interessante Aufgaben
Ehr Hausmeister Aufgaben
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Hirn ausschalten, und wie ein Roboter funktionieren - dann ist man der ideale Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GVS Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist so gesehen leicht verdientes Geld für eine wenig anspruchsvolle Tätigkeit. andere müssen härter arbeiten, für weniger Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die ewige Planlosigkeit. Die unklaren Arbeitsanweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Ganzh einfach: Reden. Mal ein Telefon zur Hand nehmen, statt nur zu mailen- und auf die Antwort-Mail nicht mehr zu reagieren, und schließlich mir nichts, dir nichts zu kündigen
Arbeitsatmosphäre
schlecht. Man ist nur eine Nummer
Work-Life-Balance
Oft Arbeit in den Randstunden. Das wäre ja soweit OK, aber wenn der letzte Zug weg ist, wird man mitten in der Nacht alleine gelassen.
Karriere/Weiterbildung
ist nicht vorgesehen
Gehalt/Benefits
Für die Branche ist die Bezahlung überdurchscnittlich
Kollegenzusammenhalt
Draussen im Feld war stets gutes Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das ALter spielt keine Rolle bei der Nummernvergabe
Vorgesetztenverhalten
unspersönlich, es finden keine Gespräche statt. Mails werden nicht beantwortet.
Arbeitsbedingungen
man soll immer kurzfristig einspringen, und kann nicht vernünftig planen. Es gibt immer einen Plan, nur selten einen, der auch aufgeht.
Kommunikation
Findet nicht statt. Bitte ja nicht anrufen, sondern mailen! Und diese Mails werden NIE beantwortet, teilweise nicht einmal gelesen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichrmaßen nur eine Nummer. welche Nummer, ist vollkommen egal.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich würde ja Spaß machen, wenn das Umfeld stimmte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dieses Unternehmen beschäftigt Arbeiter zu Niedriglöhnen und beutet sie aus. Wenn sie aufgrund von Stress erkranken, wer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GVS Nord GmbH & Co. KG in Hamm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma hat einen schlechten Ruf und ist unehrlich. Sie zwingt ihre Angestellten zu Überstunden, beutet ausländische Staatsangehörige aus und besetzt Führungspositionen – mit dem Wissen des Inhabers, der alle ausbeutet. Leider ist es eine der schlimmsten Firmen, für die ich je gearbeitet habe. Und immer wenn eine negative Bewertung erscheint, tauchen plötzlich vier oder fünf positive Kommentare auf, um die schlechte Bewertung auszugleichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
GVS Nord ist ein sehr guter und freundlicher Arbeitgeber und hilft seinen Mitarbeiternnen/er Wenn sie in Not sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei GVS Nord GmbH & Co. KG in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das die Firma GVS Nord immer für einen da ist ganz egal in welcher Situation man sich gerade befindet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man bei der GVS Nord bei den spät Touren telefonisch selten einen erreicht
Verbesserungsvorschläge
Bei den Verbesserungsvorschläge wäre ein großer Schritt wenn Mann alles was zu dem Fahrzeug gehört wir
Schlüssel und Tankkarte wieder zurück ins Büro zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Wie ist die Firma GVS Nord
GVS Nord ist ein sehr toller Arbeitsgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja da achtet die Firma GVS Nord sehr
Karriere/Weiterbildung
GVS Nord tut jeden einzelnen Mitarbeiter ganz egal ob jung oder alt alles müssen an Weiterbildung teilnehmen deswegen ist GVS
Nord auch so ein toller Arbeitsgeber
Kollegenzusammenhalt
Da halten alle zusammen wie einen Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich sind die älteren Kollegen genau so ein Teil der Familie wie die jungen Kollegen
Natürlich sollte Mann sich gegen helfen
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind super und haben immer ein offenes Ohr für ihre angestellten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Mann sollte halt immer pünktlich bei den Kunden sein. Mann hat keinen Stress
Kommunikation
Je nach Tour ist die Kommunikation sehr gut bei der spät Tour könnte es ein bisschen besser sein
Gehalt/Benefits
Ja das Gehalt sind mehr als in Ordnung Mann verdient sehr gut
Gleichberechtigung
Da liegt die Firma GVS Nord sehr viel Wert drauf
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei GVS Nord sind vielfältig gestaltet als Fahrer hat Mann immer viel Spaß
Den man Dan einen festen LKW feste Touren
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Sehr zufrieden!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVS Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Projekte. Tolles zuverlässiges Team, schnelle Rückmeldungen!
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Mitarbeitende
Work-Life-Balance
Man kann selbst angeben, wann man arbeiten kann!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Total unzufrieden - fehlende Wertschätzung - in der Fahrgasterhebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GVS Gesellschaft für Verkehrsberatung und Systemplanung mbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Problem ist der Führungsstil. Die Vorgesetzten sind sehr distanziert, Kontrolle steht über Vertrauen, und Wertschätzung gibt es so gut wie gar nicht. Rückmeldungen sind meist nur negativ, was die Motivation deutlich senkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde den Vorgesetzten empfehlen, eine Schulung zum Thema moderner und motivierender Führungsstil zu absolvieren. Ein Fokus auf Wertschätzung, Vertrauen und konstruktives Feedback!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von einem kontrollierenden Führungsstil geprägt, bei dem man sich wenig wertgeschätzt fühlte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war stark distanziert. Es fehlte an Wertschätzung für die geleistete Arbeit, und stattdessen lag der Fokus häufig auf Kontrolle und Kritik. Rückmeldungen waren selten konstruktiv oder motivierend, was zu einer eher demotivierenden Arbeitsatmosphäre geführt hat.
Arbeitsbedingungen
- Verpflichtende Besuche im Büro werden nicht gezahlt.
- Man wird während seiner Arbeitszeit ohne Ankündigung kontrolliert
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Doppelschichten sind gar kein Problem, Arbeit ist doch alles :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei gvs lebensmittelhandel gmbh & co handelsgesellschaft kg in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke alles. Irgendwas gutes fällt mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger schreien bzw. gar nicht schreien - wir befinden uns im Jahr 2024. Jeder sollte etwas sagen können ohne angeschrien und beleidigt zu werden.
Leere Versprechungen direkt lassen.
Eine 8 Stunden Schicht einhalten und keine 17 Stunden Schicht daraus machen.
Auch mal von dem "haben wir schon immer so gemacht" weg kommen.
Nicht immer Recht haben.
Führungspositonen so vergeben das sie auch erfüllt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt jeden Tag aufs neue, dass keiner Motiviert ist - wie auch - es wird geschrien, beschimpft und man ist sowieso d*umm. Sagen kann man dazu nichts, weil der Vorgesetzte Recht hat und wir einfach keine Ahnung haben. Ist der Himmel grün - dann ist er grün PUNKT!
Image
Ist wohl nicht das beste
Work-Life-Balance
katastrophal, man weiß nicht ob man nach der Arbeit noch Leben darf - die Arbeit ist ALLES. Freitags weiß man nie ob man Samstags arbeiten muss.
Überstunden ohne ende aber früher gehen, geht natürlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen, die Mitarbeiter die eine Position haben, haben sie.
Kollegenzusammenhalt
Denke das ist ganz okay, kommt aber auch auf den Tag an, heute gut morgen schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht so beurteilen da ja jeder d*umm ist
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer es ist. Aber im großen und ganzen echt nicht gut. Wie oben beschrieben sehr Diktatisch. Sagen darf man auch nichts weil es zählt nur das, was vom Vorgesetzten "GESCHRIEN" wird.
Kommunikation
Man wird angeschrien und beleidigt - sehr diktatisch
Gehalt/Benefits
Ackern ohne Ende aber bloß nicht einen Cent zu viel bezahlen.
Gleichberechtigung
Wer gut ist, darf auch immer mehr Arbeiten :)
Interessante Aufgaben
eher nicht so aber das liegt ausnahmsweiße nicht an der Firma.
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Mobbing wird hier großgeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei GVS Nord GmbH & Co. KG in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lagerleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtleiter haben nicht die Reife und das Alter für so eine Position. Man sollte ihnen mal einen Kurs anbieten, wie man mit Menschen umgeht, wenn sie mal schlecht gelaunt sind. Sie lassen es an dir raus. Gleichberechtigung oder Gerechtigkeit gleich null. Du wirst jede Woche indirekt gezwungen, Überstunden zu machen, als hättest du keine eigene Familie oder Termine und Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind auch Menschen und haben ein Leben außerhalb der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin Ex-MA der CRM mbH (Tochterunternehmen der GVS) Ich würde diese Zeit gerne aus meinem Lebenslauf streichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei GVS Getränkevertrieb Südwestfalen GmbH & Co. KG in Kreuztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustrunk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind unterirdisch, aber man ist der Meinung, dass man sich die MA ja aussuchen kann.
GF trifft keine Entscheidungen, bevor das eigene Handeln in Frage gestellt wird, macht man lieber nichts.
Teamgedanke wird immer betont, findet aber wenig statt.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man hier anfangen?
-GF austauschen
-demotivierende MA austauschen
-Gehälter zeitgemäß anpassen
-dem Mutterkonzern entsprechend Arbeitsbedingungen anpassen
-MA gleichwertig wie im Mutterkonzern (Krombacher) behandeln
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht, einige MA vermiesen das gesamte "Teamklima", GF unternimmt aber nichts.
Image
Man reitet auf dem Image des Mutterkonzerns (Krombacher) mit, eigenständig betrachtet eher schlecht. Dazu passt die hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Eher schlecht, man arbeitet häufig abends und an Wochenenden und das bis zum Teil 23.00 Uhr und ohne Zuschläge.
Karriere/Weiterbildung
was ist das? findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Schlecht, und dafür muss man regelmäßig abends und am Wochenende bis zum Teil 23.00 Uhr abreiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorne hui, hinten pfui-was dort alles im Müll landet, aber dann das Thema Nachhaltigkeit abfeiern.
Kollegenzusammenhalt
Es gab zwei Gruppen innerhalb des "Teams", dass sagt eigentlich alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht, es wird darauf hingewiesen, wie alt die MA doch schon sind und deswegen auch schlecht arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, Missstände werden nicht wahrgenommen oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Dafür, dass man die größte Privatbrauerei in Deutschland vertritt (Krombacher), eher schlecht. Technik veraltet, Berufskleidung abgetragen.
Kommunikation
Findet sehr wenig statt, Teammeetings waren häufig nicht zielführend.
Gleichberechtigung
Frauen werden häufig mit gleichen Aufgaben beauftragt und dann gibt es noch abwertenden Bemerkungen dazu.
Interessante Aufgaben
immer die gleichen Aufgaben
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Großer Markenname verdeckt kleine Tochtergesellschaft mit geringem Output
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GVS Getränkevertrieb Südwestfalen GmbH & Co. KG in Kreuztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den großen Markennamen Krombacher zu arbeiten, war hier mit Stolz und der dazugehörigen Leidenschaft geprägt. Viele Projekte und Einbindungen in große Events, etc. waren hier an der Tagesordnung. Es wurde nie langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind gefühlt auf Mindestlohnniveau.
Eine 45 Stunden-Woche mit 2100 Brutto zu verrechnen ist unterirdisch. Eine Steigerung oder andere Gehaltsklasse war nicht "Möglich", da die Tochtergesellschaft das niedrige Niveau halten muss.
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich wohl
Gehalt/Benefits
unterbezahlt - Gehälter viel zu niedrig für die Leistung
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teamgemeinschaft
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden
Interessante Aufgaben
Tolle und viele neue Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GVS durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden GVS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GVS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.