GVS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist so gesehen leicht verdientes Geld für eine wenig anspruchsvolle Tätigkeit. andere müssen härter arbeiten, für weniger Geld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die ewige Planlosigkeit. Die unklaren Arbeitsanweisungen.

Verbesserungsvorschläge

Ganzh einfach: Reden. Mal ein Telefon zur Hand nehmen, statt nur zu mailen- und auf die Antwort-Mail nicht mehr zu reagieren, und schließlich mir nichts, dir nichts zu kündigen

Arbeitsatmosphäre

schlecht. Man ist nur eine Nummer

Work-Life-Balance

Oft Arbeit in den Randstunden. Das wäre ja soweit OK, aber wenn der letzte Zug weg ist, wird man mitten in der Nacht alleine gelassen.

Karriere/Weiterbildung

ist nicht vorgesehen

Gehalt/Benefits

Für die Branche ist die Bezahlung überdurchscnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das ALter spielt keine Rolle bei der Nummernvergabe

Vorgesetztenverhalten

unspersönlich, es finden keine Gespräche statt. Mails werden nicht beantwortet.

Arbeitsbedingungen

man soll immer kurzfristig einspringen, und kann nicht vernünftig planen. Es gibt immer einen Plan, nur selten einen, der auch aufgeht.

Kommunikation

Findet nicht statt. Bitte ja nicht anrufen, sondern mailen! Und diese Mails werden NIE beantwortet, teilweise nicht einmal gelesen.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichrmaßen nur eine Nummer. welche Nummer, ist vollkommen egal.

Interessante Aufgaben

Der Job an sich würde ja Spaß machen, wenn das Umfeld stimmte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut das die Firma GVS Nord immer für einen da ist ganz egal in welcher Situation man sich gerade befindet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man bei der GVS Nord bei den spät Touren telefonisch selten einen erreicht

Verbesserungsvorschläge

Bei den Verbesserungsvorschläge wäre ein großer Schritt wenn Mann alles was zu dem Fahrzeug gehört wir

Schlüssel und Tankkarte wieder zurück ins Büro zu bringen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Image

Wie ist die Firma GVS Nord
GVS Nord ist ein sehr toller Arbeitsgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja da achtet die Firma GVS Nord sehr

Karriere/Weiterbildung

GVS Nord tut jeden einzelnen Mitarbeiter ganz egal ob jung oder alt alles müssen an Weiterbildung teilnehmen deswegen ist GVS
Nord auch so ein toller Arbeitsgeber

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich sind die älteren Kollegen genau so ein Teil der Familie wie die jungen Kollegen
Natürlich sollte Mann sich gegen helfen

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzten sind super und haben immer ein offenes Ohr für ihre angestellten

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Mann sollte halt immer pünktlich bei den Kunden sein. Mann hat keinen Stress

Kommunikation

Je nach Tour ist die Kommunikation sehr gut bei der spät Tour könnte es ein bisschen besser sein

Gehalt/Benefits

Ja das Gehalt sind mehr als in Ordnung Mann verdient sehr gut

Gleichberechtigung

Da liegt die Firma GVS Nord sehr viel Wert drauf

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei GVS Nord sind vielfältig gestaltet als Fahrer hat Mann immer viel Spaß
Den man Dan einen festen LKW feste Touren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke alles. Irgendwas gutes fällt mir nicht ein.

Verbesserungsvorschläge

Weniger schreien bzw. gar nicht schreien - wir befinden uns im Jahr 2024. Jeder sollte etwas sagen können ohne angeschrien und beleidigt zu werden.

Leere Versprechungen direkt lassen.

Eine 8 Stunden Schicht einhalten und keine 17 Stunden Schicht daraus machen.

Auch mal von dem "haben wir schon immer so gemacht" weg kommen.

Nicht immer Recht haben.

Führungspositonen so vergeben das sie auch erfüllt werden.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt jeden Tag aufs neue, dass keiner Motiviert ist - wie auch - es wird geschrien, beschimpft und man ist sowieso d*umm. Sagen kann man dazu nichts, weil der Vorgesetzte Recht hat und wir einfach keine Ahnung haben. Ist der Himmel grün - dann ist er grün PUNKT!

Image

Ist wohl nicht das beste

Work-Life-Balance

katastrophal, man weiß nicht ob man nach der Arbeit noch Leben darf - die Arbeit ist ALLES. Freitags weiß man nie ob man Samstags arbeiten muss.
Überstunden ohne ende aber früher gehen, geht natürlich nicht.

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen, die Mitarbeiter die eine Position haben, haben sie.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht so beurteilen da ja jeder d*umm ist

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer es ist. Aber im großen und ganzen echt nicht gut. Wie oben beschrieben sehr Diktatisch. Sagen darf man auch nichts weil es zählt nur das, was vom Vorgesetzten "GESCHRIEN" wird.

Kommunikation

Man wird angeschrien und beleidigt - sehr diktatisch

Gehalt/Benefits

Ackern ohne Ende aber bloß nicht einen Cent zu viel bezahlen.

Gleichberechtigung

Wer gut ist, darf auch immer mehr Arbeiten :)

Interessante Aufgaben

eher nicht so aber das liegt ausnahmsweiße nicht an der Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haustrunk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter sind unterirdisch, aber man ist der Meinung, dass man sich die MA ja aussuchen kann.
GF trifft keine Entscheidungen, bevor das eigene Handeln in Frage gestellt wird, macht man lieber nichts.
Teamgedanke wird immer betont, findet aber wenig statt.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man hier anfangen?
-GF austauschen
-demotivierende MA austauschen
-Gehälter zeitgemäß anpassen
-dem Mutterkonzern entsprechend Arbeitsbedingungen anpassen
-MA gleichwertig wie im Mutterkonzern (Krombacher) behandeln

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht, einige MA vermiesen das gesamte "Teamklima", GF unternimmt aber nichts.

Image

Man reitet auf dem Image des Mutterkonzerns (Krombacher) mit, eigenständig betrachtet eher schlecht. Dazu passt die hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Eher schlecht, man arbeitet häufig abends und an Wochenenden und das bis zum Teil 23.00 Uhr und ohne Zuschläge.

Karriere/Weiterbildung

was ist das? findet nicht statt

Gehalt/Benefits

Schlecht, und dafür muss man regelmäßig abends und am Wochenende bis zum Teil 23.00 Uhr abreiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorne hui, hinten pfui-was dort alles im Müll landet, aber dann das Thema Nachhaltigkeit abfeiern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schlecht, es wird darauf hingewiesen, wie alt die MA doch schon sind und deswegen auch schlecht arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut, Missstände werden nicht wahrgenommen oder ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Dafür, dass man die größte Privatbrauerei in Deutschland vertritt (Krombacher), eher schlecht. Technik veraltet, Berufskleidung abgetragen.

Kommunikation

Findet sehr wenig statt, Teammeetings waren häufig nicht zielführend.

Gleichberechtigung

Frauen werden häufig mit gleichen Aufgaben beauftragt und dann gibt es noch abwertenden Bemerkungen dazu.

Interessante Aufgaben

immer die gleichen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für den großen Markennamen Krombacher zu arbeiten, war hier mit Stolz und der dazugehörigen Leidenschaft geprägt. Viele Projekte und Einbindungen in große Events, etc. waren hier an der Tagesordnung. Es wurde nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter sind gefühlt auf Mindestlohnniveau.
Eine 45 Stunden-Woche mit 2100 Brutto zu verrechnen ist unterirdisch. Eine Steigerung oder andere Gehaltsklasse war nicht "Möglich", da die Tochtergesellschaft das niedrige Niveau halten muss.

Arbeitsatmosphäre

Fühlt sich wohl

Gehalt/Benefits

unterbezahlt - Gehälter viel zu niedrig für die Leistung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Viele Überstunden

Interessante Aufgaben

Tolle und viele neue Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich und persönlich immer erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt soll besser werden

Verbesserungsvorschläge

Der Logistikverantwortlichet hört zu und gibt Feedback

Arbeitsatmosphäre

An diesem Standort ist alles super, bei Lehrberger ist es ein bisschen chaotisch, viele Leute mischen sich in das Lagergeschäft ein.

In Langwasser nur die Logistiker sind zuständig.

Image

Große Kunden werden von uns beliefert und wir wachsen.
Viele Mitarbeiter werden als Quereinsteiger geschult und das macht es interessant

Work-Life-Balance

An Feiertagen kommt es vor, dass wir Samstagen arbeiten müssen, aber das wurde bereits im Vorstellungsgespräch erwähnt.

Außerdem dürfen wir an manchen Tagen früher nach Hause gehen, aber an manchen Tagen bleiben wir auch länger.

30 Tage Urlaub
Kurzfristig Urlaub nehmen möglich

Karriere/Weiterbildung

wird unterstützt.

Ein guter Kollege macht gerade eine Ausbildung bei Lehrberger

Gehalt/Benefits

Es muss noch besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele aber trotzdem fair

Vorgesetztenverhalten

Bodenständig.
Er kommt aus der Lagerbranche und versteht die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Modern für die Branche
Gute Scanner und moderne Flurförderfahrzeuge

Kommunikation

Tägliche Versammlung mit Lagerleitung.
Der Logistik Verantwortlicher hält monatlich eine Versammlung und informiert uns über die verschiedenen Dinge, die gut oder schlecht gelaufen sind

Gleichberechtigung

Multikulturell
Alle haben das gleiche und keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Kommission
Einlagern
Wöchentliche Inventur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sehr viele Freiheiten.
kurzfristig einen Tag Urlaub nehmen ist meistens machbar.

Arbeitsatmosphäre

Variiert je nach Abteilung.
im großen und ganzen sehr angenehm.

Gehalt/Benefits

passt und ist immer pünktlich drauf.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr Respektvoll gegenüber älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Zum größten Teil sind die Vorgesetzten sehr bodenständig gegenüber den Mitarbeitern

Kommunikation

Kommunikation erfolgte größten Teils problemlos.

Gleichberechtigung

Bei der Gleichberechtigung gab es nie ein Problem.

Interessante Aufgaben

Man kann vieles selbstständig machen und viele neue Aufgaben dazu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich. Gelegentlich gratis essen. An feiertagen o.ä.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Lager müssen Feiertage, welche an Wochentagen fallen, Samstags nachgearbeitet werden auf Überstunden.
Böden haben Schäden, gefährdet das Stapler fahren

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter besser bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den meisten Kollegen sehr angenehme Stimmung.
Büro hatte immer eine Sonderstellung

Work-Life-Balance

Überstunden waren häufig

Karriere/Weiterbildung

Als Azubi lernt man einiges, ausgelernt muss man nur dem Tagesgeschäft unterliegen.

Gehalt/Benefits

Von jahr zu jahr reduzierung der Leistungen, um Wachstum zu fördern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Lebensmittel werden entsorgt aufgrund von überschätzungen der benötigten Menge

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Denke okey. Aber wenig Rücksicht bei härtere arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Oftmals von oben herab

Arbeitsbedingungen

Hatten damals viel frost an den Decken im Tiefkühllager, welches einen stückweise entgegen kam, beim einräumen der Ware. (Keinen helm oder Schutz gehabt)

Kommunikation

Wenig Kommunikation, eher befehle und Umsetzung gefordert.

Interessante Aufgaben

8 Stunden Flaschen auspacken und in Kästen räumen war oftmals Programm.