Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GVW Raumdekor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektlos, herablassend, Auftragsunterlagen enthalten regelmäßig Fehler. Zeitdruck / - ausgleich nach Produktionsverzögerung dadurch ist alleine zu kompensieren.
Wer aufeinander angewiesen ist, im Produktionsprozess, hilft sich gegenseitig. Bei Unterbesetzung wird unter den Handwerkern Unterstützung angeboten.
Feste Arbeitszeiten. Aber wenn plötzlich viel schnell zu tun ist muss unangekündigt länger gearbeitet werden - sofort in der nächsten Monatsabrechnung vergütet - aber die feste Pause von nur 30Min. ist dann für den Arbeitstag zu kurz.
Respektlos, gedankenlos im Arbeitsalltag.
In Ausnahmesituationen (zB Faniliennotfall) gibt es Verständnis.
Sonderanfertigungen. Ungewöhnliche Arbeitsmaterialien, selbsterschlossene Verarbeitungsmethoden.
Laut, warm, stressig oder nichts zu tun. Der Chef produziert absichtlich & bewusst Angst-Atmosphäre.