2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Ein Graus!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Ludwigsfelde beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selten habe ich erlebt, dass Online-Bewertungen zum Bewerbungsprozess und dem Unternehmen so stimmig waren.
Das Verhalten der Frauen in der Verwaltung war ja sehr freundlich, aber was danach kam, war ein Graus.
Die einzigen zwei Fragen, die mir gestellt wurden, waren "Haben Sie gut hergefunden?" und "Sind Sie Landstraße oder Autobahn gefahren?"
Innerhalb der restlichen Stunde hat mein Gesprächspartner von seinen Kontakten in die Politik, seinem Vater und seiner tollen Firma gesprochen.
Die Stelle an sich wurde nur am Rande erwähnt und dort stellte sich dann heraus, dass zwar eine Facharbeiterstelle ausgeschrieben war, aber man technisch gesehen eine volle Abteilungsleitung mit entsprechenden Mitarbeitern erhalten würde.
Zum Schluss wurde man noch zum unbezahlten "Probearbeiten" eingeladen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr angenehmes Gespräch, da kein Schablonengespräch, keine Alibi Fragen, kein durchgeplantes, steriles Gerede
Bewerber/inHat sich 2020 in Ludwigsfelde als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste über eine dreiviertel Stunde warten, ehe ich zum Gespräch hereingebeten wurde, ich denke da hätten viele nicht so geduldig gewartet.
Ansonsten wie gesagt ein sehr erfrischendes Bewerbungsgespräch, da nicht wie jedes andere nur mit Zahlen, Fakten und Historie, sondern vielmehr zukunftsorientiert und klar das kreative, progressive Denken in den Vordergrund gestellt, wo Macher und Denker und keine Redenschwinger gesucht werden.
Bewerbungsfragen
- Sprachen, Teamfähigkeit, Flexibilität (8 to 5 Job?, dann kaum Steigerung möglich, ansonsten scheint einiges möglich)
- es ist nicht so wichtig was man gemacht hat, vielmehr was man sich für die Zukunft vorstellt und erreichen will
- weniger Fragen, als vielmehr die Bereitschaft gefordert, was erreichen zu wollen, viele Visionen und Möglichkeiten aufgezeigt, sehr progressives Denken, da man nicht auf der Suche nach Fachidioten ist, sondern vielmehr einen Gesamtprozess anstrebt, wo jeder seine Ideen und Konzepte einbringen möge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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