Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die kriminellen Geschäftführer.
Man wird sehr schlecht behandelt es gibt keine Moral oder Wertschätzung.
Ich empfehle keinem hier zu Arbeiten. Der vorgesetzte erzählt einem im Bewerbungsgespräch lügen, im laufe der Zeit erfährt man was alles nicht gestimmt hat.
Die Firma sollte mal vom Staat überwacht werden, was da alles nicht rechtens läuft!
Weiterbildung? Ein Fremdwort.
Katastrophe! Gehalt kommt meisten unpünktlich erst zum 2. des Monats
Manche sind nett, bis zu dem Zeitpunkt wo es um den "vorgesetzten" geht, dann steht keiner mehr hinter dir. Sie unterstützen lieber einen kriminellen.
Krankhaften Kriminelles verhalten von Seiten des Vorgesetzten.
Es wird unglaublich viel gelogen.
Genügend Parkplätze, wenn man ein Auto hat.
Alles.
Alles.
Unter den Kollegen ok, solange nicht die Geschäftsführung anwesend ist.
Keiner hat je etwas Positives über diese Firma erwähnt.
Was der Kunde nicht sieht, ist auch egal.
Man solle doch bitte auch in seiner Freizeit sich Gedanken übers Unternehmen machen. Wenn nicht, ist man auf der Abschussliste.
Nicht vorhanden.
Mies. Man will halt Sparen.
Umwelt ist nicht wichtig. Soziales nur wenn es um Kundengewinnung geht.
Jeder macht halt das Gleiche durch.
Junge Leute haben es schwerer, weil sie jung sind ("Die Jugend von heute taugt nichts mehr").
Miserabel, persönlich, beleidigend, heuchlerisch.
unwürdig und gefährlich. Auf jeden Fall meldebedürftig.
Außerdem alles veralterte Technik.
Es gibt keine unter den Abteilungen. Verbal ungenügend und spärlich.
Es gibt Lieblinge, die anderen sind nur zweckmäßig.
Wären es die 80er oder 90er, dann ja.
Nichts
Alles
Laden schließen und abreißen
Die Mitarbeiter sind unzufrieden und demotiviert. Es herrscht eine eiskalte Stimmung und das liegt nicht nur an der fehlenden Beheizung im Winter.
20 Tage Urlaub, wobei bereits 5 Tage für Weihnachten genommen werden müssen.
Mitarbeiter gönnen sich gegenseitig nichts und wollen der Unternehmensleitung imponieren auch wenn dabei Kollegen drunter leiden indem gelästert wird.
Unternehmensleitung sollte lieber in dem Ruhestand gehen als diesem Laden weiter zu führen.
Auf E-Mails wird nicht reagiert und auf Telefonate wird immer mit den Worten bisher war keine Zeit etwas zu klären reagiert.
Es gibt weder eine klare Aufgabeneinteilung noch eine Einarbeitung. Bereits am ersteN Tag sollen Sich die Aufgaben selbst gesucht werden, weil man ja dem Titel *Manager* trägt.
Alles... Es gibt nichts gutes
Mitarbeiter werden schlecht behandelt
Unternehmensführung muss weg
Es ist kalt und dreckig - kein Leben in der firma
Niemand dort hat Spaß
Absolut familienunfreundlich
20 Tage Urlaub...
Keine Chance auf Karriere auch wenn einem das schön geredet wird..
Leiter schimpft über alle Mitarbeiter und beleidigt sie.. Betitelte sie als Affen
Man soll selber denken aber wenn man das macht ist es falsch - man soll nur nach seinen Regeln arbeiten
Ekelhaft
Tastatur war versifft..
Rechner veraltet
Überall ist es dreckig
Leiter widerspricht sich im selben Satz... Mit Kollegen austauschen ist nicht gewünscht
Nur der Leiter hat recht alle anderen liegen immer falsch
Jeder soll alles machen und können aber dann irgendwie wieder doch nicht
Nichts. Null.
Kein Mitarbeiter wird geschätzt, die hohe Fluktuation wird nicht wahrgenommen. Meinungen und Vorschläge werden nicht akzeptiert. Es wird erwartet, daß man auch arbeiten kommt , wenn man krank ist. Im Gegenteil wird man tagelang ignoriert.
Mindesturlaub von 20 Tagen.
Firma verkaufen oder schließen. Der Vorschlag, mal in sich die Fehler einzusehen ist unvorstellbar.
Zwischen den Mitarbeitern herrscht gute Laune.
Die Firma hat einen schlechten Ruf, zurecht. Die Bestandskunden sind sehr unzufrieden mit dem ständigen Wechsel von den Ansprechpartnern.
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nichts. Mindesturlaub von 20 Tagen, wovon schon 3-4 für Weihnachten weggehen, da die Firma zwischen den Feiertagen geschlossen hat.
Kein Alter oder Geschlecht wird in Rücksicht genommen.
Zum heulen. Furchtbar. Die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht geschätzt. Es wird immer jemand ausgesucht der dann gemobbt und fertig gemacht wird.
Kalte Räume, kaum Tageslicht. Sehr altmodisch.
Keine Meetings gewünscht, die Mitarbeiter erfahren kaum Informationen.
Schließung
Der schlechte Ruf eilt der Firma voraus.
Leere Versprechungen
Lügen, Intrigen, Mobbing
Kalte Räume
Alles gesagte hat NIE mit Realität zu tun.
Schließung der Firma.
pünktliche Lohnzahlung und Einhaltung der Arbeitszeiten,
Mitarbeiterrabatte und eigene Arbeitseinteilung, sowie vielseitige Arbeitsinhalte (betrachtet auf den jeweiligen Job)
Junge gute Leute werden eingestellt und können sich beweisen, bleiben aber nicht lange dort, da es keine richtigen Bleibe-Perspektiven und gute Angebote gibt.
hohe Fluktuation und Unzufriedenheit der Mitarbeiter, sowie ein zum Teil schlechtes Betriebsklima. Keine Struktur und Handlungsanweisungen und Eingrenzung der Abteilungen.
Geschäftsführung verlagern
Evtl.Unternehmensberatungen einholen und Experten ranholen, um die Firma voranzutreiben, Investitionen müssen her, Image verbessert werden
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und diese auch ernst nehmen, Vorschläge annehmen und ausprobieren.
Schulungen der einzelnen Mitarbeiter bzw. Abteilungen
Leider viel Fluktuation, was natürlich auch die Kunden und Ansprechpartner anderer Betriebe merken.
Nur Mindesturlaub von 20 Tagen. Arbeitszeiten sind okay! 08:00-16:45 Uhr, Freitags bis 14:00Uhr.
Aber keine Gleitzeit und Überstunden erwünscht. Überstunden sind auch eher schwierig abzubummeln. Es gibt auch keine Zeiterfassung.
Dafür müssen Stundenzettel ausgefüllt werden.
Kein Homeoffice möglich.
Keine Sozialleistungen!
Gehälter werden aber pünktlich gezahlt!
+ Mitarbeiterrabatte auf die eigene Produkte.
Keine Gesundheitsmaßnahmen.
Keine Betr. Altersvorsorge.
Dafür Mitarbeiterevents und Hunde werden zum Teil geduldet.
Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? Leider nicht wirklich.
Unterstützt das Unternehmen fairen Handel ("fair trade")? nein
Unter vielen Kollegen herrscht ein gutes Zusammenarbeiten
Keine realistische Ziele, durch fehlendes Projektmanagement und Arbeitsabläufe, sowie keine nachvollziehbaren Produktionspläne. Eher Ad-Hoc-Entscheidungen und Anweisungen ohne gründliche Ausarbeitung, Analysen und Gespräche mit einfließenden Ideen und Meinungen der Mitarbeiter.
Räume sind offen und sehr hellhörig, zum Teil neben lauten Maschinen für die Konfektionierung. Computer sind zum Teil alt und langsam, müssten nach und nach ausgetauscht werden.
Kommunikationswege sind verbesserungswürdig! Mehr Meetings ansetzen. Ein mal im Monat Transparenz zeigen und Entwicklung der Firma vorstellen und Ziele definieren.
Das Aufgabengebiet ist für jede Arbeit vielfältig. Klare Aufgabengebiete, die zur Stellenausschreibung gehören wären aber angebracht.
Bei mehr Arbeit, bitte dann auch mehr Entlohnen.
Pünktliche Lohnzahlung, kollegenzusammenhalt.
Fühtungsstil und Umweltbewusstsein.
Ein Geschäftsführer mit Qualität ,fachlicher Kompetenz und Fairness wäre angebracht.
Im Winter wird es schnell kalt.
Man bekommt entweder ein eigenes Büro oder sitzt mit mehreren zusammen. Kaum Tageslicht.
Keine Fairness oder Vertrauen in die Mitarbeiter, es wird eher alles besser gewusst aus der Führungsebene.
Das Image leidet leider unter der Führung.
Schade,die Firma hätte viel Potential.
Arbeitszeiten sind ok,pausenzeiten zu kurz und der Urlaubsanspruch entspricht nur dem gesetzlichen Mindesturlaub.
Mehr Urlaubstage müssen lange erbettelt werden.
Umweltschutz ist ein Fremdwort...
Viel Verpackungsmaterial,hier muss sich was ändern.
Sehr hilfsbereit und nehmen sich bei Fragen Zeit.
Kritik ubd Lob wird gern angenommen und versucht umzusetzen.
Der Arbeitnehmer wird nicht gelobt,wer zuviel denkt bekommt schnell seine Ideen kaputt geredet oder nicht angenommen.
Wer sich engagiert und Gedanken macht der ist hier Fehl am Platz. Führungspersonen wollen einem die eigene Arbeit erklären obwohl diese selbst keine Ahnung haben.
Neue Arbeitnehmer haben nichts zu lachen und dürfen keine eigenen Ideen entwickeln.
Nicht jeder bekommt Infos.
Nur die "wichtigen" Positionen.
Gehälter sind ungerecht verteilt,wird aber pünktlich gezahlt.
Als Bonus gibt es ein RabattSystem auf Selbstkonsum.
Aufstiegschancen gibt es keine und auch die Arbeitskraft wird nicht geschätzt.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, müssen schnell abgegolten werden.
Arbeitsbelastung ist nicht korrekt aufgeteilt. Was der Eibe zuviel macht das macht der andere zu wenig.
Hier fehlt ganz klar die Führung.
Aufgabengebiet ist interessant aber es wird bei Anregungen nichts geändert.
Tatsache... habe meine Wahl bisher nicht bereut!
Dass es wenig Urlaub gibt
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Gratis Obst und Wasser zur Verfügung stellen.
Mehr Urlaub gewähren (z.B. bei längerer Betriebszugehörigkeit)
Das Team sitzt öfter mal zusammen und Großaufträge werden gefeirt! Kleine Extras wie Obst oder Getränke gibt es allerdings nicht... dafür den kurzen Freitag.
Gelegentlich fallen Überstunden an und der Urlaub muss im Voraus bekannt gegeben werden.
Hervorragender Zusammenhalt im Team und eine gute Stimmung.
Alles in Ordnung, nur etwas kalt ist es im Winter. Bald wird ausgebaut!
Aufgrund diverser Umstrukturierungen während der letzten Jahre, herrscht hier noch Nachholungsbedarf. Der Weg stimmt aber schon mal.
Ich kann mir meinen Aufgabenbereich selbst gestalten. Es wird viel erwartet, aber man hat auch viele Freiräume.
So verdient kununu Geld.