9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GWB Boller & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Bewertungen
GWB
Boller
&
Partner
mbB
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
Rechtsanwälte
Marburg an der Lahn
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen eine Einheit, innen gespalten. Hilfsbereitschaft eine Seltenheit. Viele Grüppchen, aber auch viele unfreiwillige Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Fitnessstudio und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern. Sei es Fachseminare oder die Bedienung der (neuen) Programme. Bildungsurlaub wird nicht gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte und nicht an die Leistung angepasste Gehälter (soweit mir bekannt). Von allein erhält man keine Gehaltserhöhung. Diese muss beim zuständigen Partner angesprochen und begründet werden, wobei man aufpassen muss, dass man nicht mit noch mehr Arbeit wieder rausgeht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen ist der Zusammenhalt anscheinend in Ordnung. Ohne Gruppenzugehörigkeit steht man außen vor.
Vorgesetztenverhalten
Ganz Wenige verhalten sich gegenüber den Angestellten okay, aber im Grunde ist man den Partnern egal.
Kommunikation
Hier scheitert es auf allen Ebenen. Kommt darauf an, welchem PartnerIn man zugeordnet ist.
Gleichberechtigung
Männer stehen hier tatsächlich immer noch über den Frauen (gerade bei Gehaltsfragen oder Aufgabenverteilungen)
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, in welchem Team bzw. für welchen Partner man arbeitet. Meist jedoch die alltäglichen Steuerarbeiten. Selbst bei Interesse an neuen Aufgaben, erhält man selten die Chance dafür. Generell zu viel Arbeit für zu wenige Lrute
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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GWB Boller & Partner eben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich bin in einer der Niederlassungen von GWB Boller und Partner mbB tätig. Und was will ich sagen... ich möchte mir kein anderes Team mehr wüschen.
Das ist natürlich leicht gesagt, doch ich kann da aus Erfahrung sprechen und weis, dass es in anderen Kanzlern doch ganz anders abläuft.
Hier spielt Konkurrenz-Kapft keine Rolle.
Man verbringt so viel Zeit an der Arbeit und kann (in meinem Fall) so froh sein, dass die Arbeit (der Alltag) zur Familie wird.
Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, egal ob Azubi, Angestellter oder Chef.
Work-Life-Balance
GWB Boller & Partner mbB hat sich in de letzten Jahre wirklich gemacht.
In meiner Anfangszeit in der Kanzlei war ein geregelter Büroalltag (8:00 Uhr bis bis 17 Uhr Arbeiten) das Maß aller Dinge.
Doch hier hat sich einiges getan. Ob HomeOffice, flexibel Arbeitszeiten oder sogar ein Jobrad ist nunmehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
ich verbringe nunmehr 40 Stunden die Woche mit meinen Kollg*innen und das jede. Woche.Doch jeder Tag ist wie Familie. Und da freut man sich dachglatt auf den Betriebsausflug mit den Liebsten.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in den letzten Jahren das Vergnügen mit zwei der Kanzleiinhabern meinen Arbeitsalltag gestallten zu können.
Auch da gebe ich meinen "Vorschreiben" reicht, jeder der Kanzleiinnhaber ist indivudell .
Doch wenn mir mein Vorgesetzter auf Augenhöher begegnet, so wie dass in unserer Niederlassung ist, kann ich mich nicht beschweren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Großes Potential in sämtlichen Bereichen..
Arbeitsatmosphäre
Irgendwann bin ich mit Bauchschmerzen an die Arbeit gegangen..
Work-Life-Balance
Angebliche "Gleitzeit".. wenn man das so nennen. (Kernarbeitszeit 8.00-16.00 Uhr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Fitnessstudio
Karriere/Weiterbildung
Na ja.. man muss selbständig nachschauen, fragen ob man daran teilnehmen darf und dann wird es noch hinausgezögert oder abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. In meinem Team gab es keinen guten Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Partner an. In meinem Fall von oben herab. Kommunikation auf Augenhöhe war nicht möglich.
Nach dem ich gekündigt hatte, hat man mich spüren lassen, dass ich unwilkommen war, mich nicht mehr beachtet und als "böse" abgestempelt (Team und Vorgesetzte/r)
Kommunikation
Kommt auf den Partner an. In meinem Fall von oben herab.. innerhalb des Teams schlechte Kommunikation. Als neues Team-Mitglied ist es extrem schwierig sich zu integrieren.. man bekommt ganz klar gezeigt, dass man unerwünscht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
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Abwechslungsreiche Tätigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den neuen, bestimmt sehr schönen, Räumen sicherlich noch besser
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Kooperation mit Jobrat, Fitnessstudiomitgliedschaft etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im neuen Büro wird es eine Photovoltaikanlage und E-Ladesäulen geben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zeitgemäße PCs, die die Aufgaben gut bewältigen können, mit 2 oder 3 Bildschirmen. Die meisten Mitarbeiter haben neben dem Arbeitsplatz auch eine Ausstattung für zuhause, sodass Homeoffice gut möglich ist. Ingesamt sehr modern. Nach dem Umzug gibt es ebenfalls neue Büromöbel, worüber ich mich sehr freue.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Mandanten
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es scheitert am Mindset auf Partner-Ebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Partner sind fachlich überragend und auch menschlich zumindest in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde umfangreich geschildert
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Veränderung des Mindsets auf Partnereben erforderlich
Image
Zumindest auf Mandanten-Ebene im Marburger Raum einen durchaus guten Ruf.
Work-Life-Balance
Klassische 40h-Woche, Freitag früher gehen ist nicht.
Allgemein dauerhaft recht hohe Arbeitsbelastung, nicht zuletzt einer häufigen Mitarbeiter-Fluktuation geschuldet, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen werden einfach Aufträge auf die restlichen Köpfe verteilt.
Überstunden werden eher als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Für die Teilnahme an vierteljährlichen Updates-Schulungen darf nur anteilig Arbeitszeit erfasst werden. Für sonstige fachliche Weiterbildung soll der Mitarbeiter Urlaub nehmen. Eigentlich unvorstellbar, hier wurde nicht erkannt, dass die Kanzlei mit dem Wissen Ihrer Mitarbeiter Geld verdient.
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifend definitiv alles andere als Gut.
Teamintern Glückssache.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt in der Kanzlei ist halt allgemein relativ hoch.
Vorgesetztenverhalten
Absolut abhängig vom zuständigen Team-Partner.
Mit einzelnen Partnern ist die Zusammenarbeit absolut partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Andere Partner denken Sie wären was besseres, können nur Aufträge verteilen und sprechen von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Sporadischer Pausenraum im Archiv für eine gewisse Mitarbeitergruppe vorhanden. Klimaanlagen Fehlanzeige.
Kommunikation
Kommunikation Partnerebene > Mitarbeiter im Prinzip nicht vorhanden.
Kanzleiziele und sonstige Veränderungen werden nicht kommuniziert.
Auch unter den Mitarbeitern leidet die Kommunikation am Abteilungsdenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Verantwortung auf Mitarbeiterebene stehen in keinem Verhältnis.
2 x pro Jahr gibt es eine "Prämie", welche aber vollkommen willkürlich gezahlt wird. Urlaubstage unterdurchschnittlich. Gleitzeit vorhanden mit Kernzeit 9-16 Uhr, also im Prinzip doch kaum Gleitzeit.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter haben grundsätzlich ein gutes Standing und haben dadurch auch gewisse Privilegien, welche den jüngeren eher vorenthalten werden.
Interessante Aufgaben
Eher Branchen-Standard
Es fehlen absolut Mitarbeiter im Lohnbereich, anstatt hier Personal einzustellen werden Lohnaufträge an Mitarbeiter vergeben, welche eigentlich andere Aufträge übernehmen möchten.
Wünsche hinsichtlich zu übernehmender Aufgaben werden nur selten wahrgenommen. Auch hier absolut Partnerabhängig.
Arbeitsatmosphäre
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Ist okay, kommt aber darauf an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, tolle Weihnachtsfeier und Betriebsausflug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Verhalten von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Strukturen überdenken und überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, hoher Personalmangel
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Kommunikation
Kommunikation mit Kollegen vorhanden von Kanleiführung kaum welche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwar ein QM- System, dennoch arbeiteten einige Partner nach eigenen Präferenzen. Machte man es so wie vorgesehen, konnte es durchaus passieren, dass man einen Rüffel bekam, weil es der jeweilige Partner gerne anders haben wollte;
Willkürliche Behandlung bei den Prämienzahlungen;
Ob die Arbeit Spaß macht hängt viel vom zuständigen Partner und dadurch mit dem Umgang ab.
Teilweise verwaltet man sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer gleich behandeln! Es nervte, dass manche offensichtlich bevorzugt werden. Man bekam teilweise deutlich zu spüren, wenn ein Partner einen nicht mochte.
Work-Life-Balance
keine echte Kernzeit, Freitags bis um 16.00 Uhr
Karriere/Weiterbildung
individuelle Fortbildung wird unterstützt, kanzleiinterne Fortbildung wird angeboten, aktuelle Literatur reichlich vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Naja. Es gibt z.B. 2x im Jahr eine "Prämienzahlung", die aber nirgendwo schriftlich festgehalten wird und die frei Schnauze gezahlt wird. Hier spiegeln sich dann auch wieder persönliche Präferenzen wieder im Verhältnis Partner/Mitarbeiter. Ich kam dadurch auch nie auf ein 13. Monatsgehalt
Gehaltserhöhungen gibt es nur auf Nachfrage, und dann muss man sich erstmal rechtfertigen, ob man die /so) überhaupt verdienst hat. Ganz schlecht. Diesbezüglich kein moderner Arbeitgeber. Grundgehalt, typisch Steuerbüro, maximal Durchschnitt.
Plus: gesundheitliche Förderung über Mitgliedschaft im Fitnesstudio
Kollegenzusammenhalt
die meisten Kollegen waren sehr hilfsbereit, freundlich und angenehm im Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
sehr durchwachsen, kam auf den Partner an, mit dem man zu tun hatte. Von kolerisch, über hat-immer-recht bis mit Umgang auf Augenhöhe alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze, aber in einem Altbau, der sich im Sommer sehr extrem aufheizt. Parkpläte/TG vorhanden, aber teilweise problematisch bei der Vergabe.
Kommunikation
Relevante Sachverhalte aus Besprechungen Chef/Mandant wurden z.B. oft nicht an den Sachbearbeiter weiter gegeben
Gleichberechtigung
Man konnte spüren, dass fast jeder Partner gewisse "Favoriten" hatte, die sich mehr rausnehmen konnten, wie andere.
Interessante Aufgaben
sehr breites Mandantenspektrum, daher sehr Vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Abwechslungsreich und vielfältig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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verbesserungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GWB Boller & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden GWB Boller & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GWB Boller & Partner mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.