GWP 

Gesellschaft 

für 

Werkstoffprüfung 

mbH

Unternehmenskultur

Das Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen ist im Allgemeinen gut. Allerdings gibt es deutliche Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Es herrscht eine klare Zwei-Klassen-Gesellschaft – sowohl zwischen den Abteilungen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Vorgesetzte werden hofiert, während von Mitarbeitenden erwartet wird, Leistung zu erbringen, um Geschäftsführung und Führungskräfte zu finanzieren.
Dies führt nicht nur zu körperlichen Beschwerden.

Ob eine Work-Life-Balance gegeben ist, hängt von der jeweiligen Abteilung ab und wer der Vorgesetzte davon ist.

Allgemein ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.

Nicht jede Person ist für die Position als Vorgesetzter geeignet. Leider ist dies hier häufig der Fall. Einige Vorgesetzte haben direkt nach dem Studium bei der GWP angefangen und bereits in jungen Jahren eine Führungsposition übernommen. Dabei fehlt es ihnen oft an der notwendigen Erfahrung und Reife für eine Funktion mit Personalverantwortung.
Die Auswahlkriterien für eine Vorgesetztenposition scheinen sich zudem auf das männliche Geschlecht und die Bereitschaft zu beschränken, nach Feierabend gemeinsam mit Geschäftsführung und Vorgesetzten Bier zu trinken – ein regelmäßiges Ritual.

Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut, und Erfahrungen werden offen geteilt.
Das gilt allerdings nicht für Vorgesetzte und Geschäftsführer.

Die Firma hat ein breites Spektrum an Kunden mit unterschiedlichsten Problemen. Es wird hier also nicht langweilig.