Ideal für Mitarbeiter die in einem netten Umfeld arbeiten möchten ohne jedoch auf Beförderung zu hoffen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passieren Fehler wird einem nicht der Kopf abgerissen, kurzfristige Termine können gerne wahrgenommen werden, nette Kollegen, Weiterbildungen werden unterstützt (bringen einem aber einem bei der GWU nichts), Firmenevents während der Arbeitszeit wie z.B. gemeinsames Grillen, Angestellte die von der Flut betroffen waren hat der Chef sehr gut unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonuszahlungsversprechen werden nicht eingehalten, nach einer Weihnachtsfeier muss weiter gearbeitet werden, Jahresmitarbeitergespräche sind Monologe der Geschäftsführung, mit Überstunden kann man sich keinen Tag frei nehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben, diese dann auch bei der Schaffung neuer Stellen berücksichtigen.
Bei Mitarbeitergesprächen eher der Zuhörer sein als der Erzähler.
Themen klar ansprechen und nicht versuchen t*t zu schweigen
Arbeitsatmosphäre
Ist der Chef nicht im Haus hat man einen sehr angenehmen Job.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubsanfragen werden genehmigt und sollte man privat mal einen wichtigen Termin haben, so konnte man diesen auch wahrnehmen. Leider konnten Überstunden nicht für einen Tag "frei" genutzt werden, sondern nur in der flexiblen Arbeitszeit abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GWU-Umwelttechnik lebt ein sehr gutes Umweltbewusstsein im Rahmen Ihrer Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die GWU-Umwelttechnik unterstützt externe Weiterbildungsmaßnahmen, jedoch muss man selbstverständlich selbst auf die Vorgesetzten zugehen. Einen Vorteil hat man durch Weiterbildungen leider nicht, den Personen die einen Job in den oberen Reihe haben, bleiben da auch dort oben sitzen. Bei der Neugründung eines Jobs wird eher externen Bewerbern das Vertrauen geschenkt, anstatt jemanden aus den eigenen Reihen zu vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander waren super, man ist gerne arbeiten gegangen und hat mit manchen auch noch privat sehr gerne Zeit verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung wird nicht auf das Alter geachtet, gerne bildet die GWU auch noch ältere Mitarbeiter aus.
Vorgesetztenverhalten
Jährliche Mitarbeitergespräche sind Monologe der Geschäftsführung. Bei mir wurde auch noch Namen und Vornamen vertauscht, wo man sich als Mitarbeiter nicht besonders geschätzt fühlte.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle Arbeitskleidungen und Werkzeuge die man benötigt. Der Chef erlaubt dies sofort. Leider ist für die Bestellung dieser Utensilien ein anderer Mitarbeiter verantwortlich, der diesen Prozess unnötig verkompliziert und auch ggbfs. blockiert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Kollegen ist bis auf einen Mitarbeiter sehr gut, der gerne andere "in die Pfanne haut" um beim Chef besser dazustehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt würde ich im unteren Mittelfeld ansiedeln, man kann auch ein Jobrad bekommen, des Weiteren gibt es eine Fitnesszulage. Nur drei Sterne, da ein Bonussystem für alle Mitarbeiter versprochen wurde, welches beim Erreichen des Ziels nicht eingehalten wurde. Als die Stimmung daraufhin kippte gab es ein gemeinsames Gespräch mit der Geschäftsführung wo dieses Thema elegant umschifft wurde.
Gleichberechtigung
Leider bekommt ein Techniker/Handwerker bei der GWU nie die gleiche Anerkennung wie ein kaufmännischer Mitarbeiter, auch nicht finanziell.
Interessante Aufgaben
Die GWU leistet Pionierarbeit bei der autarken Windmessung und genießt national als auch international ein hohes Ansehen. Die Aufgaben sind interessant, auch wenn es nach einer gewissen Zeit immer wieder das Gleiche ist, was ich jedoch als "normal" ansehe.