Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GWU-Umwelttechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist problematisch, da vieles nicht offen kommuniziert wird und oft hinter dem Rücken der Mitarbeiter passiert. Zudem hat die Geschäftsführung immer Recht, selbst wenn sie sich irrt. Vorschläge und Kritik werden abgewiesen.
Die Kollegen sind zwar freundlich, aber der Teamzusammenhalt könnte deutlich besser sein.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unverständlich. Oft wird etwas gesagt, nur um später so zu tun, als wäre es nie erwähnt worden. Mitarbeiter werden herabgesetzt und stark demotiviert.
Es gibt kaum abwechslungsreiche Aufgaben. Die Arbeit ist sehr monoton, was dazu führt, dass die Mitarbeiter sich schnell langweilen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständiger Demotivation geprägt. Lob gibt es keines, stattdessen wird nur kritisiert und mit unnötigen, abwertenden Kommentaren gearbeitet.