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GWU-Umwelttechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GWU-Umwelttechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GWU-Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GWU-Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist der Chef nicht im Haus hat man einen sehr angenehmen Job.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Kollegen ist bis auf einen Mitarbeiter sehr gut, der gerne andere "in die Pfanne haut" um beim Chef besser dazustehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander waren super, man ist gerne arbeiten gegangen und hat mit manchen auch noch privat sehr gerne Zeit verbracht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristige Urlaubsanfragen werden genehmigt und sollte man privat mal einen wichtigen Termin haben, so konnte man diesen auch wahrnehmen. Leider konnten Überstunden nicht für einen Tag "frei" genutzt werden, sondern nur in der flexiblen Arbeitszeit abgebaut werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jährliche Mitarbeitergespräche sind Monologe der Geschäftsführung. Bei mir wurde auch noch Namen und Vornamen vertauscht, wo man sich als Mitarbeiter nicht besonders geschätzt fühlte.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die GWU leistet Pionierarbeit bei der autarken Windmessung und genießt national als auch international ein hohes Ansehen. Die Aufgaben sind interessant, auch wenn es nach einer gewissen Zeit immer wieder das Gleiche ist, was ich jedoch als "normal" ansehe.

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