GWW 

Wiesbadener 

Wohnbaugesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Oftmals angespannte Stimmungen. Fairness und Vertrauen gibt es nicht wirklich. Eher unter Druck gesetzte werden, mit Aussagen wie bspw: 80 Überstunden sind doch nicht wirklich Überstunden, ab 100 kann man drüber sprechen.

2 Tage Homeoffice sind gut für die Work-Life Balance. Urlaub jederzeit nehmen ist leider nicht drinne.

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Man sollte die gesamte Führungsebene einmal wechseln, damit das Arbeiten auch wieder Spaß macht. Insbesondere die Bereichsleiter Ebene, ist sehr fragwürdig. Sobald man einmal auf der „roten“ Liste steht, bekommt man den Ruf nie wieder weg. Es sei dahin gestellt ob „der Ruf“ im allgemeinen jemals gerechtfertigt war.

Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Sei es in der Abteilung, zwischen den Abteilungen oder von Seiten der Personalabteilung. Allgemein wird sehr viel getratscht und gelästert. Vertrauen kann man wirklich nur ganz wenigen Leuten.

Es ist kein Neid vorhanden, jeder hilft jeden. Man fühlt sich nicht alleine gelassen. Es wird sehr darauf geachtet