Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GXO Logistics Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs wurden Entscheidungen kurz mitgeteilt und sollten umgehend umgesetzt werden ohne die Mitarbeiter, welche hier teilweise schon Jahrzehnte arbeiten mit einzubeziehen. Auch wurden anfangs keine bis sehr dürftige Informationen an den BR weitergeleitet, trotz Mitbestimmungsrechts
Der Zusammenhalt der verblieben Mitarbeiter untereinander ist gut aber die Stimmung gedämpft
Montag bis Donnerstags Überstunden plus Samstags Frühschicht zuschlagsfrei arbeiten. Work-Sleep Balance, nicht mehr.
Die sitzen zwischen den Stühlen. Im großen und Ganzen fair….menschlich gesehen die einen mehr die anderen weniger
Habe hier im Laufe der Jahre etliche Arbeiten von Lohngruppe 1 bis 3 getätigt. Sind alle (bis auf LG3) sehr simpel und monoton
Seitdem GXO diesen Standort übernommen hat (vorher BLG) werden weitaus mehr Überstunden gemacht und Samstage ohne Zuschläge gearbeitet. Leute wurden (freiwillig) zum gehen gebracht um “wirtschaftlicher“ zu werden. Das Klima bei den verbleibenden Menschen ist schlecht